不管我們進(jìn)入什么圈子都有自己的潛規(guī)則，那么我們進(jìn)入職場(chǎng)中，都有什么樣的潛規(guī)則呢？一個(gè)從事多年的人力資源經(jīng)理告訴你一些別人不告訴你的職場(chǎng)潛規(guī)則。

規(guī)則一：與同事不能有金錢來(lái)往

當(dāng)我們進(jìn)入職場(chǎng)中，就會(huì)有很多的同事，我們要想和同事能夠和睦相處，就不能和同事有金錢來(lái)往，尤其是大額的金錢。同事之間其實(shí)就是臨時(shí)的工作伙伴，一旦有了金錢來(lái)往，那么關(guān)系就會(huì)變得不那么簡(jiǎn)單了?？赡芤?yàn)榻疱X而影響工作。所以如果不想和同事的關(guān)系錯(cuò)位或變味，就不要和同事借錢。

規(guī)則二：職場(chǎng)中100%的公平是不存在的

我們進(jìn)入職場(chǎng)，就沒(méi)有100%的公平，這個(gè)一定要注意，當(dāng)我們遇到不公平時(shí)，一定要不去較真，這個(gè)是沒(méi)有意義的，也會(huì)因?yàn)槟愕妮^真影響你在老板心中的形象，很可能因?yàn)檫@次較真讓你失去一次工作的機(jī)會(huì)。

規(guī)則三：不要找平庸同事的事

職場(chǎng)中，我們就要相互尊敬，相互學(xué)習(xí)，各自干好自己的事，對(duì)一些游手好閑的平庸同事，你最好不要去找他的事，把自己的事情干好就行了。為什么要這么說(shuō)呢？老板不是傻子，也不會(huì)讓一個(gè)人白拿工資的，可是他為什么還養(yǎng)著這個(gè)游手好閑的同事呢？那么原因有二點(diǎn)，第一，這個(gè)同事可能與老板關(guān)系不一般，有可能是老板的親戚。第二，這個(gè)同事有某一方向的特長(zhǎng)，當(dāng)在關(guān)系時(shí)候，只有他一個(gè)人可以處理好問(wèn)題。所以職場(chǎng)中，我們不要沒(méi)事去找平庸同事的事，把自己工作干好才是上策。

規(guī)則四：閑聊時(shí)不要聊領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)

俗話說(shuō)“人無(wú)完人，人總會(huì)有缺點(diǎn)”，我們?cè)诼殘?chǎng)中，在與同事閑聊時(shí)，不要聊領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也不喜歡讓別人知道他這個(gè)缺點(diǎn)，世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，也許有一天就會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)那里。所以，我們閑聊時(shí)，最好不要聊領(lǐng)導(dǎo)的事，就算要聊也要聊一些好的事跡。

規(guī)則五：做10件小事不如做1件大事

我們進(jìn)入職場(chǎng)，就是進(jìn)入了一個(gè)小的團(tuán)體，我們?cè)趺礃硬拍茉谶@個(gè)團(tuán)隊(duì)有好的待遇，好的崗位呢？那么我們就要有自己的技能，能讓領(lǐng)導(dǎo)注意你的技能。如果你會(huì)的大家都會(huì)做，那么就算你做的再多，做的再好，領(lǐng)導(dǎo)也不一定記住你。我們要想做得好，就必要有能做大事的能力。這件事可能你一個(gè)月才能做一次，也許就這一次，你就能工資提高兩倍，職位升職。

以上這些職場(chǎng)潛規(guī)則大家可以認(rèn)真看看，在其它地方是看不到的，今天小編給大家總結(jié)出來(lái)，以后有好的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)在分享給大家。