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碎片化時(shí)間管理有效嗎？

現(xiàn)代人的時(shí)間真的越來(lái)越少了，因?yàn)橄胱龅氖率窃絹?lái)越多了。

拿我自己舉例來(lái)說(shuō)，工作上就夠兵荒馬亂的了——

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司，都是處于一邊開(kāi)飛機(jī)一邊換輪子的狀態(tài)，就是業(yè)務(wù)高速發(fā)展的過(guò)程中同時(shí)要解決很多面臨的問(wèn)題；

然后我還有三個(gè)娃，陪伴孩子也是很耗費(fèi)時(shí)間的事；

與此同時(shí)，為了保證能夠給業(yè)務(wù)更多的指導(dǎo)，我需要不斷充電，看書(shū)學(xué)習(xí)時(shí)間必不可少；

以及為了保證有足夠精力去陪伴孩子和應(yīng)對(duì)工作，體能鍛煉的時(shí)間也是必不可少……

總而言之，一切的一切，似乎都需要時(shí)間。 

可是，一個(gè)人的一天只有24小時(shí)。 

于是乎，曾經(jīng)的我，跟很多人一樣，積極尋求各種時(shí)間管理的方法。

做好事件清單，把代辦事件一一打勾解決；

減少干擾，關(guān)閉微信朋友圈；

利用碎片化時(shí)間，在上下班的車(chē)上聽(tīng)課；

多重項(xiàng)目合并，比如把郵件攢到一起回啦，等等等等。 

必須要承認(rèn)，這些時(shí)間管理的技巧，確實(shí)帶給我很多收獲，但是，時(shí)間久了，我發(fā)現(xiàn)這些技巧并不能帶給我本質(zhì)上的改變。 

因?yàn)椋?strong>一個(gè)人的一天只有24小時(shí)，而這些技巧能帶給你的，只是高效，而這種高效，是有天花板的。 

拿利用碎片化時(shí)間來(lái)說(shuō)，我每天上下班車(chē)上的時(shí)間大約總共是40分鐘，看起來(lái)是可以聽(tīng)40分鐘的課，這肯定要比不聽(tīng)課強(qiáng)吧。

但是，我去上班的時(shí)候同時(shí)要送嘟嘟，如果聽(tīng)書(shū)就擠壓了親子陪伴的時(shí)間。送完嘟嘟后一般還會(huì)跟開(kāi)車(chē)的小熊交流下工作，如果聽(tīng)書(shū)也占用了我們商議工作的時(shí)間。 

再拿多重項(xiàng)目合并這件事來(lái)說(shuō)，比如把郵件攢到一起回復(fù)，這樣確實(shí)可以節(jié)約時(shí)間提高效率。但這個(gè)效率提高值——我們就算100%好了——也就是說(shuō)平時(shí)你分開(kāi)回郵件用了30分鐘，現(xiàn)在只用了15分鐘，看起來(lái)是得到變化了。

然而，如果郵件量變成原來(lái)的200%呢？那么就算效率再高，也還是需要30分鐘去回郵件。 

而且，讓時(shí)間更有效的同時(shí)，帶來(lái)的是人精神上的高度緊張，以及隨之而來(lái)的體力上的消耗。這也就是為什么很多時(shí)間管理技巧看起來(lái)很有效，但能夠堅(jiān)持的人并不多的原因，因?yàn)槿死哿耍蜁?huì)使效率下降的。

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時(shí)間管理的本質(zhì)

那么，有沒(méi)有更好的時(shí)間管理方法呢？ 

其實(shí)是有的！

那就是，選擇！ 

時(shí)間管理的本質(zhì)不是高效，而是選擇。

是選擇那些對(duì)你個(gè)人而言更重要的事，而不是把所有的事都一一做完。 

我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)相關(guān)的文章，來(lái)說(shuō)明我怎么分配一天的24小時(shí)。我說(shuō)我陪伴孩子的主要時(shí)間，是在早上的30分鐘，送嘟嘟上學(xué)的20分鐘，以及下班后陪他們一起玩的1-2個(gè)小時(shí)。