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山東濟(jì)寧等地:促進(jìn)督學(xué)管理專(zhuān)業(yè)化,做實(shí)督導(dǎo)體系建設(shè)

 聽(tīng)月思雨001 2023-06-01 發(fā)布于安徽

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山東濟(jì)寧:督學(xué)培訓(xùn)班成功舉辦

5月8日-5月10日,山東省濟(jì)寧市督學(xué)培訓(xùn)班在濟(jì)寧教育學(xué)院成功舉辦。濟(jì)寧市教育局黨組成員、副局長(zhǎng)宋廷出席開(kāi)班儀式并講話(huà),濟(jì)寧教育學(xué)院院長(zhǎng)韓敏致辭,市政府教育督導(dǎo)室主任田法兵主持培訓(xùn)。

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開(kāi)班儀式

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本次培訓(xùn)旨在進(jìn)一步拓展督學(xué)視野,提升督學(xué)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和開(kāi)展教育督導(dǎo)的實(shí)踐能力,著力打造高素質(zhì)督學(xué)隊(duì)伍,更好發(fā)揮督學(xué)作用,推動(dòng)教育督導(dǎo)常態(tài)化和專(zhuān)業(yè)化。宋廷同志在講話(huà)中要求,全體學(xué)員要統(tǒng)一思想,增強(qiáng)對(duì)教育督導(dǎo)工作重要性的認(rèn)識(shí);潛心思考,增強(qiáng)教育督導(dǎo)工作的實(shí)效性;珍惜機(jī)會(huì),努力做到學(xué)有所獲。認(rèn)清新形勢(shì)下教育督導(dǎo)面臨的新挑戰(zhàn),勉勵(lì)學(xué)員們聯(lián)系實(shí)際,積極探索、大膽嘗試,力爭(zhēng)在推動(dòng)教育督導(dǎo)管理體制、運(yùn)行機(jī)制、保障機(jī)制等方面取得重要突破。爭(zhēng)取在政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)、義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估、學(xué)前教育普及普惠督導(dǎo)評(píng)估、教育督導(dǎo)責(zé)任區(qū)建設(shè)、學(xué)校安全管理等方面取得更大成績(jī)。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了山東省政府教育督導(dǎo)室二級(jí)調(diào)研員王春英、濟(jì)南市教育教學(xué)研究院研究員趙懷進(jìn)、濟(jì)寧市電化教育館館長(zhǎng)李存軍,濟(jì)寧市任城區(qū)教育和體育局黨組成員、區(qū)競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校校長(zhǎng)劉慶闊,鄒城市教育體育事業(yè)發(fā)展中心副主任房祥偉5位專(zhuān)家授課。專(zhuān)家們圍繞“全國(guó)縣域?qū)W前教育普及普惠督導(dǎo)評(píng)估相關(guān)政策解讀”、“教育督導(dǎo)助推區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展”、“教育信息化發(fā)展趨勢(shì)及目標(biāo)任務(wù)”、“創(chuàng)新督導(dǎo)機(jī)制求突破,聚焦教育發(fā)展促提升”、“依法履行督學(xué)職責(zé),全力維護(hù)學(xué)校安全,傾情服務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展”主題,緊密結(jié)合當(dāng)前教育改革發(fā)展實(shí)際情況,深入淺出地對(duì)有關(guān)政策、文件進(jìn)行了解讀,分享了教育督導(dǎo)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與探索。

講座主題鮮明、內(nèi)容豐富,既有理論高度,又有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)性??刹僮餍詮?qiáng),不少做法和經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制、可推廣。學(xué)員們聽(tīng)得津津有味、受益匪淺,相互溝通交流中,紛紛表示收獲頗豐,不僅提高了對(duì)教育督導(dǎo)的認(rèn)識(shí),還為今后開(kāi)展教育督導(dǎo)工作提供科學(xué)的方式方法,體會(huì)到教育督導(dǎo)的使命感和榮譽(yù)感。

下一步,濟(jì)寧市將繼續(xù)加強(qiáng)教育督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè),加大培訓(xùn)力度,不斷提升督學(xué)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平和實(shí)踐能力,全面提高教育督導(dǎo)工作質(zhì)量,促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

濟(jì)寧市督學(xué)、市教育督導(dǎo)員,各縣(市、區(qū))教體局分管領(lǐng)導(dǎo)、教育督導(dǎo)室主任,市直學(xué)校、直屬單位、局機(jī)關(guān)有關(guān)科室負(fù)責(zé)人,縣(市、區(qū))部分學(xué)校、幼兒園負(fù)責(zé)人,共243人參加了培訓(xùn)。

