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1.說話要懂得留白，不要說死。職場上人與人之間交流有的事情沒必要清清楚楚，尤其是工作以外的事情，模棱兩可就可以，省得之后別人簡單里面挑骨頭，故意找事。 2.同事之間交流，點到為止，不要太較真。同事就是利益共同體，但并不是三觀的高度統(tǒng)一者。所以，與同事交流，一定要秉持包容和求同存異的心態(tài)。別人的事情多聽多看就行，一定要少說。 3.對領(lǐng)導(dǎo)一定要尊重，尤其是在面子上。對領(lǐng)導(dǎo)不尊重的后果非常嚴(yán)重，你能讓領(lǐng)導(dǎo)在眾人面前丟了面子，他就能讓你的日子一天比一天難，直到你扛不住了自行申請調(diào)離或者辭職為止。 4.不是自己的工作盡量不要涉獵，哪怕自己不計報酬。職場最忌諱的就是沒來由地幫忙，別人不會感謝你，只會把你當(dāng)成免費老黃牛。 5.自己的利益一定要自己爭取，要懂得斡旋和斤斤計較。職場上，一定要替自己未雨綢繆，好事沒人會想到你，不好的事都是第一時間推到別人身上的。 6.不能太過大方，凡事都要因人、因事而異。人際交往的時候，一定要將人分成三六九等。要懂得用不同的方式方法對待不同類型的人。只有這樣，你才能夠咋紛繁復(fù)雜的單位人際關(guān)系中，混得如魚得水。  |
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