在職場中，往往都有兩套規(guī)則，一套是公司的明面規(guī)則，而且也是可以更改的規(guī)則，還有一套雖然沒人會說，但只要你觸犯了，必然會深受其害，今天我就告訴你七條職場潛規(guī)則，這些可都是過來人的經(jīng)驗。

第一個：自己的工作就自己做好，萬不得已不要找同事幫忙，而且同事的工作，即使他問題，也不要替他做決定，也不要給意見，萬一他的工作出了什么問題，不管是不是你的原因，你都有可能被牽連。

第二個：不要和同事在工作群里面聊私事，那么多領導在里面，哪怕沒說話，但看了就是不滿，都會怪罪你們，有什么私事單獨說，工作群就是接收通知的地方。

第三個：在職場中，同事讓你幫著請假，千萬要注意，因為請假這事他自己就能和領導說，讓你幫忙，肯定是怕觸領導的眉頭，到時候即使請假的不是你，但領導也會看你不爽。

第三個：自己有什么工作計劃或打算都不要跟同事說，就怕他們會到處亂說，那樣是反而讓自己尷尬與被動。而且有同樣計劃和打算的同事，也會把你當成第一假想敵。

第四個：辭職之后，輕易不要在找之前的同事，特別是當你找到新工作之后，他們?nèi)绻恢鲃勇?lián)系你，你就別聯(lián)系，否則不僅給對方找麻煩，你自己也會因此而被麻煩。

第五個：不要教同事技術上的東西，即使你再懂，在精通也不要教，要不然人家學后，很容易用更低工資去代替你，這樣你就很容易事業(yè)，因為在職場中，只有不可被替代性，才能更有價值。

第六個：對同事任何事或行為，只要對自己來說沒好處，那就看破不說破，千萬別什么事都管，這樣純粹是自找麻煩。

第七個：在職場中，可以做一個好人，但是千萬別做老好人，那樣子只會處處被動，想反抗都反抗不了。