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山東濰坊奎文:實(shí)施督學(xué)職級(jí)制管理,賦能督學(xué)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化

教育部《督學(xué)管理暫行辦法》規(guī)定:各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極支持督學(xué)晉升職級(jí)或職稱(chēng),為督學(xué)開(kāi)展工作提供必要的工作條件。中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化新時(shí)代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》指出:要完善督學(xué)管理制度,提高督學(xué)履職水平。濰坊市奎文區(qū)順應(yīng)政策要求,創(chuàng)新督學(xué)管理機(jī)制,先行先試督學(xué)職級(jí)制改革,印發(fā)《奎文區(qū)督學(xué)職級(jí)管理辦法(試行)》,明確督學(xué)職級(jí)設(shè)置、職級(jí)評(píng)定、職級(jí)待遇及管理等相關(guān)內(nèi)容,打造適應(yīng)新時(shí)代教育高質(zhì)量發(fā)展需要的督學(xué)隊(duì)伍。

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一、科學(xué)設(shè)置職級(jí),

搭建上行階梯

一是分級(jí)設(shè)檔。督學(xué)職級(jí)共設(shè)四個(gè)等級(jí)七個(gè)檔次,自下而上分別為三級(jí)督學(xué)(一、二檔)、二級(jí)督學(xué)(一、二檔)、一級(jí)督學(xué)(一、二檔)、特級(jí)督學(xué)??膮^(qū)現(xiàn)有三級(jí)督學(xué)20人、二級(jí)督學(xué)7人、一級(jí)督學(xué)2人。

二是因崗定責(zé)。各職級(jí)督學(xué)圍繞檢查指導(dǎo)、評(píng)估驗(yàn)收及監(jiān)測(cè)等任務(wù),設(shè)置基礎(chǔ)崗位職責(zé),以職責(zé)定位激發(fā)督學(xué)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力,用飽滿(mǎn)的熱情和實(shí)干的精神,促進(jìn)責(zé)任區(qū)內(nèi)的資源共享和經(jīng)驗(yàn)輻射。

三是特事特派。除履行5項(xiàng)崗位基本職責(zé)外,二級(jí)督學(xué)可受教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)委派帶隊(duì)實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo),一級(jí)和特級(jí)督學(xué)可受教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)委派帶隊(duì)實(shí)施綜合督導(dǎo)。上行階梯的搭建,為責(zé)任督學(xué)的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)提供了有效路徑。

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二、規(guī)范職級(jí)評(píng)定,

突出工作實(shí)效

一是專(zhuān)家評(píng)定。督學(xué)通過(guò)評(píng)審認(rèn)定的方式晉升職級(jí)。教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)結(jié)合工作實(shí)際,組建督學(xué)職級(jí)評(píng)定委員會(huì),制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和辦法,在核定的職級(jí)數(shù)量范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)定。

二是規(guī)范流程。嚴(yán)格“個(gè)人申報(bào)、材料鑒定、量化打分、能力測(cè)試、評(píng)審認(rèn)定、結(jié)果公示、確認(rèn)備案”七步流程,彰顯督學(xué)權(quán)威性,確保督學(xué)有名有實(shí)。

三是突出實(shí)績(jī)。評(píng)定時(shí),注重考查督學(xué)工作資歷、專(zhuān)業(yè)能力和工作成效,側(cè)重遴選督導(dǎo)評(píng)估工作中的行家里手,打造高素養(yǎng)的核心關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)。規(guī)范的職級(jí)評(píng)定,為責(zé)任督學(xué)的聘任管理把好了前置關(guān)口。

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三、嚴(yán)格考核管理,

體現(xiàn)優(yōu)升劣降

一是定期考核。督學(xué)職級(jí)確定后,由教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)或委托第三方專(zhuān)業(yè)組織開(kāi)展“一年一度”績(jī)效考核,每三個(gè)學(xué)年為一個(gè)考核周期。年度績(jī)效考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”4個(gè)等次,作為職級(jí)升降及撤銷(xiāo)的主要依據(jù)。

二是導(dǎo)向鮮明。用好考核“指揮棒”,樹(shù)立成長(zhǎng)“風(fēng)向標(biāo)”,重點(diǎn)考核實(shí)施督導(dǎo)、報(bào)告提交、整改反饋、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、廉潔自律等情況,引導(dǎo)督學(xué)由經(jīng)驗(yàn)型向?qū)<倚?、職業(yè)型發(fā)展。

