職場(chǎng)中人脈的重要性不言而喻，尤其是越往后走，你的人脈越多，那么往后的路會(huì)就會(huì)越走越寬，反之則不然。很多人把自己沒有人脈的原因歸結(jié)為窮，沒錢，沒資源，其實(shí)是不對(duì)的。不得不說的是你要想混好職場(chǎng)，就一定要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換思維方式。你之所以沒有人脈，不是因?yàn)槟銢]資源、沒錢，而是你缺乏相應(yīng)的思維。要想積累有效人脈，這四個(gè)思維才是關(guān)鍵。

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會(huì)做事

做事是一個(gè)人的立身之本，如果一個(gè)人不學(xué)會(huì)做事，就不要說有什么想法信念。如果一個(gè)人什么事都不想干，說明他這個(gè)人注定一生平庸?，F(xiàn)在很多富豪已經(jīng)積累了大量的財(cái)富，為什么他們還要做事？他們把做事當(dāng)作一種追求，因?yàn)樗麄兌迷阶鍪略侥馨l(fā)展。

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整合資源

不得不說的是職場(chǎng)上沒錢、沒人脈、沒資源不可怕，只有你具有整合資源的思維，使其組合在一起，形成一個(gè)新的資源體，這樣你就能更好的升職加薪。當(dāng)然，整合資源絕非易事，需要極高的借力能力和整合智慧，但是你要知道只有改變你才能成功。

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學(xué)會(huì)交換

職場(chǎng)就是利益場(chǎng)，職場(chǎng)上人際交往的本質(zhì)就是價(jià)值交換，所謂人脈就是是去和別人交換價(jià)值。真正的人脈是彼此都有相互需要的價(jià)值，為了達(dá)到彼此的目的，進(jìn)行價(jià)值交換。俗話說“多個(gè)朋友多條路”，多個(gè)朋友你就多一種選擇，這樣就能讓自己利益最大化。

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走不出舒適區(qū)

職場(chǎng)上的人際交往更看重的是線下的交往，尤其是面對(duì)面的交流。所以，應(yīng)酬和寒暄都是必不可少的基礎(chǔ)手段。往往很多人就不習(xí)慣這些行為認(rèn)為待在自己的舒適區(qū)，才能舒服，其實(shí)這種舒適區(qū)越是會(huì)磨滅你社交的手段，沒有交流走不出舒適區(qū)，你就別想進(jìn)步

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所以說，為什么你沒有人脈，不是沒錢，沒資源，懂得這四個(gè)原因才是關(guān)鍵。去接近優(yōu)秀的人，虛心向他學(xué)習(xí)提高自己，你的價(jià)值會(huì)逐漸向這個(gè)人靠，這樣你想升職加薪還是問題嗎？所以說學(xué)會(huì)改變才能成功，努力吧。

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