【原】職場中，心眼壞的人，常說這些話

布衣粗食68 2021-10-18

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人在職場，除了做事要穩(wěn)，為人更要“狠”。

不要想當(dāng)然以真心換真心，職場中，感情最是不值一文，人與人交往全是利益的糾葛，你的存在，就是某些人的“天敵”。心眼壞的人，從你入職的第一天，就在想著如何將你排擠出局。

而這些小細(xì)節(jié)，其實(shí)就暴露了他們的小心思，你只要留心觀察，就能有所發(fā)現(xiàn)，并提早警覺，為自己建立起一道安全防線。

當(dāng)面奉承，背后詆毀。

心眼壞的人，最擅長“兩面派”，翻臉比翻書還快。

職場中，不管大家表面上多客氣，都逃不掉“物以類聚人以群分”的規(guī)律。說上三五句話，人與人之間的巨大差異就暴露無遺。

只要你是正直、剛正、敬業(yè)，自然就與虛偽、狡詐和拖拉的價(jià)值觀相背離。你越是展現(xiàn)這種“正面形象”，就越是襯托出這一類人的“慵懶和散漫”。自然也就成為他們的“眼中釘、肉中刺”。

所以，那些你自己打心底里就覺得不是一路人的人，當(dāng)面對你熱情夸贊，極力奉承的時(shí)候，你要特別警惕，不能表現(xiàn)出絲毫的得意。因?yàn)?，轉(zhuǎn)過身去，他們就會(huì)將你說得一無是處。

一旦你表現(xiàn)出自鳴得意，更是給他們找到了詆毀你的最大理由，坐實(shí)了他們對你的種種污蔑。這一招叫做“捧殺”。所有的吹捧，都是為了最后的致命一擊，不懂得防范的人，總會(huì)在自我膨脹中，一步步跌落他們的圈套。

故意找茬，設(shè)局下套。

有一種心眼壞的人，特別囂張，當(dāng)面都不會(huì)給你好臉色看。

比如，就算是平級(jí)的同事，他也會(huì)仗著和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，做工作的時(shí)候，專門撿能夠拋頭露臉的活，那些幕后的工作，那些需要“啃硬骨頭”的活，以“我不會(huì)”或者“這以前就是你做的呀”直接推給你。

當(dāng)然，這種情況，更常見于一些不學(xué)無術(shù)的小領(lǐng)導(dǎo)，仗著“官大一級(jí)”，明里暗里要壓制你。只要一有任務(wù)，就是一句話，“這是我們部門的工作，要盡快完成?！比缓笫裁炊疾蛔觯平o你。

長此以往的壓榨，誰都會(huì)有脾氣，一旦你發(fā)脾氣，正好給了對方再一次嚴(yán)厲批評(píng)教育你的機(jī)會(huì)，對照規(guī)章制度，逐條上綱上線，若你膽小怕事，生性懦弱，只會(huì)“越反抗，越被打擊?！?/span>

面對這種“心狠手辣”的小領(lǐng)導(dǎo)或同事，最好的辦法就是遠(yuǎn)離他們，哪怕申請到一個(gè)工作任務(wù)更繁重的部門去，一切從頭開始，都會(huì)讓人活得更為輕松一點(diǎn)。

一面趾高氣揚(yáng)，一面卑躬屈膝。

心眼壞的人，在職場上立足的底氣，源自于有同類型的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)成為他們的“靠山”。所以，相較于工作，他們最主要的心力是用來討好領(lǐng)導(dǎo)。

比如，上班期間，他們有事沒事每天都要到領(lǐng)導(dǎo)辦公室去請示匯報(bào)工作，借此拉攏感情。下班之后，則緊盯領(lǐng)導(dǎo)的興趣愛好，陪著一起玩，時(shí)間久了，自然而然就成為“好哥們”、“好姐妹”，一旦有升職加薪的名額，領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間考慮的也就是這些“自己人”。

這些人，對領(lǐng)導(dǎo)有多卑躬屈膝，對職位比自己低的人，就有多趾高氣揚(yáng)。

一個(gè)很常見的現(xiàn)象就是，前一秒，他還堆著笑臉跟領(lǐng)導(dǎo)打招呼，下一秒，就擺出一副高高在上的樣子，對下屬的打招呼，面無表情地“嗯”一聲。

更不要說他們在私底下談?wù)撃切┍茸约郝毼坏偷娜藭r(shí)，無不惡意地談?wù)撓聦俚拇┲虬?、言行舉止，對他們認(rèn)真且卓有成效的工作嗤之以鼻。

這種人，擺明了就是看不起別人，卻又格外害怕別人比自己更受關(guān)注，因此，他們會(huì)抓住一切場合，給職位低于自己的人貼上負(fù)面標(biāo)簽。