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來自： 序龍 > 《項目管理實戰(zhàn)》
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【一個在華為工作十年員工的感悟！】做好這十二點，升職不再遙不可及。
女員工想升職，老板讓她先干這個
女員工想升職，老板讓她先干這個。
公司遲到1分鐘罰100，領(lǐng)導(dǎo)安排加班時，新員工一開口，領(lǐng)導(dǎo)愣住了
公司遲到1分鐘罰100，領(lǐng)導(dǎo)安排加班時，新員工一開口，領(lǐng)導(dǎo)愣住了。但是這些公司的老板卻總是制定一些亂七八糟的規(guī)定來約束員工，比如說...
升職后的約會
升職后的約會。他正夢想著升職后的種種福利，突然有人敲門，把他從幻想中驚醒了。這時，一位年輕的員工走進了他的辦公室?！拔荫R上就可...
優(yōu)秀員工和升職有關(guān)系嗎？
優(yōu)秀員工和升職有關(guān)系嗎？客觀地說，無論在什么樣的單位，優(yōu)秀員工被提拔的概率都會高一些。但是，并不是所有的優(yōu)秀員工，都能夠獲得提拔和升職。一，有的人，干工作踏實，成績也顯著，但是他不具備管...
馬云和喬布斯都推崇的升職加薪秘訣，終身受用！
喬布斯說：我以前覺得一個好員工能頂5個普通員工，后來發(fā)現(xiàn)我錯了，一個好員工能頂50個。無非是因為人家是優(yōu)秀員工，而你，是普通員工。...
任何領(lǐng)導(dǎo)都不會提拔的6類老實人，看完你就明白了
任何領(lǐng)導(dǎo)都不會提拔的6類老實人，看完你就明白了。1. 不愿意承擔(dān)責(zé)任的老實人：領(lǐng)導(dǎo)們總是尋求那些愿意承擔(dān)責(zé)任和積極主動的員工晉升。2. 不善于溝通的老實人：溝通能力是領(lǐng)導(dǎo)職位的重要條件之一，如果...
高情商與低情商的員工有什么區(qū)別，一圖秒懂
高情商與低情商的員工有什么區(qū)別，一圖秒懂。身在職場，我們總是關(guān)心我們的待遇問題，每每看著那些很快升職加薪的員工，我們除了羨慕還是羨慕。其實仔細(xì)觀察完這些升職加薪員工，發(fā)現(xiàn)他們都是高情商的...
做到這點，你也會升職加薪！
做到這點，你也會升職加薪！其實，那些表面看上去工作努力、從不忤逆領(lǐng)導(dǎo)、按時完成領(lǐng)導(dǎo)所有工作的職員，往往內(nèi)心缺乏激情，更沒有創(chuàng)造...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
