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這次，我邀請了一個同事一起去，沒想到她拒絕了。我只好獨自去看望，老領導熱情接待了我，留我吃飯，了解到我目前的職場狀態(tài)后，他給我提了10個建議。 1、職場上有能力不一定就可以升職，一定要放平心態(tài)，勝不驕敗不餒，踏踏實實的干好自己的本職工作。 2、職場上做人比做事更重要。老領導說欲成大事，先學做人，職場上別只顧著埋頭做事，一定要維持好跟同事，跟領導之間的關系，有時候你事情辦得再漂亮，沒人認可，沒人捧場也不行。 3、跟同事別交心，有些事情要保留。老領導說不要啥事都跟同事講，同事就是同事，不是朋友，也不是兄弟姐妹，不該說的話，千萬不要說。 4、不要在同事面前抱怨領導的缺點。知人知面不知心，很多人你覺得是你的好朋友，但保不住出賣你的人就是他?，F(xiàn)實中大家也都發(fā)現(xiàn)了，有時候隨便在同事面前抱怨了幾句領導的缺點，結果領導很快就知道了。職場人是個利益場，有些人為了自己的利益，分分鐘出賣你。 5、時刻保持學習的勢頭，否則你在職場的優(yōu)勢就會逐漸的失去。職場需要的是有本事，有能力的人，你要保持學習的勢頭，否則很容易被別人超越了。當你沒了職場上的優(yōu)勢，你可能就會面臨淘汰。 6、說話要注意場合，未必都得說實話。假如說真話更有利于你的工作和發(fā)展，就說真話。反之，可以說一些善意的謊言。 7、不要總是請假，沒有領導喜歡頻繁請假的員工。提前把家里的事情安頓好，盡量不要讓私人的事情耽誤了正常的工作。 8、職場上要懂得拒絕。有些人習慣做老好人，不懂得拒絕，領導交代什么，他就做什么。同事讓他幫忙，他也不懂得拒絕。結果，他的工作越來越多，但是你得明白，職場不相信苦勞，你幫別人做得再多，也不會成為你的業(yè)績。 9、學會閉嘴，不要做單位的大喇叭。單位里最好少說話，多做事，不要什么都講，什么都傳，說不定就把什么人給得罪了。 10、不要小看任何一個同事。很多人都是深藏不露的，平時可能不顯山，不露水，但是你若得罪了人家，他的反擊可能是你無法承受的。 以上就是老領導針對我目前的職場狀態(tài)給出的10個建議，我認為是金玉良言。我覺得在他的基礎上，可以再加一個要懂得感恩。我一直覺得職場上感恩是個良好的品質，別人幫了你，你心存感恩，這樣才能得到貴人的相助。 |
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