三是優(yōu)升劣降。年度績(jī)效考核連續(xù)兩次“合格”及以上等次的,在同等級(jí)職級(jí)內(nèi)晉升一個(gè)檔次;年度績(jī)效考核為“基本合格”等次的,由教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行誡勉談話(huà),同時(shí)在同等級(jí)職級(jí)內(nèi)降低一個(gè)檔次;一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)兩次“基本合格”的,降低一個(gè)職級(jí)等級(jí);年度績(jī)效考核為“不合格”等次或一個(gè)考核周期內(nèi)均為“基本合格”等次的,由教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)督學(xué)職級(jí)。2022年,有4名三級(jí)督學(xué)成功晉升為二級(jí)督學(xué)。嚴(yán)格考核優(yōu)升劣降,實(shí)現(xiàn)了責(zé)任督學(xué)的動(dòng)態(tài)更替和補(bǔ)充。

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四、對(duì)應(yīng)督學(xué)職級(jí),

落實(shí)督學(xué)待遇

一是量化工作。督學(xué)以“底線(xiàn)+創(chuàng)新+滿(mǎn)意度”評(píng)估體系為抓手,以?huà)炫贫綄?dǎo)為載體,記錄真情況,評(píng)估真效果,發(fā)現(xiàn)真問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)真整改,以督導(dǎo)流程閉環(huán)管理,促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平提升。督學(xué)從事督導(dǎo)工作的時(shí)間等同于一線(xiàn)教學(xué)時(shí)間。

二是經(jīng)費(fèi)專(zhuān)列。將教育督導(dǎo)工作所需經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算,從教育專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支,教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)考核情況和職級(jí)標(biāo)準(zhǔn),差異化發(fā)放補(bǔ)助,體現(xiàn)“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。截至2022年底,已發(fā)放督學(xué)職級(jí)補(bǔ)助40多萬(wàn)元。

三是職級(jí)互認(rèn)。符合任職條件的督學(xué)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部間可進(jìn)行交流任職;校長(zhǎng)交流到督學(xué)崗位的,校長(zhǎng)職級(jí)與督學(xué)職級(jí)互認(rèn)。職級(jí)的互相轉(zhuǎn)化認(rèn)定,打通了督學(xué)與校長(zhǎng)交流互動(dòng)的通道,為校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展開(kāi)辟新出口,為督學(xué)職級(jí)制管理另辟新航道。目前,已有6名校長(zhǎng)交流到督學(xué)崗位,其中2名高級(jí)校長(zhǎng)被聘任為一級(jí)督學(xué),4名中級(jí)校長(zhǎng)被聘任為二級(jí)督學(xué)。督學(xué)待遇的落實(shí),使其在職稱(chēng)聘評(píng)、工作量核定、工作條件等方面有了保障。

濰坊市奎文區(qū)先后有50人擔(dān)任督學(xué),制定完善了涵蓋掛牌督導(dǎo)8項(xiàng)內(nèi)容的11個(gè)大類(lèi)、25個(gè)隨訪(fǎng)專(zhuān)題、87個(gè)工作量表,26個(gè)驗(yàn)證操作規(guī)程,結(jié)合月度掛牌督導(dǎo)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行過(guò)程驗(yàn)證,為學(xué)校辦學(xué)績(jī)效評(píng)估提供翔實(shí)的依據(jù)。督學(xué)職級(jí)制管理,為督學(xué)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展搭建了成長(zhǎng)階梯,形成了能上能下、能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效機(jī)制,提高了督學(xué)履職盡責(zé)的的效能。

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山東淄博沂源縣:推進(jìn)“12112”工作法 ,織密做實(shí)督導(dǎo)體系建設(shè)

山東省淄博市沂源縣全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院下發(fā)的《教育督導(dǎo)條例》和《山東省督學(xué)管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,以“知行智合、求真惟實(shí)、導(dǎo)預(yù)督正”淄博教育督導(dǎo)文化為引領(lǐng),健全“12112”督導(dǎo)工作機(jī)制,強(qiáng)化督導(dǎo)體系效能建設(shè),充分發(fā)揮督導(dǎo)“指揮棒”作用,為沂源縣教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

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一、錘煉一支督學(xué)隊(duì)伍,夯實(shí)教育督導(dǎo)“根基”

