編者按：本文來自微信公眾號(hào)“璃語職美人”（ID:crystal_words），作者：趙曉璃，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

寫在前面的話：

前不久，有個(gè)新聞著實(shí)抓人眼球，那就是——

一位同濟(jì)大學(xué)管理系的畢業(yè)生，當(dāng)了十幾年的家庭主婦，現(xiàn)在是廣州一名普通外賣員。

她叫葉愛玲，據(jù)相關(guān)資料顯示，她是1991年畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)，做過管理層，創(chuàng)業(yè)當(dāng)過老板；2004年兒子出生之后，為了照顧孩子，做起了全職媽媽。

等孩子上初中之后，全職十幾年的她準(zhǔn)備重新找工作，這才發(fā)現(xiàn)自己完全和社會(huì)脫節(jié)，工作起來很費(fèi)力且無法勝任。

做外賣員之后，她發(fā)現(xiàn)自己很喜歡這份工作，可以多勞多得，照顧家庭，并且做到了區(qū)域跑單王。 

（圖為葉愛玲）

我不禁為葉愛玲能夠放下過去的包袱重新開始鼓掌叫好。

要知道，對(duì)一名脫離社會(huì)時(shí)間較長(zhǎng)的人來說，想要重新開始，并沒有想象中的那么容易。

01 985研究生的困惑

來訪者孫倩（化名）的案例讓我感慨不已。

孫倩，2013年畢業(yè)于一所985高校，研究生學(xué)歷，專業(yè)背景是一個(gè)非常冷門的專業(yè)（為保護(hù)來訪者隱私，不做具體透露），孫倩說自己并不喜歡這個(gè)專業(yè)，只是為了拿到一紙985研究生文憑的權(quán)宜之計(jì)。

畢業(yè)后的孫倩一直不知道想要做什么，或者更確切地說來，就是“高不成低不就”——

• 好的工作由于自己的專業(yè)等限制應(yīng)聘不上，能夠應(yīng)聘上的工作自己又看不上。

同時(shí)孫倩還覺得，自己好歹也是一名985研究生，一定要做個(gè)體面的工作，說出去才不至于“掉面子”......所以思前想后，她給自己立下了一個(gè)目標(biāo)，那就是考公務(wù)員。

不過事實(shí)證明，孫倩顯然低估了這件事的難度。

孫倩所學(xué)的專業(yè)本來就比較偏門，能夠報(bào)考的公務(wù)員崗位十分有限（往往是那種沒有專業(yè)限制的），而孫倩又對(duì)地域有要求，她希望能在好的城市立足，但問題就在于，沒有專業(yè)限制的崗位本身錄取人數(shù)非常有限，但是報(bào)考人數(shù)很多，何況比較不錯(cuò)的地域更是錄取率極低，可謂“千里挑一”、“萬里挑一”，可想而知競(jìng)爭(zhēng)是有多么的慘烈！

• 所以，我們不能說孫倩的考試能力不行，而是由于孫倩主觀上的各種要求，無形中就加大了競(jìng)爭(zhēng)的難度，這就導(dǎo)致孫倩畢業(yè)后，盡管全職備考公務(wù)員，卻一直未能如愿考上。

一晃五年過去了，孫倩屢戰(zhàn)屢??；一個(gè)不容樂觀的事實(shí)是，此時(shí)的孫倩，已經(jīng)31歲了。

孫倩不免有些恐慌，她覺得如果自己再不出去找份工作，恐怕只會(huì)與社會(huì)越來越脫節(jié)，萬一后面幾年公務(wù)員考試再失利，只怕更找不到工作了！

懷著這樣的困惑，孫倩前來向我們求助。

02 是什么讓我們止步不前？

通過咨詢過程中的溝通，我發(fā)現(xiàn)孫倩的問題主要集中在以下幾點(diǎn)：

1、職業(yè)訴求較高但夠不上；

• 按照孫倩最開始的說法，她希望能找一份賺錢的工作，因?yàn)樗f過了30歲，自己才發(fā)現(xiàn)錢很重要；

• 然而在咨詢進(jìn)行到一半的時(shí)候，孫倩突然又補(bǔ)充說，她覺得還是穩(wěn)定最重要，關(guān)鍵是最好還要有一定的社會(huì)地位，要配得上自己，不能讓人覺得這份工作和堂堂985研究生的身份落差太大......

