一、同事都是對手。無論他嘴上說的多好聽，你都不能當(dāng)真，和同事永遠(yuǎn)要保持適當(dāng)?shù)木嚯x。他今天對你好，只是因?yàn)槟悴蝗缢?，或者你跟他差不多，?dāng)有一天你升職加薪了，對吧？他就會(huì)對你心生嫉妒。你曾經(jīng)跟他說的那些秘密全都會(huì)成為他攻擊你的武器。職場里永恒的鐵律就是你曾經(jīng)最要好的同事，你未來發(fā)展最大的障礙。有些話別說有些人別信！成熟不是學(xué)會(huì)了表達(dá)，而是學(xué)會(huì)了咽下。

二。如果你遇到的是只豬，你就不要跟他談思想了，因?yàn)樗P(guān)心的始終是飼料，事實(shí)上從來就沒有所謂的感同身受，別人的安慰不過是隔靴搔癢，沒啥用，別在職場里總期望有人理解你，安慰你，那是小孩的想法，職場里永遠(yuǎn)沒有絕對的公平，實(shí)力等于公平，你聽懂沒？受到委屈，別抱怨別人，那只能是你說明你實(shí)力不夠，還不足以去制定規(guī)則嗎？弱者和強(qiáng)者的唯一區(qū)別就是消化痛苦的能力不同。你把這句話仔細(xì)思考一下。

三、在同事眼里要感覺你是個(gè)人精，他們才不敢欺負(fù)你，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要感覺你是個(gè)傻子，他才敢重用你。所以有事永遠(yuǎn)要多去請示領(lǐng)導(dǎo)，哪怕他覺得你這事也給我請示你咋回事，哪怕他嫌你笨，都好過于你老自作聰明，只有你笨才能顯示出他的聰明才干，永遠(yuǎn)別用什么離開去威脅別人，能理解吧？到最后你發(fā)現(xiàn)你也沒什么所謂聽話好用沒威脅，這是領(lǐng)導(dǎo)重用人才的三大標(biāo)準(zhǔn)。

四、即使領(lǐng)導(dǎo)再系統(tǒng)，你都別跟領(lǐng)導(dǎo)走太近，因?yàn)榧热皇巧舷录夑P(guān)系，就不可能絕對平等。領(lǐng)導(dǎo)嘴上把你稱兄道弟，目的就是讓你多干活，你還當(dāng)真還傻乎湊上去。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你給他提意見，你得分場合，私下里的話可以謙虛的講兩句，對吧？公眾場合永遠(yuǎn)和領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線，否則夠你喝一壺了。

五、對于最重要的人脈要懂得用情收心。送禮是一門藝術(shù)，一定要用好，要懂得平時(shí)少量，但多次送，這比你關(guān)鍵時(shí)刻在求人辦事的時(shí)候再送要有用的多。另外你要多觀察你的那些貴人平時(shí)的動(dòng)向，多留意他朋友圈，比如你發(fā)現(xiàn)他說他過幾天父親要過大壽，你趕緊要提前幾天訂制幾款酒，對吧？最好上面打上祝福的用語和名字，到時(shí)候你一送過去，那給人別人感覺到要驚喜。其實(shí)搞定人脈就兩句話，平時(shí)多燒香，有事才不發(fā)愁！