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離職時(shí)才發(fā)現(xiàn),除了壓貨啥也不會(huì)

 Blueeye_2016 2017-12-24


嗨,大家好,我是小編。后臺(tái)經(jīng)常有讀者咨詢(xún)關(guān)于行業(yè)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇等方面的問(wèn)題,今天特意整理一些共性問(wèn)題做個(gè)統(tǒng)一解答:


1、  不要以為換了工作,所有問(wèn)題都可以解決。市場(chǎng)不好不應(yīng)該是頻繁跳槽的理由。如果醫(yī)院已經(jīng)開(kāi)發(fā)進(jìn)藥,競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品很少,甚至是獨(dú)家產(chǎn)品,產(chǎn)品銷(xiāo)量潛力很大,醫(yī)生非常認(rèn)可,患者點(diǎn)名需要,商業(yè)配送通暢,還需要你嗎?這樣的市場(chǎng)或許根本不需要醫(yī)藥代表了。


2、沒(méi)有從內(nèi)在去診斷自己辭職的真正理由,一切以逃避為目的之辭職都是耍流氓。遇到解決不了的問(wèn)題就辭職,下份工作如果又遇到呢?所謂工作經(jīng)驗(yàn),指的就是解決這些問(wèn)題的能力。而不是你跳槽的次數(shù)和工作的時(shí)間。

 

3、  不要幻想著穩(wěn)定,醫(yī)藥行業(yè)面臨著前所未有的政策環(huán)境,過(guò)去很多明規(guī)則潛規(guī)則都可能被打破,再牛的公司也無(wú)法保護(hù)你無(wú)憂(yōu)無(wú)慮直到退休。

 

4、  不要忘記,你的老板,老板的老板,才是你在公司最大的內(nèi)部客戶(hù),拿出做市場(chǎng)的勁,一一攻破。搞不定老板,市場(chǎng)做得再好你也是失敗者。

 

5、  不要因?yàn)椴脝T而抱怨你的老板,表面上看是老板決定的,實(shí)際上老板只是傳話(huà)人。真正決定你去留的是同崗位的其他競(jìng)爭(zhēng)者。換句話(huà)說(shuō),就是你不行。你擔(dān)心的不該是裁員問(wèn)題,而是自己能力低于行業(yè)水平該如何去提高。

 

6、  不要把公司同事當(dāng)朋友。學(xué)會(huì)把個(gè)人情感和工作分開(kāi),僅僅基于工作的友情很脆弱,即便你沒(méi)有得罪任何人,隨著你或他們的離開(kāi),你們都不再是朋友。原因很簡(jiǎn)單,因?yàn)槟銈儚膩?lái)沒(méi)有走心過(guò),不是真正意義上的朋友。同事,最熟悉的陌生人。

 

7、  少問(wèn)待遇多少,多問(wèn)下自己值多少?從某種程度上來(lái)說(shuō),待遇是由市場(chǎng)決定。你在整個(gè)市場(chǎng)200萬(wàn)藥代從業(yè)者中,處于什么樣的水平,決定了很多東西。高于行業(yè)水平的待遇給高于行業(yè)工作水平的你。很多事情,跳槽一次你就明白了。

 

8、  不要覺(jué)得不公平,因?yàn)楣静皇悄慵?。憑什么同事市場(chǎng)比我好?憑什么獎(jiǎng)金比我多?憑什么打雜的事全部由我去做?凡事多問(wèn)為什么,少問(wèn)憑什么。

 

9、  不要覺(jué)得外企很牛逼,分清哪些是自己的本事,哪些是公司的光環(huán)?比如你的工作,換別人會(huì)不會(huì)做得更好,比如你的客戶(hù),跟你交往是沖著你還是公司,比如你的團(tuán)隊(duì),尊敬的是你的職位還是你?什么是你的,什么是公司的,別等離開(kāi)那天才開(kāi)始想。

 

10、  不要認(rèn)為什么都是應(yīng)該的,不要越過(guò)老板去找老板的老板,也千萬(wàn)不要有過(guò)度優(yōu)越性,銷(xiāo)售崗位沒(méi)你想的那么不可替代性,真實(shí)情況是換掉誰(shuí)都能做,不要自認(rèn)為和老板的老板關(guān)系好,其實(shí)什么都不是。

 

11、不要把未來(lái)寄托在公司,公司的培訓(xùn)發(fā)展說(shuō)到底都是從現(xiàn)有業(yè)務(wù)出發(fā),絕對(duì)不是為了你以后跳槽或者創(chuàng)業(yè)。因此教的東西大部分只有本公司或者行業(yè)內(nèi)才有用。如果你不能保證永遠(yuǎn)在某家公司或者某個(gè)崗位待下去,最好關(guān)注點(diǎn)外部的動(dòng)向,自學(xué)儲(chǔ)備點(diǎn)新技能。別等某天裁員或轉(zhuǎn)型,發(fā)現(xiàn)除了壓貨什么都不會(huì)。

 

12、不要問(wèn):現(xiàn)在藥代做得好迷茫,這個(gè)行業(yè)還有前途嗎?幾乎所有的行業(yè),你都沒(méi)有必要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)樗行袠I(yè)都有出類(lèi)拔萃,都能從中看到新機(jī)會(huì)。比如我們所處的醫(yī)藥行業(yè),在你迷茫抱怨的時(shí)候,有人堅(jiān)守十年努力奮斗成為管理層,有人乘風(fēng)而起轉(zhuǎn)型移動(dòng)醫(yī)療,更有基層沉淀積累資源之后做大包小包的,也有我這種依托互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型醫(yī)藥新媒體的。

 

任何一門(mén)職業(yè),融會(huì)貫通信手拈來(lái),就不會(huì)存在“有沒(méi)有前途”這個(gè)問(wèn)題,你該想的是怎么提升自己?該學(xué)會(huì)怎樣不被行業(yè)淘汰。提升自己永遠(yuǎn)有前途。

 

藥代有前途,前提是你要是個(gè)好藥代。沒(méi)前途的是人,不是行業(yè)。

 

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