理財是一種生活方式，需要每日精進(jìn)，我作為一名理財思維的身體力行者，記錄每天的所思所想，帶領(lǐng)大家一起奔向財務(wù)自由！

閱讀之前不妨思考一下：

你喜歡你現(xiàn)在的工作嗎？

工作 喜歡or不喜歡

物質(zhì)與心態(tài) 興趣

了解行業(yè) 提升自己

建議閱讀時間 5 分鐘　大巴　

聽到越來越多的年輕人在抱怨不喜歡自己的工作。不喜歡工作大體上可以分為兩種情況：一種情況是，不喜歡現(xiàn)有的工作，不管是因為同事不好相處，還是因為收入太低，總之就是想換工作了。另一種情況是，不喜歡打工的感覺，覺得打工限制了自己的才華和想法，想整點自己喜歡的事情做。

不管是想換工作也好，還是想離職創(chuàng)業(yè)也罷，首先要考慮的還是物質(zhì)上的準(zhǔn)備，俗話說得好，手有余糧心不慌嘛！也就是至少要儲備好12個月以上的生活開支，讓自己有充足的時間來調(diào)整自我。

另外還要考慮心態(tài)上的準(zhǔn)備，換工作意味著在一個新的工作崗位上重新開始，需要建立新的人脈關(guān)系，接手新的工作，這并不是一件輕松的事情。離職創(chuàng)業(yè)就更加辛苦了，沒有充足的資金和經(jīng)驗的儲備，最好不要輕易就想著去創(chuàng)業(yè)。要明白一點，連工都打不好的人是很難創(chuàng)業(yè)成功的，很多創(chuàng)業(yè)成功者過去在打工時期往往也是佼佼者。

當(dāng)然，最重要的還是要想自己到底想做什么，擅長做什么？平時要多培養(yǎng)一些興趣愛好，說不定未來就是自己事業(yè)的起點。就拿我自己來說吧，理財在過去是我的一項興趣，我很喜歡跟數(shù)字打交道，也喜歡抽絲撥繭的分析，可以說，理財既是我喜歡的，也是我擅長的事情。最終，理財轉(zhuǎn)變成為了我現(xiàn)在的事業(yè)。

最后，關(guān)于“不喜歡工作”這個話題，我們來看看90后的小巴是怎么說的？

正文：

小巴曾經(jīng)在一家做大型活動策劃的文創(chuàng)公司實習(xí)。這家公司部門繁多，員工多達(dá)兩百號人。前兩天，小巴和之前比較要好的幾位同事相約出來聚會，見面聊聊天。在談到自己現(xiàn)在工作情況的時候，小巴發(fā)現(xiàn)，大家都說不太喜歡自己現(xiàn)在的工作，想要辭職。

A是一名策劃文案員，她說自己幾乎天天加班，方案改了又改，客戶就是不滿意。由于創(chuàng)意常得不到認(rèn)可，A在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前很不自信。當(dāng)初A是通過海投后面試成功進(jìn)來的，當(dāng)時覺得薪資待遇還不錯就留了下來。到現(xiàn)在A已從事文創(chuàng)行業(yè)五年了，和她同時間進(jìn)入公司的同事升遷的升遷，離職的離職，而A還在原地。A的壓力越來越大，就在尋思，是不是該辭職另謀出路了？

在小巴看來，與其說A不喜歡自己現(xiàn)在的工作，不如說她是不喜歡這個行業(yè)，她的能力一直跟不上這個追求創(chuàng)新創(chuàng)意的行業(yè)，所以屢屢受挫?！案粜腥绺羯健保珹立馬離開目前的行業(yè)也不一定是最好的選擇。

小巴給A的建議是，首先考慮自己想去哪個領(lǐng)域，了解自己感興趣的行業(yè)，弄清楚這個行業(yè)的商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)鏈、就業(yè)前景、龍頭公司、職位、特點等等是什么；其次結(jié)合個人能力，思考自己能不能適應(yīng)這種模式；再在時間允許的前提下，通過兼職或者副業(yè)的形式去嘗試接觸新的行業(yè)?！爸褐恕敝?，再決定是否要放棄現(xiàn)在的行業(yè)。

B做了三年多的文員。她說，這是一份枯燥的工作，除了按部就班地整理堆積如山的文件之外，沒其他事情可干，一丁點成就感也沒有，所以想換工作。但是因為她一直以來都是重復(fù)著管理文檔和發(fā)票的簡單工作，也不知道自己還能做些什么。