從孫倩的職業(yè)訴求不難看出，能夠滿足穩(wěn)定、收入還不錯(cuò)、社會(huì)地位還可以、配得上985研究生身份的職業(yè)本身就很有限，或者換句話說，孫倩心底對(duì)于公務(wù)員的執(zhí)念非常堅(jiān)固，但問題是，從畢業(yè)至今，她屢戰(zhàn)屢敗。

2、不肯接納現(xiàn)實(shí)，心理障礙太多；

站在客觀角度來看，孫倩在30出頭的年紀(jì)，并不具備該年齡應(yīng)有的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力。

• 想想看，從畢業(yè)至今她一直沒有工作，本身就與社會(huì)脫節(jié)了，即便有個(gè)985研究生學(xué)歷但又不想往本專業(yè)發(fā)展，也就意味著，這個(gè)985研究生學(xué)歷本質(zhì)上并不能給她的職場(chǎng)起步起到加分作用，反而形成了她求職的無形阻礙。

這種阻礙表現(xiàn)在，她只看到自己曾經(jīng)985研究生的光環(huán)，卻沒有接納自己如今較為尷尬的現(xiàn)狀：30出頭，已婚未育，毫無職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，而她內(nèi)心對(duì)于職業(yè)的要求太多......

3、無視能力發(fā)展規(guī)律，恨不能一步到位；

在咨詢過程中，孫倩急不可耐地想要知道，自己到底具備什么優(yōu)勢(shì)，以及，如何找到發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的工作。

這種要求實(shí)在讓我們咨詢師哭笑不得。

經(jīng)過進(jìn)一步了解才明白，原來在孫倩的腦海中，她錯(cuò)誤地將性格特質(zhì)誤認(rèn)成了“優(yōu)勢(shì)”。 

她反復(fù)和我們提到自己健談這一點(diǎn)，即便見到陌生人能夠侃侃而談。

但問題是，健談這件事情只是性格特點(diǎn)的反映，并不能直接和能力甚至優(yōu)勢(shì)劃等號(hào)。

比如，從能力角度來分析，健談就意味著這個(gè)人擅長(zhǎng)銷售嗎？

• 健談的人可能在和他人建立關(guān)系層面上有些便利，但至于后面能不能達(dá)成銷售，還要取決于此人對(duì)于客戶需求的把握、對(duì)于產(chǎn)品知識(shí)的掌握程度、是否能夠熟練運(yùn)用銷售技巧、是否具備足夠豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，等等。

也就是說，性格特質(zhì)本身不能作為能力，它必須要在具體工作中，通過任務(wù)導(dǎo)向，通過不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐與強(qiáng)化，才能形成所謂的職場(chǎng)能力，而職場(chǎng)能力的一個(gè)重要特點(diǎn)，就是能夠解決問題。

因此，健談的人大有人在，但能夠引導(dǎo)客戶成交的人就沒那么多了，背后就是職場(chǎng)能力的差異。

職場(chǎng)能力沒有發(fā)展充分，就更無法談及“持續(xù)優(yōu)秀的能力”（即優(yōu)勢(shì)）了。

• 比如，健談這件事也不代表這個(gè)人就具備表達(dá)優(yōu)勢(shì)，健談但說不到重點(diǎn)、邏輯混亂的人大有人在。

而如果這個(gè)人在工作中能夠錘煉自己的表達(dá)能力，從書面匯報(bào)到口頭溝通都能有效達(dá)成結(jié)果，而且備受同事客戶好評(píng)，我們才可以說，這個(gè)人在表達(dá)方面具備優(yōu)勢(shì)。

所以，缺乏任務(wù)導(dǎo)向的職場(chǎng)環(huán)境的錘煉，孫倩的能力乃至優(yōu)勢(shì)都缺乏實(shí)際評(píng)估的依據(jù)，也就無法作為求職的依據(jù)和基礎(chǔ)（這也是為什么很多公司招人的時(shí)候，更傾向于看這個(gè)人過往職業(yè)經(jīng)歷的重要原因所在）。

因此，對(duì)于現(xiàn)在職場(chǎng)能力和優(yōu)勢(shì)基本上“一片空白”的孫倩而言，想要尋求所謂“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)”的工作，無異于“癡人說夢(mèng)”。

