在職場上，不少職場朋友都希望在短暫的時間內(nèi)，就可以和領(lǐng)導(dǎo)或者同事把關(guān)系處理好，但是這些員工他們卻往往因為話不投機半句多，導(dǎo)致在職場上被大家所孤立，他們在說話的時候，很容易因為不懂說話的規(guī)矩和技巧，被大家所厭惡，很多同事即便是想和他們交流都沒有繼續(xù)溝通的熱情，不得不說，大家都會覺得和你在一起交流和溝通真的是非常不舒服。

但是那些情商高的人，混得好的人，往往都能夠掌握三個說話規(guī)矩，早晚被領(lǐng)導(dǎo)所重用，在此也是分享給大家，希望對大家能夠有所幫助。

第一、說話不必太較真

在公司里，作為員工，和同事是同事關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)身上下級關(guān)系，在一起相處共事的時候，大家應(yīng)該放平自己的心態(tài)，尤其是在和同事發(fā)生爭吵的時候，千萬不要說話太較真，因為反而會影響你和同事之間的關(guān)系，有些時候即便是同事犯錯在先，你也應(yīng)該盡量的選擇理解他們，不要因為和他們生氣，導(dǎo)致給自己帶來過多的負(fù)擔(dān)，這樣兩個人在以后的相處中都會變得非常尷尬。

所以說掌握有效合理的說話方式，確實能夠讓你和同事的關(guān)系越來越好。

第二、說話以對方為主

聰明的人，情商高的人，他們在說話的時候總是能夠考慮對方的想法，因為畢竟你并不清楚對方在想什么，所以如果你通過首先調(diào)節(jié)話題來和對方交流，很有可能會因為對方不熟悉話題和這個領(lǐng)域，導(dǎo)致你們兩個無法順暢的交流下去，但是如果在說話的時候，你能夠以對方為主，讓對方夸夸其談，你做出附和的態(tài)度，和領(lǐng)導(dǎo)交流的時候，這會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很尊重他，而同事在以后的生活當(dāng)中也不會對你有更多的忌憚。

第三、保持沉默

面對一些不熟悉的領(lǐng)域和行業(yè)，其實作為員工，作為在社會上想要立足的年輕人來說應(yīng)該學(xué)會沉默，而不是夸大其詞的描述自己所不熟悉的領(lǐng)域，這樣只會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不夠踏實，因為在社會上立足，你如果不腳踏實地的去工作，去和他人相處，總是動著歪腦筋，或者是吹噓自己，對于你以后的發(fā)展是非常不利的。

那些真正專業(yè)的智商精英雖然口頭上不會對你品頭論足，但是在背后一定不會再信任你，因為滿口謊言，那么在以后的相處中你會發(fā)現(xiàn)自己的人緣會越來越差。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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