很對(duì)職場(chǎng)人把升職加薪作為人生奮斗的第一目標(biāo)，

經(jīng)常熬夜加班出差，拼了命的工作，

可每次升職名單里都沒(méi)有自己，

反而那些平時(shí)看這不怎么拼命，

干的活兒不多，卻屢屢加薪升職。

如果你也有這樣的煩惱，

說(shuō)明你只看到了事情的表面，

升職也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，只有真正掌握精髓的人，

才能混的風(fēng)生水起。

1、人脈廣的人

人脈是職場(chǎng)人的一個(gè)重要資源，所謂“人脈廣”

不是說(shuō)讓你和那么多的人都變成知心好友，

誰(shuí)都沒(méi)有那個(gè)精力和時(shí)間。

職場(chǎng)上的人脈就是在你需要的時(shí)候能給你幫忙的人，

人脈不在乎多與少，而在于廣和精。

首先，你認(rèn)識(shí)的人面越廣越好，

上至官員領(lǐng)導(dǎo)，下至普通百姓；

其次，你認(rèn)識(shí)的人要“精”，

每個(gè)行業(yè)都有精英和慫包，精英之間可以相互幫助提攜，

而慫包之間只會(huì)相互抱怨。

那些人脈廣并且精的人，

他們處理起事情來(lái)遇到困難就會(huì)有人來(lái)幫忙，

自然在職場(chǎng)上是如魚(yú)得水了。

2、技術(shù)與資源壟斷的人

在職場(chǎng)上，資源和技術(shù)永遠(yuǎn)是立身之本，

是你與老板談條件的資本。在工廠中，

那些掌握“獨(dú)門(mén)絕技”的人永遠(yuǎn)是升職人選的第一位，

因?yàn)樗麄兊募夹g(shù)可以為公司帶來(lái)巨大的利益。

擁有技術(shù)與資源的人在職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)

自會(huì)看到他們的價(jià)值所在，

平時(shí)的瑣碎事情根本用不著他們，

人人都知道好鋼要用在刀刃上。

所以，在公司一定要提高自己的

核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能更快的升職。

3、學(xué)會(huì)表現(xiàn)的人

很多人只知道埋頭苦干，業(yè)務(wù)能力也很強(qiáng)，

卻始終原地踏步。原因很簡(jiǎn)單，

職場(chǎng)人要有強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，也要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己。

領(lǐng)導(dǎo)管著數(shù)十個(gè)人，還有很多工作要忙，

對(duì)下面員工了解是有限的，

只是一味的不吭聲的埋頭苦干，

再好的千里馬也會(huì)被埋沒(méi)的，酒香還怕巷子深呢。

學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己很簡(jiǎn)單，

在會(huì)上大膽主動(dòng)提出自己的想法；

主動(dòng)攬下自己能力范圍內(nèi)的項(xiàng)目；

主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)交流自己的想法和工作情況等等。

其實(shí)就是在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感，

自然而然的升職的時(shí)候就能夠想到你了。

4、跟對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)的人

在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)就是自己職場(chǎng)的導(dǎo)師，

一個(gè)好的導(dǎo)師不僅自己能力十分的強(qiáng)，

還會(huì)給你許多知道，讓你少走很多彎路。

做項(xiàng)目、應(yīng)酬等很多時(shí)候還會(huì)帶上你，

會(huì)讓你知道很多其中的門(mén)道，

認(rèn)識(shí)更多行業(yè)里的精英。

這些都是無(wú)價(jià)的隱形資源啊，

比起自己一點(diǎn)點(diǎn)的打拼要快上好幾倍。

因此，找到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，死心塌地的跟著他，

就會(huì)得到他的很多商業(yè)資源，

在別人眼里看這是領(lǐng)導(dǎo)的哈巴狗，

但是兩者還是有本質(zhì)區(qū)別的。

如果你也深受升職的困擾，

不妨試試以上這四點(diǎn)，只要學(xué)到了一點(diǎn)，

升職離你就不遠(yuǎn)了。

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