為加快推進(jìn)新時(shí)代教育督導(dǎo)體制機(jī)制建設(shè),通過(guò)建立“選、訓(xùn)、聘、用、管”五位一體的督學(xué)隊(duì)伍建設(shè)管理新機(jī)制,健全沂源縣教育督導(dǎo)員、責(zé)任督學(xué)、學(xué)校視導(dǎo)員和特邀教育督導(dǎo)員隊(duì)伍與督學(xué)隊(duì)伍統(tǒng)籌使用,形成覆蓋各級(jí)各類(lèi)教育、社會(huì)共同參與的督學(xué)工作體系。聘任新一屆督學(xué)96人、責(zé)任督學(xué)85人和中小學(xué)(幼兒園)教育視導(dǎo)員142人。建立督學(xué)培訓(xùn)檔案,將督學(xué)培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計(jì)劃,每年參加集中培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于40學(xué)時(shí)。實(shí)行責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度,強(qiáng)化督導(dǎo)責(zé)任區(qū)建設(shè),成立6個(gè)教育督導(dǎo)責(zé)任區(qū),由85名責(zé)任督學(xué)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、規(guī)范辦學(xué)行為、學(xué)生“雙減”、“五項(xiàng)管理”等9項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,開(kāi)展每月不少于1次經(jīng)常性督導(dǎo)。建立了專(zhuān)職督學(xué)和優(yōu)秀學(xué)校管理干部雙向交流機(jī)制,被教育部中國(guó)教育督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)推廣。

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二、出臺(tái)兩個(gè)管理辦法,助力督導(dǎo)“長(zhǎng)牙帶電”

為加強(qiáng)對(duì)督學(xué)責(zé)任區(qū)和督學(xué)的管理,發(fā)揮教育督導(dǎo)規(guī)范學(xué)校辦學(xué)、關(guān)注學(xué)生健康發(fā)展、指導(dǎo)督學(xué)責(zé)任區(qū)教育政策法規(guī)學(xué)習(xí)、督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)交流和督導(dǎo)事項(xiàng)報(bào)告等職能走深走實(shí),制定出臺(tái)《沂源縣督學(xué)管理辦法》和《沂源縣責(zé)任督學(xué)考核辦法》2個(gè)文件,明確12項(xiàng)督導(dǎo)任務(wù),確定了10項(xiàng)考核要點(diǎn),指導(dǎo)責(zé)任督學(xué)認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)《辦法》,抓緊抓實(shí)工作各環(huán)節(jié),建立更加規(guī)范的教育教學(xué)秩序,推動(dòng)教育督導(dǎo)機(jī)制向縱深發(fā)展。辦法的出臺(tái)更有利于加強(qiáng)對(duì)督學(xué)的監(jiān)管,使督學(xué)職責(zé)更加明確,各項(xiàng)工作有章可循,進(jìn)一步規(guī)避了督導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)。一是實(shí)行考核評(píng)價(jià)、榮譽(yù)等正向激勵(lì)與保障激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好 、稱(chēng)職、不稱(chēng)職4個(gè)等級(jí),將考核結(jié)果作為續(xù)聘、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù);對(duì)符合條件的事業(yè)編制督學(xué)可以按照相應(yīng)系列參加中小學(xué)二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審。二是實(shí)行追究問(wèn)責(zé)機(jī)制,文件明確了責(zé)任追究和問(wèn)責(zé)退出機(jī)制,對(duì)考核不稱(chēng)職的責(zé)任督學(xué),取消督學(xué)資格,并予以解聘。

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三、完善一個(gè)工作機(jī)制,加固“底板”補(bǔ)“長(zhǎng)板”

為深入貫徹落實(shí)《淄博市教育督導(dǎo)責(zé)任區(qū)工作指引》,規(guī)范落實(shí)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo),全面履行“督導(dǎo)評(píng)估、檢查驗(yàn)收、質(zhì)量監(jiān)測(cè)”法定職責(zé),有效構(gòu)建“督政、督學(xué)、評(píng)估監(jiān)測(cè)”三位一體工作體系。重新定做懸掛142塊責(zé)任督學(xué)公示牌和96個(gè)督學(xué)證。“公示牌”和“督學(xué)證”上均印有責(zé)任督學(xué)的照片、姓名、聯(lián)系電話(huà)和8項(xiàng)經(jīng)常性督導(dǎo)的主要事項(xiàng)等內(nèi)容,方便家長(zhǎng)、學(xué)生和縣督學(xué)進(jìn)行溝通聯(lián)系。組織督學(xué)按照16項(xiàng)督導(dǎo)流程,樹(shù)牢問(wèn)題導(dǎo)向、推動(dòng)問(wèn)題解決,為全縣教育體育工作補(bǔ)齊短板、加固底板、鍛造長(zhǎng)板,依法依規(guī)全面履行“督政”、“督學(xué)”職能,通過(guò)座談了解、查閱資料和實(shí)地查看等方式,重點(diǎn)督查疫情防控、學(xué)校管理、安全、辦學(xué)行為和師資管理等工作,進(jìn)一步推進(jìn)了教育督導(dǎo)責(zé)任區(qū)建設(shè)和督學(xué)到校掛牌督導(dǎo)工作,切實(shí)形成齊抓共管的良好格局。

