大家注意到?jīng)]有？一個人在工作中做同樣的一件事情，不同的人卻有不同的評價，事情都是同一件事情，但評價卻千差萬別，甚至有的評價相差很大。

為什么會這樣呢？那就是因為人們的立場不同，每個人都是為了維護自己的利益，站在自己的立場上來評價別人，往往就會有很大的差別。

最近，有一個人向他關(guān)系比較好的同事發(fā)了一陣?yán)悟}，這個人叫老周，是做工藝的，并負(fù)責(zé)安排車間的生產(chǎn)，車間里有些打車工，有時會和他產(chǎn)生摩擦，他有點苦惱。

有一天，他遇到車間里的一名管理員小王，兩個人開始攀談起來，老周抱怨車間里的擋車工工作不配合，讓他們執(zhí)行工藝，他們卻嫌麻煩，老周告訴小王說：我現(xiàn)在很少要求你們了，有些問題我自己能解決的就不會麻煩你們。

老周的本意是為了緩和一下矛盾，借助小王的嘴告訴擋車工，自己為他們出了很大的力，為他們承擔(dān)了很大的責(zé)任，這樣的話，擋車工應(yīng)該心存感激，起碼沒有這么大的敵意，然而，結(jié)果卻出乎他的意料。

自從老周和小王談話以后，車間里的擋車工見了老周都?xì)鈶崙嵉?，連招呼都不和他打了，老周很奇怪，不知道問題出在哪里？

后來，經(jīng)過多方打聽，老周才明白，正是他和小王的一番談話，把他和擋車工的關(guān)系搞僵了，原來，小王在告訴擋車工的時候，卻沒有按照老周的本意去傳達，而是對擋車工說：你們不配合老周的工作，老周非常反感，所以，有什么問題也不告訴你們了，有問題他就自己解決了。

擋車工們聽了以后，心里都有點生氣，站在他們的角度，他們認(rèn)為提出的問題都是合理的，老周這樣做是意氣用事，所以大家都不愿理老周了。

老周有點后悔，本來想緩解矛盾，想不到卻事與愿違，原因就是小王站在了自己的角度上來處理問題，因為平時這些擋車工對他不服氣，小王很是苦惱，正好想利用老周這件事情來借題發(fā)揮，來打壓這些擋車工，這樣一來，擋車工們的怨氣就發(fā)在老周身上了。

所以，在工作中不要指望別人為自己出力，別人未必能夠按照自己的意愿行事，因為每個人都有自己的利益，沒人想為別人做嫁衣。

即便是領(lǐng)導(dǎo)也是這樣。比如有的人非常能干，能力也不錯，能夠解決一些疑難問題，但是，他卻是一名普通員工，本來想好好表現(xiàn)，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔。

但是，在一般的企業(yè)中，大領(lǐng)導(dǎo)都是征求主管的意見，哪一個員工表現(xiàn)怎么樣？大領(lǐng)導(dǎo)未必能夠清楚，即便是他知道哪個員工表現(xiàn)不錯，他也會征求主管的意見，如果主管評價不好，領(lǐng)導(dǎo)的一些想法就會作罷。

就像上面的那種員工，雖然能力很強，但有些主管就不會說他的好話，因為如果實事求是地去說，那么他的位置就有可能受到威脅，沒有哪個主管愿意手下能夠超過自己，雖然這樣的話很少有人說，但卻是現(xiàn)實存在的問題。

所以，一個人做事的時候，要考慮一下別人的立場，只有別人能夠得到好處，他才會為自己辦事，其實，一個人在職場呆的久了，就會越來越明白一個道理：人與人之間沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，一切事情皆有因果，只有一個人考慮清楚這些，才會少走彎路。