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工作不開心想辭職，又怕自己找不到下一份工作，怎么辦？

我的答復:

不管你是在體制內(nèi)工作，還是在體制外工作，難免都會遇到工作不開心的情況，我認為如果你遇到工作上不順心的事情，不要選擇逃避，而是應(yīng)該直面困難，你在這份工作遇到不開心的事情，換一份工作照樣會非常不開心。

從我個人的角度來看，不管你是在哪一個行業(yè)工作，最核心的東西就是一定要提升自己的工作能力，只要你具備很強的工作能力，什么時候都可以換工作，你的工資待遇也會越來越高，去到哪個單位都被人尊重，針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

一、在工作中遇到不開心的事情，這是很正常的情況，要學會自我調(diào)整

針對你現(xiàn)在面對的情況，我送給你的第一個建議，就是在工作當中一定要學會自我調(diào)整，因為沒有一個行業(yè)，沒有一份工作會讓你順風順水，只要時間比較長，終究會難免遇到一些讓你不開心的事情。

有時候是因為你和同事相處不愉快，導致不開心，有時候是領(lǐng)導對你有意見，導致你不開心，有時候是工作不順利，讓你不開心，不管是什么樣的原因，這些在職場當中都是很常見的事情，畢竟不是所有人都能夠成為完美的人，即使再完美的人也會遇到各種磕磕絆絆。

二、在體制外工作，隨時都要有離開當前工作的能力，這就是核心

如果你是在體制外工作，我有一個建議送給你，就是一定要注意保持隨時能夠離開當前工作崗位的能力，因為在體制外工作，大部分都不是特別穩(wěn)定，很多人在真正穩(wěn)定下來之前，都會換好幾份工作。

在大學畢業(yè)的時候，面對好幾個選擇，一個是繼續(xù)攻讀碩士研究生，一個是選擇進入體制內(nèi)工作，一個是選擇去體制外工作，不管你做出什么樣的選擇，最終都要付出自己的努力，才能夠過得越來越好。

尤其是對于在體制外工作的人來說，你能夠獲得很多好的發(fā)展機會，你的工資增長空間也會非常大，但是對于你的工作能力要求也非常高，在中年的時候也有可能會出現(xiàn)中年危機，這些是不得不考慮的事情。

從我身邊認識這么多朋友的情況來看，中年危機大多發(fā)生在一些能力不強的人身上，如果一個人能力特別強，有自己的核心競爭力，根本不存在所謂的中年危機，因為隨著他經(jīng)驗越來越豐富，反而會工資待遇越來越高，很多公司爭相搶著要這樣的人才。

所以在體制外工作，什么時候都要認清楚自己最核心的能力是什么，并且要將這一項能力不斷提高上去，只有你這一能力越來越強，你未來在職場當中才能夠越走越遠。

三、如果你確實想要換工作，我建議先找好下一份工作才辭職

作為在職場當中工作的人，如果你現(xiàn)在感覺工作上非常不開心，確實很想換一份工作，我建議你最好是找好下一份工作，然后才提出辭職的事情，如果沒有找好下一份工作，很有可能就會出現(xiàn)尷尬的情況。

最近這幾年時間，找工作成為了一個比較重要的問題，你想要找到一份好工作，要看你的學歷怎么樣，也要看你的工作經(jīng)歷怎么樣，學歷比較好的人，通常都能夠得到比較好的平臺，工作能力比較強，工作經(jīng)歷比較豐富的人，在職場當中工資待遇也會比較高，畢竟能力是核心。

有些人在某個公司自己工作能力不怎么樣，但是卻一直覺得自己懷才不遇，在這種情況下面，你去試一下其他的工作崗位，你去應(yīng)聘一下其他的工作，如果你能夠找到更好的工作，更適合自己的工作，從這份工作辭職是很正常的事情。

四、要善于從周圍的同事當中吸取教訓，提升自己的工作能力

針對你提出的問題，最后有一個建議送給你，這也是你提升工作能力的一種方法，如果你是一個普通人，我建議你養(yǎng)成一個良好的習慣，就是要善于從周圍的同事當中，不斷提升自己的工作能力。

比如說你的同事在某個事情上面犯了錯誤，這時候你就要提醒自己不能夠犯這種錯誤，要懂得舉一反三，想清楚為什么犯錯誤，犯了錯誤會有什么后果，這些問題清楚以后，你就能夠避免工作通道很多麻煩。

第二個需要注意的問題，就是多向你身邊優(yōu)秀的同事學習，不管你在哪一個公司，肯定都會有非常優(yōu)秀的同事，也會有一些非常重要的骨干，你多向這些同事學習，逐漸你就可以提升自己的工作能力，你也可以從他們身上學到很多優(yōu)秀的品質(zhì)。

如果你遇到了一個難題，你自己在這里琢磨，可能你一周都不一定能夠解決，但是如果你主動向老員工請教，主動向優(yōu)秀的同事請教，也許幾分鐘他就能夠給你理出一個思路，并且夠給你很好的建議，這就是善于借用別人的力量，也要善于借鑒別人的經(jīng)驗。

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