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四、用“活”一個(gè)線(xiàn)上平臺(tái),強(qiáng)化數(shù)據(jù)督導(dǎo)思維

調(diào)整完善淄博市教育督導(dǎo)信息管理平臺(tái),及時(shí)將督學(xué)責(zé)任區(qū)和督學(xué)信息進(jìn)行錄入。對(duì)督導(dǎo)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)督學(xué)線(xiàn)上大數(shù)據(jù)平臺(tái)的利用,對(duì)學(xué)校信息采集、信息直報(bào)、過(guò)程管理、交流互動(dòng)等環(huán)節(jié)進(jìn)行上機(jī)演示培訓(xùn)和實(shí)地模擬評(píng)估訓(xùn)練,通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)采集進(jìn)行整理和分析,直觀展示結(jié)果,簡(jiǎn)化重復(fù)、繁雜的基礎(chǔ)工作,進(jìn)一步提升大數(shù)據(jù)督導(dǎo)思維。今年以來(lái)縣督學(xué)到校開(kāi)展春季開(kāi)學(xué)、規(guī)范辦學(xué)行為、教輔材料專(zhuān)項(xiàng)整治和國(guó)家義務(wù)教育質(zhì)量檢測(cè)準(zhǔn)備情況等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo),督查過(guò)程實(shí)時(shí)上傳“淄博市責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)管理系統(tǒng)”,同時(shí)將掛牌實(shí)地督導(dǎo)中對(duì)各學(xué)校發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改落實(shí)情況及時(shí)傳到督導(dǎo)平臺(tái),形成工作閉環(huán),為督導(dǎo)工作能力提升賦能加碼。通過(guò)到校督導(dǎo)共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題100余條,下達(dá)整改通知書(shū)100余份,各學(xué)校、幼兒園針對(duì)問(wèn)題和不足,做到立行立改,促使學(xué)校辦學(xué)管理水平更加科學(xué)規(guī)范。

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五、抓好兩項(xiàng)示范評(píng)選,對(duì)“標(biāo)”整改促提升

按照中共中央辦公廳《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》通知精神,沂源縣重點(diǎn)以抓好“調(diào)查研究報(bào)告”和“優(yōu)秀督導(dǎo)案例”兩項(xiàng)示范評(píng)選為契機(jī),發(fā)揮督學(xué)職能,促使督學(xué)沉到底層,充分展示責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)的工作實(shí)踐和專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)的工作成效。開(kāi)展調(diào)查研究,聚焦“政府履行教育職責(zé)、學(xué)前教育普及普惠”等重點(diǎn)工作領(lǐng)域,按照“提高認(rèn)識(shí)、制定方案、開(kāi)展調(diào)研、深化研究、解決問(wèn)題、限期整改、督查回訪(fǎng)”等7個(gè)步驟,對(duì)照《山東省普通中小學(xué)辦學(xué)基本規(guī)范》、“雙減和五項(xiàng)管理“等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定找不足,逐一對(duì)應(yīng)、形成閉環(huán),確保調(diào)查研究扎實(shí)有序開(kāi)展。開(kāi)展優(yōu)秀督導(dǎo)案例評(píng)選,圍繞學(xué)校招生、收費(fèi)、教師師德師風(fēng)建設(shè)等近30項(xiàng)教育重點(diǎn)內(nèi)容,在深挖典型案例的基礎(chǔ)上,督促檢查學(xué)校貫徹落實(shí)教育法律法規(guī)和指導(dǎo)幫助學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為。通過(guò)兩項(xiàng)示范評(píng)選,對(duì)各學(xué)校呈現(xiàn)出的特色亮點(diǎn)和典型案例進(jìn)行深入推廣和宣傳,督促學(xué)校補(bǔ)齊短板弱項(xiàng),力促城鄉(xiāng)教育一體化、均衡化、優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。

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