職場有規(guī)則，入行需謹慎。各樣明潛規(guī)則有很多，職場如想站穩(wěn)腳跟，這些潛規(guī)則應知一點：

一、守口如瓶：管住嘴。

職場最忌諱口無遮攔，看似直率，實則失去領(lǐng)導信任，何時該講，何時不該講，守住分寸；拿捏火候。領(lǐng)導都需要聽話懂事的下屬。

二、充耳不聞：捂住耳

職場許多事情聽到要當沒聽到，做到充耳不聞；不該聽的堅決不聽；特別是勾心斗角的對方面前，一定要記得“不聞不問”，要不然一定是雙方都會得罪，到頭來職場走不下去了。

三、目不斜視：閉上眼

職場地雷很多，壞人也不少，不屬自己職責范圍內(nèi)的東西、與自己無關(guān)的人和事，都要懂得閉眼，眼不見心不煩，最厭煩“東張西望”的人。

四、大智若愚：裝糊涂

在上級的大腦中，小事都無法擔當?shù)娜?，是難以挑重擔，在許多事情上，我們都要高明應對，老板不知道的你也不知道，老板知道的你應該知道一點，小事上要清楚些，大事上要讓老板有提建議的空間，萬事不可完滿，完滿則虧。

五、任勞任怨：沒牢騷

領(lǐng)導最反感干點事就擺嘴上，生怕上級不知道的人，向領(lǐng)導匯報來顯擺自己的成績，把完成工作當成顯耀的資本；其實每個人都應該知道，個人再大的成就也是集體的成就，部門的成就如同上級的成就，發(fā)牢騷就是不滿。老板都是明白人，隨有功勞隨有苦勞，心里明鏡似的。不表揚你、不獎賞你，可能是暫時沒有好的資源，或者在等待一個合適的時機而已。

六、忠心耿耿：會表現(xiàn)

這第六點看似矛盾，實則不然，別管同事如何如何的瞧你不起，鄙視你，也不要太在意同事把你當成“馬屁精”，能把領(lǐng)導拍舒服，本身也是一種本事；這里面不是在宣揚不良思想，說的是個意思。領(lǐng)導如有重要任務(wù)，先想到的一定是你，讓你去完成，讓你去立功。

以上六條，對于有良好背景，有優(yōu)越環(huán)境，有得天獨厚的資源的人，不適用。

作者：史澤華，資深職業(yè)經(jīng)理人，解構(gòu)職場經(jīng)驗、分享實戰(zhàn)智慧。微信公眾號：shizehua-1983