升職、加薪是每個(gè)職場(chǎng)中的人夢(mèng)寐以求的事情，想讓夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)最主要的方法還是工作，檢驗(yàn)工作成果的最直接人士便是自己的上司，如何與上司相處，如何讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)自己？

　　首先，自己崗位職責(zé)上的事，必須要自己來完成，不要什么事情都去麻煩上司，公司設(shè)定這個(gè)崗位目的就是要你自己完成工作。但也不要裝“酷”，面對(duì)任何問題時(shí)都說沒有問題，而在工作中卻總是出問題。不懂不是缺點(diǎn)，用心學(xué)習(xí)、態(tài)度端正才是做好工作必需的。

　　既然能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就一定不是智商不夠的人，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)傻瓜是非常不明智的舉動(dòng)。做事腳踏實(shí)地，不要表面一套背后一套，不要油頭滑腦得過且過，要知道領(lǐng)導(dǎo)大都有火眼金睛。

　　第二，職場(chǎng)中不能太小氣，不要吝嗇把功勞讓給他人。要想讓自己獲得成功，就必須懂得如何讓別人先成功。往往具有決定性的重大成績(jī)，都是管理層正確領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行層集體努力的結(jié)果。

　　第三，要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。人無完人，只要是人都有可能會(huì)出錯(cuò)，但要學(xué)會(huì)總結(jié)。不要老是犯同樣的錯(cuò)誤或不該犯的錯(cuò)誤。一旦出現(xiàn)問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，要有足夠的勇氣去面對(duì)問題，不要推卸。領(lǐng)導(dǎo)是最討厭那些遇事先逃避，明哲保身地把本該擔(dān)負(fù)的責(zé)任推得一干二凈的下屬。

　　第四，眾人劃槳開大船，團(tuán)隊(duì)的力量永遠(yuǎn)要大于個(gè)人的力量。因此一定要善于和他人分擔(dān)工作。見到同事一籌莫展時(shí)，不要事不關(guān)己，高高掛起，冷眼旁觀，而應(yīng)該主動(dòng)助人一臂之力，這樣不僅可以建立良好的人際關(guān)系，也會(huì)深得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　第五，做事情不是買東西，不要總是討價(jià)還價(jià)。哪個(gè)人會(huì)喜歡動(dòng)不動(dòng)就和自己討價(jià)還價(jià)的人呢?領(lǐng)導(dǎo)也不例外。

　　第六，面對(duì)額外的工作任務(wù)，端正態(tài)度，適當(dāng)考慮，服從第一。如果不得不拒絕，一定要有充分的理由，而不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在找借口逃避工作。

　　第七，有事情要先考慮商討解決，千萬不要越過自己的上級(jí)，去反映事情，作為下屬要時(shí)刻明白，越級(jí)上報(bào)是最不妥當(dāng)?shù)男袨椤?span lang=EN-US>

　　第八，領(lǐng)導(dǎo)不是你的家庭教師，不要老是提問題，應(yīng)懂得反映問題的方法：提問題時(shí)，一定要有自己的見解和解決方案，一同拿出來讓領(lǐng)導(dǎo)考慮。

　　第九，注意自己的言行舉止。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不可能喜歡那些吹牛皮的人，也不喜歡背后議論他人是非的人，更不可能喜歡作風(fēng)不良的下屬。

　　最后，領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有遇到問題的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)遇到難題時(shí)，在自己能力范圍之內(nèi)的，盡管不是自己的工作，也應(yīng)該主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)渡過難關(guān)。

　　相信職場(chǎng)中的朋友們?nèi)绻陨线@些都可以做的非常好的話，你的人生已經(jīng)邁出了完美的第一步。