有讀者在星球里咨詢：

向右，我們領(lǐng)導(dǎo)開部門會(huì)議讓辦公室通知了所有人，唯獨(dú)沒通知我，后來我問他是不是忘記通知我，他說沒忘記，你不需要參會(huì)！

我感覺自己被冷落了，好難受。

（有較大刪改，請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入座；完整版在星球）

向右回復(fù)：

別人一使臉色你就乖乖就范？這不是慣著他嗎？

給他慣壞了，是你自己造成的，千萬不要和別人一起欺負(fù)自己！

越是某些屁大的干部，就越喜歡玩這一套低智商“權(quán)術(shù)”，拿捏下屬。

全部門都去開會(huì)，單單不喊你去；

會(huì)上，當(dāng)著大家的面讓你報(bào)告手里工作，故意提出問題為難你，讓你下不了臺(tái)；

把部門重點(diǎn)利好工作分給心腹，拼命給你安排雜七雜八的垃圾工作，把你變成一位“打雜”的人，讓你沒有立足之地。

他們太自以為是，以為整個(gè)部門是圍著他轉(zhuǎn)的，想拿捏誰就拿捏誰，以為來滿足自己虛榮心。

他開會(huì)不帶你，你就緊張兮兮地趕緊去送上小心意；

他會(huì)上給你難堪，你下會(huì)就跑過去解釋，去責(zé)怪自己前期沒做好匯報(bào)工作的準(zhǔn)備，你難道真的不知道他這是故意為之嗎？

我很負(fù)責(zé)地告訴你：別人一使臉色你就乖乖就范，這是在聯(lián)合別人一起欺負(fù)自己。是在告訴對(duì)方，我很聽話，我很好欺負(fù)！

越是碰上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我勸你，越是不要把他當(dāng)回事，不要搭理。

任他作妖，這時(shí)候任何自我辯護(hù)、害怕或者憤怒的情緒，都會(huì)喂養(yǎng)他的霸凌氣焰。而且自己的情緒肯定也會(huì)被影響。

他不帶你開會(huì)，你就安靜地坐在自己的工位上干自己的事情，根本不要在意。

越是這個(gè)時(shí)候越是要不卑不亢，做好本職工作，該找他匯報(bào)工作就匯報(bào)工作，該干啥干啥，主打一個(gè)沉得住氣，就是不要立刻去討好！

遇到拎不清自己幾斤幾兩的同事，動(dòng)不動(dòng)指揮你使喚你的，你就問他，你啥時(shí)候高升了我咋不知道？

當(dāng)他一頭霧水的時(shí)候，你就說，我自己一堆工作還沒完成，領(lǐng)導(dǎo)又給我派活了??！

使勁揶揄他！

工作的時(shí)間就只有工作，不要隨便參與那種低層次的雞飛狗跳事情。認(rèn)清工作的本質(zhì)就是消耗，工作已經(jīng)消耗了我們寶貴的時(shí)間，就不要再消耗我們的情緒了。

不要單位亂七八糟的破人破事拖垮你的情緒，不讓自己生悶氣，守住內(nèi)心秩序，保持冷靜和專注，管住嘴，說任何話要過腦子，不假思索脫口而出的話容易讓自己陷入后悔和自責(zé)的情緒中，自己把自己的那杯水?dāng)嚋?，使自己處于不安定的情緒之中。

很清楚自己想要達(dá)到什么樣的狀態(tài)，做什么事能帶給自己怎樣的影響。怎樣盡可能地把事做好，面對(duì)所有的突發(fā)與意外，第一反應(yīng)不是逃避或者抱怨，而是冷靜地去改善，去解決。

我們不需要有太多的過人之處，因?yàn)槿松心馨盐盏氖虑楸揪筒欢?。平時(shí)做好應(yīng)做事，難時(shí)能扛住事就是才華和能力。

不管門外風(fēng)大雨大，可以讓自己按照原本的模式去生活，可以舉重若輕地維持自己那種得體和淡定。

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