30歲是而立之年，馬上就要告別青年，走向收獲的季節(jié)，而立之年，是人生 的轉(zhuǎn)折點，是幼稚和成熟的分水嶺，往往在而立之年突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返，回首往事，雖常常立志，但尚未立業(yè)，還沒有資格 開始收獲，于是開始著急，將會憎恨自己，急于求成，因為你的年齡告訴你不能再走彎路了。所以在30歲以前，在爛漫蓬勃的青春年華里，你要把自己培養(yǎng)成步入 成功軌道的人。

　　宏威職業(yè)顧問分析：

　　第一，最重要的就是早點定好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，人生需要攻略，職場需要規(guī)劃。這個規(guī)劃最好高中時代就定好，高考之前就給自己一個清晰、科學和 客觀的職業(yè)定位，評估一下自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)傾向、職業(yè)能力和職業(yè)潛力等，然后以此為目標，再去找適合自己的未來工作的專業(yè)，使未來的職業(yè)處 于穩(wěn)步向前發(fā)展的狀態(tài)。走好自己的職場之路，實現(xiàn)預期的目標，成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

　　第二，人際關系網(wǎng)基本成型，人脈如同血脈，四通八達、錯綜復雜的血脈網(wǎng)絡，是人的生命賴以存在的基礎。血脈即經(jīng)脈，血液運行之通道，簡稱脈。人 脈系統(tǒng)是心靈撫慰的棲息地、是事業(yè)發(fā)展的情報站、是事業(yè)成功的助推器、是個人成長的鏡子、是一個人通往財富、成功的入門票。這個人際關系網(wǎng)包括老師、朋 友、親人、同學、同事和所有可以互相幫助的人。甚至是朋友的朋友、同事的同事。人際關系網(wǎng)這個問題表現(xiàn)了一個人情商的高低，不是一朝一夕就能建立起來的， 它需要以心胸開闊，氣量豁達、與人為善、樂于助人的氣質(zhì)，摩肩接踵的結交很多朋友，擅長為人處世之道。為了短期勝利，建立共同利益。為了長遠成功，建立良 好關系，經(jīng)過幾年甚至十幾年的培養(yǎng)才能形成。成大事者的特點之一是：善于靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現(xiàn)自己人生的 規(guī)劃。如果沒有廣泛的人脈關系和固定的關系網(wǎng)，如果沒有良好的人緣幫助你，那你的事業(yè)和人生就不會成功，因為這道題占成功總分的80%。

　　第三，隨著信息社會、知識社會的到來，對職場人士的學歷及文化素養(yǎng)要求也越來越高，要求他們具有較高的學歷、淵博的知識和豐富的實踐經(jīng)驗。文化 素養(yǎng)是最基本的知識要求，學會本行業(yè)所需要的一切知識并有所發(fā)展。30歲以下的高層次中青年人才成為人才擇業(yè)市場的主體，占流動人才的65.3%；30歲 ～40歲的具有一定工作能力和經(jīng)驗的高層次復合型人才在需求市場搶手，占招聘需求總量的25.4%。

　　經(jīng)驗和智慧并非人皆有之，朝氣蓬勃時期學到的知識基礎最扎實、記憶也最深，之前是一個人從事原始積累的階段，而立之年就應該有了一個自己的知識 庫，并象存儲器那樣有層次的分成若干個存儲單元，分門別類的存儲于自己的大腦中，這樣才會有職場競爭力。管理導師Peter Drucker說過：“很多人相信，技術上的創(chuàng)新能夠引發(fā)變革。但是事實并非如此，成功的創(chuàng)新總是在變革已經(jīng)發(fā)生之后才出現(xiàn)，并充分地發(fā)掘變革”。

　　第四，養(yǎng)成個人風格。在30歲以前，找出你所喜歡的榜樣，象世界第一CEO韋爾奇，第一首富比爾、蓋次，幾乎是所有青年人的偶像，經(jīng)常以他們?yōu)? 榜樣，學習他們的理念、思維，就會得到事半功倍的效果，不斷學習、不斷模仿、不斷嘗試、不斷改變，養(yǎng)成一種風格、風度。敢于決斷，克服猶豫不定的習性。很 多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢于 做出重大決斷，因此取得先機。

　　不斷提高綜合能力，包括學習能力、溝通能力、管理能力、決斷能力、自信力、意志力、堅定不移的耐力等等，這是判斷你在工作的過程中是否可以達到 相應高度的重要指標。30歲時你可以明確地建立個人風格。更聰明的作法是發(fā)展一種基于總體準則和特征的、適合所有經(jīng)理人和各種領導情境的領導力品牌。應該 有充沛的個人精力（Energy）來迎接和應對變革，有能力創(chuàng)造激勵（Energizes）別人的環(huán)境，有作出艱難決定的決斷力和鋒芒（Edge），有不 斷執(zhí)行（Execute）的能力。有值得信任的職業(yè)道德（Ethical tahavior）。善于用這5個E驅(qū)動自己，對自己成功很重要。