B的主要問題是不喜歡繁瑣而沒有成就感的工作，她想換工作，又擔(dān)心自己在其他領(lǐng)域不夠?qū)I(yè)。其實在日常的工作當(dāng)中，B可以給自己枯燥的工作設(shè)立一些目標(biāo)，比如怎么把工作效率提高，原有的方法玩出新花樣等等，通過實現(xiàn)目標(biāo)來提高成就感。

如果真的厭倦了現(xiàn)在的工作，也沒必要直接就考慮辭職，可以向同事了解下公司其他部門的工作性質(zhì)，到底是做什么的，有沒有自己感興趣又覺得有意義的。如果公司里面有跨部門的項目組，看看能不能爭取參加到小組里面，了解更多日常工作以外的事務(wù)，接觸更多不同部門的人。如果能在公司找到喜歡并且能勝任的工作，B就可以考慮申請調(diào)離崗位。如果不能，再考慮辭職。

C是設(shè)計部的，她不喜歡現(xiàn)在的工作是因為覺得錢沒給到位。C說，晉升的途徑有兩種，不是靠關(guān)系，就是舍得砸錢，剛畢業(yè)兩年的她正好啥都沒有。C覺得工資低，又無晉升的希望，打算辭職。

如果薪酬待遇不好，的確會打壓我們工作的積極性，畢竟咱們還沒到財務(wù)自由的階段，要靠工資解決溫飽。在C看來，她眼下的這份工作毫無“錢”途可言，但小巴卻覺得未必，現(xiàn)在太多年輕人拿“工資低”來為自己不認(rèn)真工作找借口，只要你為公司創(chuàng)造足夠的價值，薪酬和待遇是不會低的。

C是個典型急于求進(jìn)成年輕人，有上進(jìn)心是件好事，不過個人能力也應(yīng)該和野心同步。如果能力跟不上野心，還是趁早打好基礎(chǔ)，提升自己吧。小巴認(rèn)為，C可以向優(yōu)秀的前輩請教，看看他們是如何工作的，也可以了解一下，在他們的眼里，這份工作的優(yōu)缺點和前途是怎樣的，到底是不是真的沒有晉升的希望。如果聊完之后，依舊想辭職，就在辭職之前謀劃好下一條出路。

D所在的是市場營銷部。從去年下半年起，進(jìn)行了一系列調(diào)整，每個季度會撤掉一些項目，另開展新的項目，原來的人則被分配進(jìn)新的項目團(tuán)隊里工作。之前的項目做得好好的，說停就停，新的項目從頭做起又很費時間，D感到很不適應(yīng)，于是萌生了退意。

可見，D不喜歡現(xiàn)在的工作是因為沒能適應(yīng)工作的調(diào)整。然而在這個信息高速時代，想維持原狀是很難的，何況她所在的還是一家文創(chuàng)公司。小巴給D的建議很簡單，接受挑戰(zhàn)，調(diào)整自身的狀態(tài)和技能，主動去適應(yīng)環(huán)境。如果新項目屢屢失敗，那么D該考慮是不是自己實際上更喜歡按部就班的工作？如果是，或許相對穩(wěn)定的工作崗位更適合她。

行政部門的E說：“我不想上班，兩個月前剛換了工作，還是覺得累，為了養(yǎng)活自己，所以要上班，還是在家好啊。理想中的工作希望不要太費腦，想休息就可以休息?！?/p>

很明顯，像E這類人，他們討厭的是工作本身。他們沒有喜歡的工作，只想養(yǎng)尊處優(yōu)，簡單來說就是懶嘛！對于他們，旁人的勸說很難起到作用，只有當(dāng)他們自己意識到了自食其力的重要性才會積極進(jìn)取，這是個人心態(tài)的問題。

小巴倒是很喜歡自己現(xiàn)在的工作，因為小巴不會以是否有趣來評判工作，而且怎么可能事事盡如人意呢？反過來說，逆境其實是更能讓人成長的。如果可以在工作中不斷提升自己，開闊眼界，在實現(xiàn)自我價值的時候能創(chuàng)造更多的社會價值，那就是最好不過了。

有樂趣的環(huán)境能滋養(yǎng)創(chuàng)意，

沒有人工作只是為了好玩，

但并不意味工作不能變得有趣。

——李奧貝納