近日，省政府公布了新修訂的《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》，該辦法從6月1日起施行。與老辦法相比，新辦法呈現(xiàn)以下亮點：

一、公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員納入工傷保險范圍。

二、明確規(guī)定申請人可以撤回工傷認定申請。對于申請人撤回申請的，社會保險行政部門應當終止工傷認定。在法定時限內(nèi)，申請人可以再次申請工傷認定。

三、超過12個月的停工留薪期，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確定，且其作出的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。這意味著關(guān)于停工留薪期的鑒定結(jié)論不得向省廳提出再次鑒定。

四、五至十級傷殘職工享受的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金的計算依據(jù)、計算標準有重大調(diào)整（見下表），這也是本次修訂的最大亮點，調(diào)整后兩金數(shù)額僅與傷殘等級有關(guān)，與當?shù)厝丝陬A期壽命、解除勞動關(guān)系時的年齡、當?shù)芈毠て骄べY不再發(fā)生關(guān)聯(lián)。

設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。

五、新增距法定退休年齡不足5年的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金支付標準規(guī)定。

新辦法第二十八條規(guī)定工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

同時明確，達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

六、工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力鑒定復查鑒定申請。