1. 遵守公司規(guī)則

邱瑩瑩這個沒頭腦與不高興綜合體可謂是這方面的反面例證。在第一家公司，小蚯蚓被身為財務(wù)主管兼前男友的白渣男在報賬方面為難，于是一氣之下將白渣男利用財務(wù)之便報銷私人賬單的事情在公司公之于眾。

雖然這一段看著很解氣，但邱瑩瑩還是因此被迫離職。樊勝美和安迪給出原因“沒有人會喜歡惹麻煩的人，你只要惹麻煩了，對方一定放棄你?！毙◎球境鲇谛箲嵉呐e報，透漏了自己發(fā)展了被公司明令禁止的辦公室戀情，還有可能將上司發(fā)票作假的事情也公之于眾，其他同事會因此懷疑公司的制度。她一個小文員的價值與這樣巨大的負(fù)面影響相比，被辭退是情理之中的事情。

第二個負(fù)面例子還是邱瑩瑩。在新就職咖啡公司，小蚯蚓將自己被店長否決的開網(wǎng)店的想法直接匯報給了老板，還和上司在老板面前起了爭執(zhí)，引起了直屬上司對小蚯蚓的不滿，后面她工作中的許多不順也與店長的為難有關(guān)。

在科層制的公司中，對自己的直屬上司負(fù)責(zé)，是新人必須知道的規(guī)矩。即使有好的想法創(chuàng)意被直屬上級否決，也要在越級上報的時候?qū)⒁徊糠止诜纸o上司，而不是令自己的上司處于不知情或不支持的尷尬位置。

2. 站在公司利益的角度判斷對錯是非

關(guān)雎爾可謂是這五美中工作最努力的了，然而努力并不等于褒揚(yáng)。她在實(shí)習(xí)過程中幫助生病的同事完成了一份寫了一半的報告，結(jié)果同事寫的部分出了錯，領(lǐng)導(dǎo)卻因?yàn)殛P(guān)雎爾在最終核對的地方簽了字而責(zé)備她。站在關(guān)雎爾的角度，她確實(shí)委屈，做完了自己分內(nèi)的任務(wù)，辛辛苦苦幫助同事，結(jié)果替同事背鍋的還是自己。然而站在公司利益的角度，簽了字就意味著關(guān)雎爾應(yīng)當(dāng)為此事負(fù)責(zé)，因?yàn)闆]有仔細(xì)檢查造成了工作失誤，是責(zé)任人履職不周，當(dāng)然應(yīng)該受到責(zé)罰。所以呢，作為職場新人，無論分內(nèi)分外，做了就應(yīng)該為其負(fù)責(zé)。

3. 趁年輕多學(xué)習(xí)，別把過多精力投入在如何成為“辦公室油條”

樊勝美圓滑高情商卻工作八年難以從職員向上晉升，想必很多人為此疑惑吧。安迪認(rèn)為這是因?yàn)榉畡倜赖穆殘鲋腔鄱挤e累在“如何不得罪人地把自己擺在無辜的位置，將責(zé)任推給別人”。關(guān)雎爾是個相反的例子，雖然她很笨拙，不懂那么多辦公室的規(guī)矩，實(shí)習(xí)生們之間線上線下的明爭暗斗她也沒有參與，但她一直非常努力上進(jìn)，熬夜加班做工作、無私地幫助同事、認(rèn)真誠懇地向安迪小曲討教自己不懂的東西。安迪和小曲私下討論都一致認(rèn)為會錄用這樣的人。

為人處世，隨著職場經(jīng)驗(yàn)的增加，每個人都或多或少會懂得；然而做事的能力，卻是只有在入職初期有機(jī)會培養(yǎng)的。許多職場新人都會因?yàn)樽约憾嘧隽它c(diǎn)任務(wù)而斤斤計較百般推脫，殊不知這些早已看在上司眼中，而著眼于這一城一池的得失會毀掉自己晉升前程。

4. 找到適合自己的奮斗方向

找到適合自己的奮斗方向的作用大于以上三條建議。體面≠適合，穩(wěn)定≠適合。小蚯蚓的馬大哈性格在做文員的時候飽受上司詬病，但卻在做銷售的時候變成了古道熱腸的優(yōu)點(diǎn)；樊小妹在外企的輔助崗長期得不到晉升，但在酒店卻可以憑借自身氣質(zhì)和八面玲瓏迅速升職為大堂經(jīng)理。

5.不要小看領(lǐng)導(dǎo)的報銷單。

劇中報銷流程確實(shí)有點(diǎn)沒看懂，但是工作中，遇到跟別人利益相關(guān)，特別是錢的事情盡量上心、辦明白，何況是直屬上司。換位思考下，我們自己也不希望在這種跟個人利益有關(guān)的事情上發(fā)生不愉快，因?yàn)橐坏┥婕暗搅死鎲栴}，人一般都是下意識的爭取維護(hù)，本來就薄弱的工作關(guān)系，根本經(jīng)不起這樣的考驗(yàn)。

