大家還記得嗎？去年因?yàn)樾∽魑氖录?，董宇輝憤而出走，然而，董宇輝離開后，立刻引起丈母娘們的不滿，造成東方甄選股票大跌，這時(shí)候，俞敏洪只好忍辱負(fù)重，又把董宇輝叫了過來，董宇輝也沒有忘了俞敏洪的恩情，雖然有很多委屈，但也為了照顧俞敏洪的臉面，又回來工作了。

事情往往就是這樣，解鈴還需系鈴人，矛盾因董宇輝而起，董宇輝就有責(zé)任解決矛盾。

大家不要以為董宇輝會(huì)這樣工作下去，他回來是為了解決矛盾，如果他當(dāng)時(shí)離去，就會(huì)對(duì)東方甄選造成很大的傷害，雖然東方甄選在去董宇輝化，但董宇輝還是要回來，這種微妙的關(guān)系，董宇輝和俞敏洪心里都十分清楚。

董宇輝回來后也是往這個(gè)方向走的，他沒有繼續(xù)在東方甄選工作，而是成立了與揮同行，從東方甄選分離出去，在運(yùn)作一段時(shí)間后，就從東方甄選徹底離開，也就是說他辭職了。

原因就在于，東方甄選另一塊業(yè)務(wù)董云輝的影響在逐漸降低，東方甄選的業(yè)務(wù)他不再參與，他只負(fù)責(zé)與輝同行，經(jīng)過半年多的運(yùn)作，東方甄選在沒有董宇輝的情況下，依然能正常運(yùn)作，與輝同行雖然離不開董宇輝，俞敏洪就賣個(gè)人情把這個(gè)公司送給他了，這樣一別兩寬，這是一個(gè)雙贏的局面，所以現(xiàn)在董宇輝能夠平安離去。

大家不要以為俞敏洪會(huì)受到損失，他會(huì)感到后悔，事情不是這樣的。董宇輝的離開，對(duì)俞敏洪來說，也是一件好事，因?yàn)樗辉诿刻旎钤诙钶x的影子下面，以前董宇輝雖然屬于東方甄選的員工，但丈母娘們卻把怒氣撒在了東方甄選那里，把與輝同行和東方甄選進(jìn)行比較，不去東方甄選那邊購(gòu)物，人們的心結(jié)依然沒有打開。

董宇輝離開以后，俞敏洪把于輝同行送給了董宇輝，這樣就平息了人們心中的怒氣，東方甄選就可以減少網(wǎng)暴，這是俞敏洪的初衷，董宇輝離開后，他又可以放開手腳繼續(xù)干了。

所以，在近兩天的股東會(huì)上，俞敏洪說：再給他一次機(jī)會(huì)，把公司搞好。

就像我們?cè)诠ぷ髦?，有些人是業(yè)務(wù)骨干，在公司有著很重要的地位，當(dāng)他們理智時(shí)，老板會(huì)感到很是惋惜，有些老板就會(huì)想法挽留，出現(xiàn)這種情況，有的人就會(huì)認(rèn)為老板離不開自己，心里就會(huì)洋洋得意，聽說老板給司機(jī)漲工資，提高待遇，郵箱回來繼續(xù)干下去，其實(shí)這種想法不太成熟。

如果一個(gè)員工在公司的地位非常重要，老板不會(huì)讓他馬上離去，首先他要削弱員工在公司里的影響，讓大家不要過分依賴他，老板會(huì)讓別人獨(dú)立完成任務(wù)，不在受這個(gè)員工的影響，同時(shí)，老板也會(huì)把員工手中的資源收回來。

當(dāng)出現(xiàn)這種情況的時(shí)候，那就說明老板并不想繼續(xù)使用這個(gè)員工，離職時(shí)的挽留只是一個(gè)緩兵之計(jì)，待條件成熟，員工想不走都不行了。

另外一個(gè)現(xiàn)象就是，有的人在公司的地位很重要，如果這個(gè)人不是老板，那么，對(duì)于這個(gè)人來說，這并不是好事，因?yàn)槊總€(gè)公司都不想被某個(gè)人左右，老板會(huì)想辦法削弱這個(gè)人的影響，所以，很多人都想明白了這樣一個(gè)道理，不做出頭鳥，有時(shí)候平庸的人反而會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)的重視。

現(xiàn)在，董宇輝離開了，東方甄選的風(fēng)波就要告一段落了，他們的生活逐漸恢復(fù)平靜，對(duì)于董宇輝來說，這也是一個(gè)不錯(cuò)的結(jié)果，因?yàn)樗星f丈母娘們的支持，我們普通人就不行了，做事最好不要引起別人的嫉妒，注意保護(hù)好自己，畢竟我們沒有董宇輝那樣的能力，圓滑的處事態(tài)度對(duì)一個(gè)人少受傷害有很大的幫助。