上班是很辛苦的，如果大家不是為了養(yǎng)家糊口，不是為了讓家人過(guò)上更好的生活，沒(méi)有幾個(gè)人愿意上班。

上班并不只是辛苦，除了工作繁重以外，很多朋友還要承受心理上的壓力，這些壓力并不是由于工作繁重，而是由于其他人對(duì)自己造成了影響。

其實(shí)這些都是人們對(duì)自己的定位不準(zhǔn)確造成的，環(huán)境改變了，一個(gè)人還是拿以前的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，這樣就會(huì)產(chǎn)生心理落差。

就像我的一個(gè)同事小張，他以前在一家大型民營(yíng)企業(yè)做主管，當(dāng)時(shí)做得很不錯(cuò)，并且他和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是校友，其他同事對(duì)他都高看一眼，小張自己也很有優(yōu)越感，大家見(jiàn)了他都很尊重。

時(shí)間長(zhǎng)了，小張自以為自己的能力很強(qiáng)，很想出去闖蕩一番，因?yàn)樗麖耐伦炖锫?tīng)說(shuō)，外面的工資很高，和他一樣的職位，有些工廠開(kāi)出的工資是他的兩倍多，所以他想出去闖蕩一番。

在一個(gè)朋友的介紹下，他來(lái)到了南方一家私人企業(yè)，這家企業(yè)的老板聽(tīng)說(shuō)他從大型企業(yè)過(guò)來(lái)，對(duì)他很尊重，讓他做了一名染色師傅。

小張做的這種工作就是技術(shù)工作，和他以前的職位雖然有些相近，但是，大家對(duì)他可沒(méi)有以前的企業(yè)那么熱情，小張漸漸感到受到冷落，心里很不是滋味，有時(shí)候和別人說(shuō)話，別人都愛(ài)搭不理，小張心里很是低落，感覺(jué)渾身不自在。

時(shí)間長(zhǎng)了，小張感到越來(lái)越難受，因?yàn)橛械娜瞬唤蛔鹬厮?，還對(duì)他指手畫(huà)腳，一副居高臨下的樣子，以前小張哪里受過(guò)這種氣？在上一家企業(yè)，都是他指揮別人，除了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有幾個(gè)人能夠在他面前指手畫(huà)腳，所以小張感覺(jué)很惱火，上班就跟上墳一樣，他干得感覺(jué)很壓抑。

為什么會(huì)這樣呢？其實(shí)就是小張沒(méi)有擺正自己的位置，他現(xiàn)在來(lái)到一家新的企業(yè)，環(huán)境變了，人員也發(fā)生變化，他的地位和以前不一樣，然而，小張并沒(méi)有從以前的模式中調(diào)整過(guò)來(lái)，還是拿以前的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求別人，自然就會(huì)產(chǎn)生了心理落差，也就是說(shuō)，他對(duì)自己的定位不準(zhǔn)，高估了自己的位置。

因?yàn)槌诵堃酝?，別人都過(guò)的挺好，在單位里也不像小張那么難受，所以原因不是出在別人身上，而是小張自身沒(méi)有調(diào)整過(guò)來(lái)。

所以說(shuō)，不管以前一個(gè)人從事什么樣的工作，如果環(huán)境改變以后，要及時(shí)的調(diào)整自己，改變自己的角色，否則，工作就很被動(dòng)，自己也很容易受到傷害。

然而，每個(gè)人都有自尊心，都希望自己比別人強(qiáng)，這是每個(gè)人都有的心理，然而，這種心理能夠促使一個(gè)人進(jìn)步，也會(huì)對(duì)一個(gè)人造成傷害。

 一個(gè)人首先要明白，自己的定位并不是自己給的，一般情況下是領(lǐng)導(dǎo)安排的，如果不把自己的本職工作做好，總是好高騖遠(yuǎn)，這樣就會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的反感，甚至?xí)艿酱驌?，所以，即便職位自己并不喜歡，但仍然要正視現(xiàn)實(shí)，把自己的本職工作做好。

然而，每個(gè)人的職位并非固定的，雖然領(lǐng)導(dǎo)給自己安排了一份工作，比如一個(gè)人做了一名質(zhì)量員，這并不表示這個(gè)人會(huì)一直做下去，每個(gè)人都喜歡往上走，所以，一個(gè)人在做好本職工作的同時(shí)，不要忘了提高自己，有合適的機(jī)會(huì)就要爭(zhēng)取。

如果一個(gè)人在工作中總是能夠做的比別人好，給企業(yè)帶來(lái)一定的價(jià)值，就會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，那么這個(gè)人對(duì)工作也會(huì)慢慢感興趣，因?yàn)樗那巴緯?huì)越來(lái)越好，上班的精神狀態(tài)也就會(huì)煥然一新，慢慢也就喜歡上班了。