變化：讓事物與現(xiàn)狀不同

變革：徹底而巨大的改變

經(jīng)過多年的努力，我終于認識到，努力并不一定有回報。特別是在工作上面，當我只是單純的停留在解決問題的層面時，只能不斷提高自己的效率，減少麻煩，但并不會增加自己創(chuàng)造的價值，如果不能創(chuàng)造更多的價值，其回報必然低下。

這個時代已經(jīng)沒有多少人還在聽CD了吧，甚至已經(jīng)沒有多少人下載mp3了，因為大家都幾乎轉向了手機，不論你用的是QQ音樂，還是豆瓣，其實都是在借助科技的三個主要加速器：計算、帶寬、存儲

如果用時間成本來計算，過去買張CD，要跑到商店來回挑選，而現(xiàn)在只需要在手機屏幕上輕輕一點，歌曲自動就在耳邊出現(xiàn)，多的時候，一天的時間就節(jié)省出來了，這比什么時間管理的方法都有效，這個年代越來越多的問題并不是時間不夠用，而是錯誤的使用時間，而且這些錯誤大多與技術相關，比如刷微信，比如玩手游。如果我們還用10年前的思念去思考時間管理，就會指責自己意志力不夠之類的，但實際上自己真正欠缺的，可能是如何運用科技的能力，也可能是缺乏清晰的目標。

我這周一直梳理自己過去的時間管理知識點，發(fā)現(xiàn)許多過去好用的技巧都已經(jīng)過時了，如果再考慮未來的時代的虛擬現(xiàn)實和智能化，也許未來我們在做時間管理時，今天所做的訓練，反而會讓我們與時代漸漸脫節(jié)。

從時間管理跳高一層看工作，我目前主要有三個工作：讀書會、時間管理培訓、曼陀羅心理訓練，在這三個工作的層面，無論我如何努力，提高效率或者質量，本質上也只是一種變化，就和我們在職場時參加一些培訓，提高一些效率的結果是一樣的，或許能夠獲得升職加薪的回報，但實際上它的成長是非常有限的，只有進行徹底的變革，才有可能擺脫過去的困境，但這也意味著破而后立的過程，上一次我打破的是職場的環(huán)境，結果進入了自由職業(yè)者的圈子，收入方面有所改善，關鍵是自由時間大幅度增加，我可以做很多以前想做不敢做的事了。

但現(xiàn)在又到了新的節(jié)點，這次要打破的，也許不是自由職業(yè)的形態(tài)，而是要將自己過往所有的知識點全部打碎，就像是玩積木一樣，觀察小孩子玩積木你就會發(fā)現(xiàn)，他們在玩的時候，不論搭出多么宏偉的建筑，都會在建好后立刻推倒重建，這次我要打碎的就是自己過往的知識結構，可能也包含過往的所有資源，重新拼出自己的藍圖。