　　第五，注重品質(zhì)，以優(yōu)良的品德做人。“德為商之本，信為利之源！”對我們每個人來講，特別要有誠信，對人要忠誠。現(xiàn)在國外都講究誠信，特別是在 公司里工作，公司的企業(yè)理念里就有一條：“受人之托，忠人之事。”公司給了我們一個展現(xiàn)能力的舞臺，那么我們就要給公司一個滿意的回報。如果你到了30歲 仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽，這一缺點將會困擾你一生。不忠誠的惡名必然會使你在事業(yè)上到處不受歡迎。你不能靠暗箭傷人爬到事業(yè)的頂峰，而要靠在早期 樹立起來的真誠剛直和不可動搖的聲譽。30歲以前，忠誠只是投資；30歲以后，你會作為一個可以信賴的人收到忠誠的回報。那就是：誠信建立信譽，謙虛使人 精進；夯實職業(yè)金字塔，走健康職業(yè)路。

　　第六，善于整理和集中自己的優(yōu)勢、長處，和喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔任什么樣的角色，知道自己的長處對成功都很重要；明白自 己的短處，對自己不護短。承認有些事情你的確做不好，或者不愿做。挑戰(zhàn)弱點，徹底改變自己的缺陷，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發(fā)生重大轉(zhuǎn) 變；能成大事者總是善于從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！

　　一定要投入你所喜愛、發(fā)揮強項，做自己最擅長的事情，并揚長避短選擇好自己的職業(yè)。最擅長做什么跟思維結構、知識結構、能力結構都有關，但是最 想做的未必就是最擅長做的。如果最想做的和最擅長做的不一致，那就要看你是不是一如既往地追求最想做的事情？如果有這個激情和勇氣，就應該一直走下去。否 則，30歲之后必然會有一段郁郁不樂的日子。而且，真正的成功可能因為活力的消退而喪失。

　　第七，在感情生活方面平和安定。在攀登事業(yè)的高峰時，家庭是自己堅強的后盾。私人生活不愉快，陷入感情危機，后院起火，對你會產(chǎn)生很大的干擾， 甚至會逐漸令你對別的事物失去興趣。那些在30歲之前私人生活已經(jīng)平和安定的人，一般都比生活動蕩不安的人有更大的機會獲得成功。因為你需要一個理解和支 持你的愛人和家庭。

　　第八，突破困境，從失敗中積攢成功的資本。人生總要面臨各種困境的挑戰(zhàn)，而成大事者則能把困境變?yōu)槌晒Φ挠辛μ?。調(diào)整心態(tài)，切忌讓情緒傷害自 己，心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關于高速心態(tài)，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。 心態(tài)的好壞取決于自己與自己、自己與他人是否和諧，而和諧的程度，在于平常的及時調(diào)整和修煉并形成習慣。凡事看開點，看遠點，看淡點，做到豁達些、大度 些，相信“任何事情的發(fā)生必有利于我”且“辦法總比困難多”，也就沒有流不出的水和搬不動的山，更沒有鉆不出的窟窿及結不成的緣。每天進步一點點，這樣便 能養(yǎng)成習慣，樹立積極樂觀和寬容豁達的良好心態(tài)，從而獲得心靈的寧靜和人生的快樂，帶來事業(yè)上的成就和生活上的美滿幸福。對生活時時懷一份感恩的心情，則 能使自己永遠保持健康的心態(tài)、進取的信念。高瞻遠矚非一日之功，堅忍不拔更是歷經(jīng)艱辛的磨練。

　　第九，儲備準備創(chuàng)業(yè)、另謀生路的存款，在這個多變的職業(yè)世界里，你也許不會永遠在一個地方工作，或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發(fā)揮自己，當你感到無法施展時，你很可能會想到辭職，更喜歡自己創(chuàng)業(yè)，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的后盾。

　　人在30多歲前是掙錢的年代，30歲后是理財?shù)哪甏?，這是李嘉誠說的話。手里有錢，如能精心打理，日積月累，家里一定能財氣盈盈。抓住機遇，善 于選擇、善于創(chuàng)造。機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身撲向 機遇。

　　第十一，學會在任何時候三緘其口，說話慎重。因信口開河、夸夸其談而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學會保持沉默，凡事 三思而行、不該說的話守口如瓶，而且看起來機智，別人自然以為你知道的比實際還多。別講別人的閑話，顯得自己庸俗無聊；別談論你自己的大計，韜光養(yǎng)晦所贏 得的聲譽，遠比講人閑話所帶來的東西更加珍貴。不鳴則已，一鳴驚人，在事業(yè)上越成功，這一點就越重要，。

　　宏威首席職業(yè)顧問郭策先生友情提示：

　　而立之年，是人生重要的轉(zhuǎn)折點，在這一年里，有的人戴上了向往已久的光環(huán)，有的人卻在這一年，光環(huán)開始退色，甚至摘掉光環(huán)，可有的人從來沒帶上 過光環(huán)。這些人的差別就是因為而立之年以前上述幾個方面的積累。光環(huán)是需要保持和發(fā)揚的，如果積累還不夠，或尚未積累，那你的后半生可要出問題了；如果積 累甚多，那就是即將成功的開始。借力而行，行必風行；借勢而躍，躍必飛躍。