有網(wǎng)友問我：如果一個領導想讓你走，他會表現(xiàn)出什么？
這真的要看領導的風格了，不同的領導自然會采用不同的手段。但無論什么手段，目的都是為了讓你走人！
我給大家說個身邊的故事：
老周是我們公司的老員工，從公司成立開始就一直跟著老板，可以說是名副其實的老員工。
隨著公司業(yè)務的擴大，老周的工資也從當初的1500漲到現(xiàn)在的12000。
最近也是到年底了，每年這個時候公司都會進行聚餐，今年也不例外。老周和幾個老員工跟老板坐了一桌，其他平時關系比較好的自己坐成一桌。
公司和往年一樣，吃自助火鍋，自己要吃多少拿多少。 吃的差不多要散場了，老板看著火鍋，半開玩笑半認真的說：老周啊，你看這鍋底剛開始是為了湯有味道，等到我們把牛肉丸、肉，生菜這些食物放進去，把食物的味道融入湯中，這鍋底的作用也是消失了，你說是不是？
老周也知道老板平時喜歡和員工開開玩笑，對老板的話也沒放在心上。
等聚會結束回到家里，老周越來越感覺老板好像話里有話，似乎在暗示著什么，但是也說不上來，老周這幾天一直在想這個事情。
想了3天的時間，看到一條老員工被公司開除的新聞，這時候老周才如夢初醒，老板是在暗示自己對公司已經(jīng)沒用了。老周這些年隨著年齡的增加，確實創(chuàng)造力有所下降，很多新來的員工能力都要比自己優(yōu)秀。
老周也明白老板的意思，覺得在呆下去只會讓自己越來越被邊緣化，與其受這樣的折磨，還不如快刀斬亂麻，自己離開。老周第2天到公司就提交了辭職信，老板寒暄幾句之后也沒說什么，就直接批準老周辭職了。
職場就是這么殘酷，不管你是老員工還是新員工，如果你對公司、對老板來說沒啥價值了，自然會明示暗示地讓你走！老周自己不辭職，老板也遲早會拿他開刀，時間早晚的問題。
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