03 重新起步，你需要三步走

對(duì)于孫倩這種與社會(huì)脫節(jié)多年的人來說，想要回歸職場(chǎng)重新出發(fā)，應(yīng)該從哪方面著手呢？

1、必須對(duì)職業(yè)訴求進(jìn)行取舍，最好只保留一個(gè)核心訴求；

事實(shí)上，在我們沒有能力或者能力不足的時(shí)候，我們沒法一下子找到同時(shí)滿足我們所有要求的職業(yè)。

• 這個(gè)時(shí)候，我們必須做出取舍，換句話說，我們必須降低內(nèi)心的期待，從最迫切的需求出發(fā)，才可能找到適合的位置。

孫倩最終在安穩(wěn)、收入高、社會(huì)地位好等這些訴求中，選擇了“收入”。

我知道，這對(duì)于孫倩來說，做出這樣的選擇并不容易，對(duì)她而言，無疑是一個(gè)巨大的進(jìn)步。

2、圍繞核心訴求，選擇自己不排斥的且能夠得著的崗位；

就以孫倩為例，她如果選擇“收入高”這個(gè)核心訴求，通常來說有以下幾條路徑可供參考：

1）、承擔(dān)一定的壓力和風(fēng)險(xiǎn)，換取眼前的高收入；

• 這一類職業(yè)典型的是銷售，在你沒有業(yè)績(jī)或者業(yè)績(jī)很少的情況下，收入很低；一旦業(yè)績(jī)好了，就能獲得高收入。

同時(shí)在過程中，自然免不了承受相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核壓力，等等。

2）、打磨一技之長(zhǎng)，通過不懈的努力換取未來的高收入；

• 這一類職業(yè)典型的有醫(yī)生、會(huì)計(jì)、研發(fā)人員，等等。

這種職業(yè)的特點(diǎn)是，你需要長(zhǎng)期不懈的努力，一開始可能收入不高，隨著閱歷和經(jīng)驗(yàn)的累積，尤其在你成為這個(gè)領(lǐng)域的“專家”時(shí)，才能獲得較為滿意的收入和不錯(cuò)的社會(huì)地位。

3）、背靠大樹好乘涼，問題是你得能進(jìn)去；

比如，壟斷行業(yè)普遍比一般企業(yè)待遇都高，但問題是，這種行業(yè)本身機(jī)會(huì)就少，偶爾會(huì)通過公開選拔（例如公務(wù)員或事業(yè)單位招考）擇優(yōu)錄取，其競(jìng)爭(zhēng)之慘烈可見一斑。

等等。

3、制定行動(dòng)方案與計(jì)劃

通過梳理，孫倩有了自己的選擇，并且在咨詢師的幫助下，通過崗位分析找到了差距，下一步就是進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充和準(zhǔn)備了。

04 與其放不下面子，不如打造“里子”

咨詢快收尾的時(shí)候，孫倩感慨地說，一直以來，她都覺得985研究生的光環(huán)是自己的榮耀，但沒有想到的是，自己與社會(huì)脫節(jié)了這么久想要重新出發(fā)，這種光環(huán)竟然成了無形的絆腳石。

這些年，我經(jīng)手的職業(yè)咨詢案例不計(jì)其數(shù)，我想說句掏心窩的話，那就是——

• 與其花費(fèi)精力去留戀不能給我們加分的光環(huán)，維護(hù)所謂的“面子”，不如面向未來，想想自己想要什么、能做什么，打造所謂的“里子”，才能讓自己獲得重新開始與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

“我們暫時(shí)擁有，隨后失去。從每一段失去中，我越來越懂得人生究竟是怎么一回事?！薄w麥《當(dāng)一切在我們周圍暗下來》

-關(guān)于作者-

趙曉璃，資深職業(yè)生涯規(guī)劃師，國(guó)家心理咨詢師，職場(chǎng)作家。著有以職業(yè)咨詢案例分析為素材的職場(chǎng)暢銷書《停止盲目努力：你的人生需要再設(shè)計(jì)》，成為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的咨詢實(shí)戰(zhàn)及個(gè)人發(fā)展實(shí)用書籍。2018年職業(yè)規(guī)劃及工作方法干貨類新書《從極簡(jiǎn)到極致：在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域做一個(gè)厲害的人》被評(píng)為2018年度經(jīng)管類十大好書。微信公眾號(hào)“璃語職美人”（crystal_words），新浪微博@趙曉璃。