6.越級匯報，要給直屬上級留面子。不要急于表現(xiàn)自己，注意隱藏鋒芒。

第16集中，蚯蚓想出了開網(wǎng)店的提議被女店長斷然拒絕，于是想到對自己接受程度高的總經(jīng)理，在總經(jīng)理和店長開會中間自己跑進(jìn)來急于表現(xiàn)自己的想法。雖然出發(fā)點(diǎn)是一片好意，但整個過程完全忽略了店長，不管這個idea會不會真正成功幫助店長完成銷售業(yè)績，店長心里都會不好受。一個剛?cè)肼毑痪玫牡陠T在總經(jīng)理面前挑戰(zhàn)店長，還被大加贊賞，這要是在現(xiàn)實(shí)中蚯蚓一定會有穿不完的小鞋了。曲妖精總結(jié)的好，工作就是做事和做人，事情要做對，人也要做的無懈可擊。如果情商高點(diǎn)，在和總經(jīng)理溝通過程中，當(dāng)看出經(jīng)理對項(xiàng)目的認(rèn)可時候，能夠適當(dāng)?shù)囊龅觊L對這個事情的支持和協(xié)力，把功勞給上司分一點(diǎn)，而不是搞成對立面。這樣一來以后在咖啡店里蚯蚓和店長的關(guān)系也不至于像貓捉耗子一樣緊張，更讓店長心里知道她有做事的本領(lǐng)，也足夠會做人，這樣極好。

8.職場中該拒絕的要果斷

第17集中關(guān)關(guān)由于不會拒絕別人，也沒有在工作中認(rèn)識到責(zé)任承擔(dān)，簽上自己的名字導(dǎo)致被主管懲罰寫檢查。我們都遇到過遇上事情就把自己摘得一干二凈的人、以及自己不做把事情都給別人的這種人。我們姑且稱他們?yōu)椤笆聝和谱印?。遇上“事兒推子”怎么辦呢？這個問題曾經(jīng)很！困！擾！我！

一樣是上班，人家只要在我面前說一句“幫我個忙”，就輕輕松松沒責(zé)任玩著手機(jī)，而我就要苦逼哈哈的完成一堆后續(xù)接連而來的問題。對這種人怎么辦，經(jīng)過一些事情，我總算學(xué)會了。首先不管什么樣的同事，最好要在對方首次提出幫忙需求的時候適當(dāng)拒絕，任何理由都可以，比如說老板布置了額外任務(wù)、手頭任務(wù)忙不開等。這是一個小門檻，要知道老板付你工資是要你好好完成本職工作，不是要你來助人為樂的。如果手頭工作完成了，你也沒有義務(wù)幫助他，他們不是你的領(lǐng)導(dǎo)，無權(quán)給你布置工作。如果實(shí)在抹不開面子，可以先把丑話說在前面，比如你不會做、不能保證質(zhì)量，或者不能保證按時等等，也要真正認(rèn)識到幫忙做工作背后的相應(yīng)責(zé)任和風(fēng)險，即便是幫過忙了，遇上這種簽字畫押的事情還是要留個心，否則幫忙變成搬起石頭砸自己的腳。

當(dāng)然，我們會考慮一些同事關(guān)系會幫一些忙，但是這個時候注意自我保護(hù)，讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道你分擔(dān)了他的工作，或者留存相關(guān)的郵件等等。

如果遇上一而再再而三的“事兒推子”，就說明對方已經(jīng)試過你，把你當(dāng)軟柿子了，這個時候真的不能包子，該拒絕一定要拒絕。評論里有童鞋問怎么能不得罪對方，我想說的是“得罪”本意是冒犯了別人，你拒絕他的冒犯，只是維護(hù)自己，別怕。我之前也是心軟，不知如何開會拒絕，況且無論你如何拒絕，對方都有理由利用你這個不好意思，最后壓力大到不行，手上工作做不完，在廁所哭過幾次，終于提起勇氣和對方直接談了這個問題，態(tài)度堅(jiān)決，之后再沒有發(fā)生過。

一般情況下“事兒推子”不是因?yàn)閻弁祽芯褪且驗(yàn)槟芰Φ拖伦约捍_實(shí)不會做也不想被別人知道，于是喜歡用求助的方式進(jìn)行道德綁架，一定程度上，我認(rèn)為跟這種同事關(guān)系太好對自己未來發(fā)展意義也不大，但要防止他們?nèi)ズ谖覀儭?/p>