隨著社會時代的發(fā)展，經(jīng)濟水平在不斷地提高，各行各業(yè)都不好做。在工作中，平日里和你整天朝夕相處的同事，實際上他也是的競爭對手，畢竟大家都是抱著同一種心態(tài)，那就是能夠升職，拿到高薪資。所以說“職場如戰(zhàn)場”這句話說得很有道理。那么接下來我們要談?wù)摰脑掝}就是，無論你和同事們之間的有多要好，都不能夠與他們交談以下這幾件事情，因為說出來，就說明你很傻，一點腦子都沒有！

01

不能隨意的和他人

分享自己的成功經(jīng)驗

“三十年河東，三十年河西”，當初大家一起進入公司，但隨著時間的長久，有些人被升職，做到了高層位置。然而還有一部分人，他們?nèi)匀粵]有成果，只能夠在最底層做起。所以在這個時候，難免有人會去向你領(lǐng)教工作上的解決方式。如果你是一個智商高的人，你可以稍微分享一點你的工作經(jīng)驗，但是不能夠全部說出去。因為你的工作經(jīng)驗是你手里最硬的一張底牌。一旦你全部都給泄露出去，到時候你拿什么再去和別人競爭，所以準確的使用好方式方法才是最關(guān)鍵的一步。等到時機成熟的時候，待你坐到了高位置的時候，再把經(jīng)驗告訴他人。

02

不要輕易的

和同事們說辭職的事

在一家公司上班，每天都在做重復的事情，時間久了，就會讓人感到枯燥乏味，一點樂趣都沒有。再加上常年工作下去，不但沒有拿到高工資，還讓我們的身體吃不消，所以對于有些員工來說，他們就想跳槽，去別的公司發(fā)展。辭職并不是不可以，但我們千萬不能夠告訴同事們。之所以這么說，是因為有些人他們會把你要辭職的事告訴領(lǐng)導。到時候就算領(lǐng)導想要提拔你，可你卻失去了晉升的機會，這樣也讓其他同事少了一個競爭對手。常言道“知人知面不知心”，所以在職場中，大家一點要多留個心眼，這樣才能夠讓你在以后的道路上，越走越遠。

03

不能夠告訴同事們

領(lǐng)導對你有特殊關(guān)照

雖說領(lǐng)導對員工們，都是一視同仁，但實際上我們大家心里都有數(shù)。當領(lǐng)導給有些員工搞特殊化的時候，也并不奇怪，畢竟領(lǐng)導們也有自己的一些想法。當領(lǐng)導私底下會關(guān)照你的時候，是因為領(lǐng)導覺得你是一個可用之才，所以想要提拔你。那么在這個時候無論你心里有多么的高興，你都不能夠說出。反之你管不住自己的嘴，將這件事情告訴他人，就會造成其他同事心里不平衡。更嚴重是一旦讓領(lǐng)導知道你是這樣嘴不嚴實的人，可想而知領(lǐng)導會對你有多失望。

職場中的水很深，所以我們一定要管好自己的嘴，千萬不要自己挖坑，自己跳。機會是需要自己去把握的，作為一個聰明人，你需要注意以上這幾點。如果你們對此也有自己的觀點，也可以一起來發(fā)表自己的看法，那我們下期再見嘍。