很多人在選擇Offer的時候會特別糾結(jié)，到底選擇什么樣的，才能最大化提升自己，獲得升職加薪的機會？

這篇推文，就說說，在選擇Offer方面。

畢竟工作快10年，干了7家公司，跨了4家，有大廠，有上市公司，也有初創(chuàng)公司。

01. 你老板是人是鬼，純靠命

在選擇OFFER上面，未來的老板是很難選擇的。

很多人說，20歲跟對人，30歲做對事。前半句對于大多數(shù)人來說，是扯淡。

因為你在入職前，大概率不知道你老板是誰，你更不可能去選擇老板。

你能做的就是面試時，拿到Offer后，憑借僅有的信息，去了解你下，你老板的背景如何，以及通過行業(yè)渠道，打聽這個人如何。

其他的你都做不了。除非你入職一段時間后，就通過跳槽或調(diào)崗的方式，換一個老板。

02. 你再的團隊，選擇不了

除了老板外，你的團隊一樣不可選擇。

團隊有沒有喜歡勾心斗角的氛圍，有沒有憨批，情商低的人，或者很牛逼的人，我們都選擇不了。

并且團隊對個人的影響更大，而且更加不可控。

如果遇到好老板會護著你，遇到憨批的團隊，那可能就是團隊協(xié)作的噩夢了。

一個團隊有N多人，憨批的概率，大大增加。

而且在越大的公司，有更多概率遇到更換團隊，換領(lǐng)導(dǎo)的概率。

03. 企業(yè)要做什么，你也控制不住

再往大一點說，企業(yè)未來要做決定，你也是把握不住的。

今天公司會不會被賣掉？你所在的產(chǎn)品線，今天看起來業(yè)績非常好，名列公司同類產(chǎn)品線前茅。

但第二天，產(chǎn)品線就被砍掉了。作為一個不是高管，或者不是大老板的人，你是沒辦法改變?nèi)魏问虑榈摹?/span>

這些都在你入職后發(fā)生，你可能入職前覺得A公司有點憨，B公司很好，但入職一個月后，B公司產(chǎn)品線砍了，反倒A公司發(fā)展更好。

這就是最尷尬的地方。

04. 行業(yè)發(fā)展，今天起高樓，明天樓塌了

再往大了說，行業(yè)發(fā)展，政策變化，個人更加不可控。

在選擇讀什么專業(yè)的文章里提過，共享單車行業(yè)的迅速崛起和衰落，前后就兩三年時間。

20年的時候，在線教育因為疫情迎來大爆發(fā)，后疫情期投入廣告超百億，但21年開始政策監(jiān)管嚴格，很多公司已經(jīng)開始裁員，股價暴跌。

整個行業(yè)的全面爆發(fā)與“寒冬”，只隔了一年。去年高薪招聘的人，很多人也在今年被裁員。

企業(yè)要斷臂求生，只要合法裁員，作為打工人，你左右不了什么。

所以，去年你去傳統(tǒng)行業(yè)少拿2000，今年還有工作。若選擇了教育行業(yè)，今年可能要失業(yè)。

選擇Offer，哪個正確？

05. 最表面的利弊選擇

大多數(shù)人做選擇的時候，包括私下咨詢我小伙伴，給到我的信息，其實都是最表層的信息。

薪資待遇、福利、企業(yè)文化、辦公環(huán)境、離家遠近等。

這些都是最表面，最容易看到的選擇要素，這些很關(guān)鍵，確實是我們可以把握的。

要做好選擇，就盡量清晰的收集資料數(shù)據(jù)，面試到拿Offer階段，可以多了解，全面考量。

但我們只能在有限的，可控范圍內(nèi)，去最大化降低失誤的可能性。

06. 你的核心目標(biāo)訴求，先想明白

外在考察很容易，最難的是內(nèi)在目標(biāo)和訴求的確認。

絕大多數(shù)人做不出好的選擇，在于不知道自己究竟要什么。

是想去獲得更好成長，更高速發(fā)展的公司，愿意為此放棄其他的；或者想安穩(wěn)一些，每天朝九晚五上下班，回家吃個飯，在小鎮(zhèn)溜溜彎。

又或者希望自己通過職業(yè)發(fā)展取得成就，或通過副業(yè)打造自己的“小公司”。

不同的目標(biāo)會影響不同的選擇機會。

07. 選擇有限，可以選優(yōu)秀的人同行

如果團隊無法選擇，那么選擇一個大公司，或有名氣的公司，大概率你可以和一些比較優(yōu)秀的人做同事、朋友。

人才是項目或公司能否成事的關(guān)鍵因素，如果公司里的人都是聰明人，能干事的人，那么整個盤子可以起來的概率也會更大。

同時，你身邊的人會優(yōu)秀，你接受到的信息和受到的影響也會更加正面。

至少，能進名?；蛎蟮娜艘茨X子好，要么肯下苦力學(xué)，都是優(yōu)秀的品質(zhì)

08. 你的學(xué)習(xí)能力

我們最能把握住的，就是自己的學(xué)習(xí)能力，自律能力，這是絕對可以把握，100%沒問題。

看看身邊30多，40歲的人，有的身材走形發(fā)福，有的依舊肌肉緊實，凹凸有致。

以前聽人說，是因為他們有錢才會有時間去健身，或許這是反過來的，因為他們自律好學(xué)，所以變得有錢。

看過身邊的普通人，工作幾年就想躺平，也見過世界名校的人，極度謙虛好學(xué)。

這可能就是影響前半生，我們畢業(yè)院校差別的核心原因之一。

-End-

不管選擇什么樣的公司和機會，最核心的只有一句話：

出門打工，是為了攢錢贖身的，不是讓你留在青樓當(dāng)頭牌。

很多人搞混了，但如果你家里有點關(guān)系，你喜歡待在溫水煮青蛙的環(huán)境里，也是一個很好的選擇。

而大多數(shù)人，最重要的是得考慮，你能從公司里拿走什么，為自己所用！