“一輛列車在行進時如果偏離了固定的軌道，就會發(fā)生事故；一個人干事創(chuàng)業(yè)如果偏離了制度的軌道，就會犯下錯誤?！边@是一位領導干部的經(jīng)驗之談，每名渴望干事成事者都可從中受益。

　　“事如芳草春長在，人似浮云影不留?！敝\事干事，是領導干部的應盡之責。但謀事干事過程中，充滿諸多不確定因素：各種各樣的風險、接連出現(xiàn)的難題、不能觸碰的雷區(qū)、形形色色的誘惑，等等。領導干部只有嚴格按照制度履職盡責、善于運用制度謀事干事，才能多干事、干成事、不出事，交出一份經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的合格答卷。

　　制度是關系黨、國家和軍隊事業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性問題，也是干事創(chuàng)業(yè)的底線、不可逾越的紅線。善于在法治的軌道上謀事干事，不僅耗時少、風險小，而且見效快、能持久。想問題、作決策、抓工作時，一切按制度來、按程序走、按規(guī)矩辦，與“拍腦袋”決策、靠感情推動、搞“潛規(guī)則”擺平相比，無疑是科學、理性、可行的選擇，這也是領導干部正確行使權力的保證。

　　黨的十九屆四中全會強調，“各級黨委和政府以及各級領導干部要切實強化制度意識，帶頭維護制度權威，做制度執(zhí)行的表率，帶動全黨全社會自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度。”善用制度謀事干事，就要將制度當成推動工作的“尚方寶劍”，而不僅是外在約束和被動選擇。領導干部應牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，無論作決策、定計劃，還是拿方案、抓落實，都要善于從制度上找依據(jù)、定遵循。

　　善用制度謀事干事，是領導能力，也是領導藝術?！翱v有良法美意，非其人而行之，反成弊政。”領導干部能否用制度謀事、靠制度辦事，是衡量作風、能力和水平的重要標準。如果總嫌條條框框多而搞變通，總靠跑關系推動工作，看似問題得到解決，實際上是飲鴆止渴，后患無窮。領導干部應不斷提高運用制度謀事干事的能力，真正把嚴格執(zhí)行制度作為原則來堅持、作為責任來履行、作為素質來培育，勇于擔當作為，矢志建功新時代。

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