這十條職場潛規(guī)則，只要你是職場人，想要在職場混的開，那我勸你，一定要好好看看這些，因為這十條里面，應(yīng)該有好幾條你都已經(jīng)吃過虧了，所以那些還沒落到你頭上的，我勸你一定要小心防備。

第一條：在職場中，其實工作不用干得太快，就比如周五讓你交的PPT，即使你當(dāng)天就已經(jīng)做完了，也一定要等到周四快下班的時候再交。

否則領(lǐng)導(dǎo)覺得你干的快，那么就會把更多的工作交給你，而同事一看你干的這么快，就會顯得他們能力不行，所以同事也會排擠你。

第二條：剛進(jìn)一個新單位，如果某人對你非常熱情，對你非常好，那我勸你一定要警覺一些，因為無事獻(xiàn)殷情非奸即，一個不熟悉的人對你好，特別是在職場這種地方，80%是想安排你幫他干活，有幾個人吃過這種虧？

第三條：想在職場和同事領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，最便宜，最簡單的方式就是嘴甜，逢人就要張嘴打招呼，早上好，晚上好，不知道什么級別的，一律按老師來對待，這樣人人都會喜歡你。

第四條：每天要做的事和已經(jīng)在做的事，一定要記錄在工作日志里面，如果可以最好要錄音，并且經(jīng)過你手簽字的文件都要掃描保存，保留證據(jù)，這點有幾個吃過這種虧的。

第五條：在職場，一定要多聽，多笑，少八卦，因為公司就沒有秘密可言，你說的那些八卦，壞話，早晚都會傳到當(dāng)事人耳朵里，而這種行為只會讓你樹敵過多。

第六條：活干的好不好其實并沒那么重要，態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡你才重要，所以只要有機會就去爭取，先別管能不能干好，用積極的態(tài)度去爭取，不會再去問領(lǐng)導(dǎo)。

第七條：想要升職快，那就要學(xué)會沒事刷刷存在感，沒事的時候就多去領(lǐng)導(dǎo)那里，多請示，多匯報，這樣領(lǐng)導(dǎo)知道你在干什么，對你也有掌控感。

第八條：在批評和自我批評的時候，就算領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)強調(diào)再強調(diào)要說真話，我勸你也別實話實說，因為有些實話，一旦你說了，那你就真的完了。

第九條：同事轉(zhuǎn)告說，領(lǐng)導(dǎo)讓你干什么活，這個時候你一定要再次找領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，如果是同事家傳圣旨，那你不就廢廢了嗎？

第十條：想在職場不被欺負(fù)，那就要學(xué)會保持自己的神秘感，保留30%的秘密，這樣別人在想欺負(fù)你的時候，就會考慮著30%會不會給他帶來傷害。