《甄嬛傳》中的女主角甄嬛則經(jīng)歷了從一個普通常在到一朝皇太后的升遷過程，放在現(xiàn)實社會來看，正是初入職場的小白到職領(lǐng)導(dǎo)的成長史。

職場上，有利用價值的人才能走得遠(yuǎn)，好好做一個可利用的人，安于被利用，才能利用別人。

《甄環(huán)傳》里有句非常經(jīng)典的臺詞：'容不容得下是娘娘的氣度，能不能讓娘娘容得下是臣妾的本事。'職場中能不能容得下競爭對手是咋們的氣度，反過來，讓對手容得下自己才是本事。

職場就是一個江湖，江湖必定會打打殺殺。

同事就是對手，怎么和同事相處是門學(xué)問。

職場就是這樣，你不知道自己身邊有著什么樣的人。

第一，切忌交淺言深。職場沒有真正的朋友，只有真正的利息。友誼只能建立沒有競爭的基礎(chǔ)上。我們上班是來賺錢的，不是來交朋友的，記住，交到朋友那是驚喜，交不到朋友才是正常的。

第二，謹(jǐn)防職場小人。我們不但要低頭拉車，還要抬頭看路，不要做老好人，給什么硬骨頭都接著啃。人軟受人欺，馬軟受人騎。

第三，合作共贏。同事之間既是合作者，又是競爭者，你要適當(dāng)學(xué)習(xí)他們的長處，然后完善自己。要有能容得下同事的氣度，也要有讓同事容得下你的能耐。

同事之間要做到：一是從不外露炫耀自己；二是關(guān)鍵時刻能硬得起撐得住；三是善于攻擊對方并且讓其接受；四是能悶聲鍛煉提升自己的工作能力。

把工作做好，可以解決你跟領(lǐng)導(dǎo)和同事之間99%的矛盾。但這里的工作，不是指' 工作'本身。還有溝通，人情，自己的能力和背景關(guān)系。

面對職場的勾心斗角，你說你不想面對，不想?yún)⑴c，想換工作。

可是，換工作變的只是地點，江湖屬性依然存在，職場的規(guī)則是不會變的。

你說你不想面對，不想?yún)⑴c，想辭職，不想工作了。

人是帶有社會屬性的，你能啃老一輩子，你能在家待著永遠(yuǎn)不上班。能躲過家人和親戚朋友的嘮叨和指責(zé)？

你說你要當(dāng)老板，嗯！有理想，有抱負(fù)，可以可以。

其實，逃避并不是最好的選擇，只有適者生存，不適者淘汰，我們要學(xué)會的是改變自己來適應(yīng)職場。

在職場中生存，如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你就必須要遵守游戲規(guī)則。游戲都是有規(guī)則的，誰如果無視規(guī)則，就注定要被處罰。你可以同情被罰者境況的落魄，你也可以憤怒制定規(guī)則者的冷漠無情，卻不能輕視尤其是不遵守規(guī)則。如果不想被這些規(guī)則約束，那么你要努力往上爬，去當(dāng)做游戲規(guī)則的制定者。