山東省各級紀檢監(jiān)察機關集中開展對“不擔當、不作為、亂作為、假作為”問題專項整治，查處的力度不斷加大，這顯然釋放了堅決向作風問題、形式主義、官僚主義亮劍的強烈信號。其實此問題頑疾已久，呈典型的“我進敵退，我退敵進”反復型態(tài)勢，需要做好打“持久戰(zhàn)”的思想和機制準備。

其典型表現(xiàn)主要是：一是“甩鍋俠”，也是所謂的“佛系”，在工作崗位上“混日子”“打太極”，工作能推就推、能拖就拖，問題能繞就繞、能躲就躲；二是“官本位”型，脫離群眾高高在上，作風霸道目中無人，拍腦門決策，拍桌子辦事，不顧實際情況、不考慮實際后果，胡干亂上；三是“瞞天過海”型，“好面子”，報喜不報憂，熱衷于做表面文章，甚至編造假數(shù)字、假情況，隱藏、遮掩問題，抑或是編造假經驗、假典型、假政績，費勁苦心假整改，以假亂真，造假為真。相信都知道，京劇名篇《徐九經升官記》中有一句著名的臺詞“當官不與民做主，不如回家賣紅薯”，只想當官不干事，只想攬權不擔責，只想出彩不出力，這些行為和現(xiàn)象就是“懶政怠政”，就是失職失責，其背后是缺乏擔當、欠缺本事、政績觀扭曲，這是對資源的浪費，更是影響黨和政府公信力。

我們要高度警惕“不擔當、不作為、亂作為、假作為”影響到黨中央重大決策部署的落地落實，阻礙經濟社會高質量發(fā)展。那如何加以整治呢？

用好 “三個抓手”，

一是強督查、找問題，繼續(xù)深入開展集中督查和暗訪，堅持問題導向，及時移交問題線索。二是真提醒、“治未病”，要加強制度建設，建立長效機制，牢牢抓住“關鍵少數(shù)”，著力發(fā)現(xiàn)問題，及時整改到位，督促領導干部帶頭履職盡責、帶頭擔當作為。三是嚴問責、“治已病”，不搞形式、走過場，嚴肅問責，對典型案例和問題公開曝光，持續(xù)釋放嚴肅問責的強烈信號。四是真容錯、有激勵，健全激勵制度和容錯制度，讓干事創(chuàng)業(yè)者放開手腳，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，尤其對于對在處置突發(fā)性事件、解決歷史遺留問題、化解矛盾糾紛、推動重點領域、關鍵環(huán)節(jié)工作中，什么“錯”能容、什么“錯”不能容，劃出了具體紅線，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，進一步倡導敢為的風氣、營造想為的環(huán)境。五是溯源頭、提境界，要在源頭治理上下功夫，加強黨員干部理想信念教育，增強黨性修養(yǎng)和自律意識，探索創(chuàng)新弘揚新風正氣的有效載體和手段，深入開展黨史學習教育、理想信念教育、紀法教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確政績觀，想問題、作決策、干工作多從群眾角度出發(fā)、多為群眾考慮，堅決摒棄“官本位”思想和衙門習氣，切實增強擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動自覺。（萊陽市實驗小學 徐斌 供稿）