關(guān)于職場(chǎng)人請(qǐng)假，每個(gè)人都會(huì)遭遇，包括我們的領(lǐng)導(dǎo)。

因此，請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)是職場(chǎng)中一件非常正常的事情！

但是，為什么正常的事情變味了呢？怎么正常就變得不正常了呢？

問(wèn)題的根子還在于領(lǐng)導(dǎo)的思維觀念，有些領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)觀、價(jià)值觀不端正，把請(qǐng)假這種正常事情當(dāng)作了上級(jí)給下級(jí)的福利、獎(jiǎng)勵(lì)，甚至變成了自己打壓“不聽(tīng)話(huà)”下屬的絕招，日常管理中的籌碼和資本。無(wú)形中給下屬正常請(qǐng)假制造了難度，迫使下屬不得不順從領(lǐng)導(dǎo)意志。否則，員工即使事情再急，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)把正常請(qǐng)假的責(zé)任，推給工作忙這個(gè)“冤大頭”，讓員工心生內(nèi)疚！

既然，請(qǐng)假被領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力化、功利化。作為下屬又無(wú)力反抗，改變不了整體局面，那么，就選順應(yīng)形勢(shì)，選擇適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)吧！！

當(dāng)員工家中有事，不得不請(qǐng)假的時(shí)候，究竟該如何向領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)口，并獲得領(lǐng)導(dǎo)理解呢？

回答這個(gè)問(wèn)題之前，我們先講兩個(gè)成語(yǔ)“未雨綢繆”和“中流砥柱”。

未雨綢繆：趁著天沒(méi)有下雨，先修繕?lè)课蓍T(mén)窗，比喻事先做好準(zhǔn)備工作，預(yù)防不必要的事情發(fā)生。

中流砥柱：就像屹立在黃河急流中的砥柱山一樣，比喻堅(jiān)強(qiáng)獨(dú)立的人能在動(dòng)蕩艱難的環(huán)境中起支柱作用。

有人看到這個(gè)兩成語(yǔ)，可能會(huì)產(chǎn)生疑問(wèn)，這與標(biāo)題回答有關(guān)嗎？請(qǐng)繼續(xù)向下看！

為什么要提“未雨綢繆”呢！

職場(chǎng)人會(huì)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)走得近的同事，辦什么事情都比較順利，甚至一些我們都不敢在領(lǐng)導(dǎo)面前提的困難，這些同事依然能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)理解。

難道他們與領(lǐng)導(dǎo)之間有什么不能見(jiàn)人的“交易”？其實(shí)，他們與領(lǐng)導(dǎo)之間并沒(méi)有什么交易，只不過(guò)是這些同事平時(shí)就比較注重與領(lǐng)導(dǎo)情感交流與溝通罷了！

這類(lèi)同事都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是特別能領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的喜好與追求。我們往往看似平常的一事件，在他們做來(lái)，總是能獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與認(rèn)可。

這些同事還特別喜歡往領(lǐng)導(dǎo)家中跑，同事放假休息了，他們還要跑到領(lǐng)導(dǎo)家中幫助打掃衛(wèi)生、買(mǎi)菜，甚至用自己的車(chē)，幫助領(lǐng)導(dǎo)接送小孩，看望父母，等等。

當(dāng)然，他們的這些行為，常常被我們所不屑。因?yàn)樗麄冊(cè)趩挝坏墓ぷ髂芰ζ接?，除了?huì)阿諛?lè)畛械呐鸟R屁，好像什么大項(xiàng)工作他們都擔(dān)不起來(lái)。但是，這些人總是在工作總結(jié)中和日常管理中被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和遷就。根本原因就在于，他們清楚自己的職場(chǎng)短板，也知道寄人籬下必有求人之處，因此把攻業(yè)務(wù)“山頭”的精力用在了平時(shí)，未雨綢繆地與領(lǐng)導(dǎo)打好感情牌，以備不時(shí)之需！

所以，如果我們業(yè)務(wù)能力不拔尖，不能成為領(lǐng)導(dǎo)手中“利刃”。那么，請(qǐng)放下心中的清高與不屑，把精力與功夫下在平時(shí)，也未雨綢繆地與領(lǐng)導(dǎo)打好感情牌，為以后自己遇到困難時(shí)，筑牢感情基礎(chǔ)！

再說(shuō)為什么要提“中流砥柱”這個(gè)詞！

業(yè)精于勤。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，我們只有勤奮努力工作，提高我們的業(yè)務(wù)水平，才有可能成為公司中流砥柱、精英骨干和領(lǐng)導(dǎo)晉升梯石，成為領(lǐng)導(dǎo)的“依靠”與“伙伴”。

相信大家的公司里都有這樣的牛人，平時(shí)只是勤于業(yè)務(wù)，精于業(yè)務(wù)，無(wú)論公司任何業(yè)務(wù)難題，他都能迎刃而解，深得領(lǐng)導(dǎo)信任，還總不叼領(lǐng)導(dǎo)的臉色，也不太遵守公司規(guī)定。當(dāng)他們個(gè)人遇有急事，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)電話(huà)，也不管你同不同意，自己先離開(kāi)了，領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有辦法。

《歡樂(lè)頌》中女主角安迪，她就是職場(chǎng)精英、牛人，她能完成別人完成不了任務(wù)，能攻下別人攻不下的山頭，甚至有些工作脫離她，就實(shí)現(xiàn)不了既定目標(biāo)。因此，安迪理所當(dāng)然地成為公司牛人。當(dāng)安迪每次心情不好，想去看看弟弟，或者想出去散散心的時(shí)候，只需給老總一個(gè)電話(huà)，安迪既不是征求老總意見(jiàn)，更不是請(qǐng)求老總同意，僅僅是匯報(bào)一下自己行蹤而已，就能簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)自己愿望！

你希望成為這樣的牛人嗎？當(dāng)然想，誰(shuí)都不想看別人臉色過(guò)活，誰(shuí)都想活得自由自在。但這些牛人待遇的背后，有多少是我們不易察覺(jué)的勤奮與艱辛呢！

我們往往只看到了牛人人前的光鮮，卻沒(méi)有理解到他們之于我們十倍的努力。

因此，我們要想人前顯貴，讓領(lǐng)導(dǎo)由被動(dòng)變得主動(dòng)，同樣需要業(yè)精于勤，成為公司的中流砥柱。只有當(dāng)你能力和業(yè)務(wù)水平，真真征服領(lǐng)導(dǎo)，成為業(yè)界佼佼者，那么，你還在擔(dān)心請(qǐng)假不能得到領(lǐng)導(dǎo)理解么？