BangBA 業(yè)務(wù)分析系列
我在一些課程中會(huì)講到業(yè)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展的路徑,需求技能是業(yè)務(wù)分析和業(yè)務(wù)架構(gòu)的基礎(chǔ) 關(guān)于需求工程,我之前寫(xiě)過(guò)一些文章,大家網(wǎng)上也可以找到很多相關(guān)內(nèi)容,接下來(lái)我們主要說(shuō)下業(yè)務(wù)分析和業(yè)務(wù)架構(gòu)的區(qū)別。 BABOK是業(yè)務(wù)分析領(lǐng)域的知名體系,在我們公眾號(hào)中也寫(xiě)過(guò)多篇文章。之前有些幫友問(wèn)我PBA是不是也是業(yè)務(wù)分析?是的,PBA和BABOK都是業(yè)務(wù)分析領(lǐng)域的框架,兩者都可以學(xué)下,但如果要二選一的話(huà),我推薦BABOK,畢竟它相對(duì)來(lái)說(shuō)更為完整,也是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間提煉而成的。 在BABOK中有對(duì)業(yè)務(wù)分析做出定義,見(jiàn)下面這張講義: BABOK2.0對(duì)業(yè)務(wù)分析定義為幫助組織達(dá)成目標(biāo),3.0為幫助組織變革,從定義變化就能看出對(duì)業(yè)務(wù)分析的作用進(jìn)行了一次升級(jí)。 在BABOK中也對(duì)業(yè)務(wù)分析師的能力提出了以下要求: 那業(yè)務(wù)架構(gòu)又是什么呢?我們來(lái)看看BIZBOK對(duì)業(yè)務(wù)架構(gòu)的定義,可以看到它已經(jīng)關(guān)注到戰(zhàn)略落地了 下面這張講義提到了業(yè)務(wù)架構(gòu)并不只是業(yè)務(wù)分析的時(shí)髦叫法,所以這兩者肯定有本質(zhì)的差別。 下面從4W1H來(lái)對(duì)比一下
另外我們還可以從驅(qū)動(dòng)力、目標(biāo)、核心能力和參考方法來(lái)區(qū)分一下需求工程、業(yè)務(wù)分析和業(yè)務(wù)架構(gòu) 如果要給出一個(gè)發(fā)展路徑,以下是IT幫的看法,當(dāng)然這條路并不一定順暢,因?yàn)槊刻嵘粋€(gè)層級(jí),背后除了是方法的升級(jí),更是認(rèn)知維度的升級(jí)。 如果您喜歡這篇文章 作者簡(jiǎn)介:周金根,一個(gè)在企業(yè)架構(gòu)、業(yè)務(wù)分析、軟件需求、敏捷研發(fā)、自我管理、創(chuàng)新思維等多個(gè)領(lǐng)域構(gòu)建體系,并自在快樂(lè)、勇于踐行的布道者、資深教練和內(nèi)訓(xùn)講師,致力于通過(guò)踐行并持續(xù)完善IT幫體系方法,幫助客戶(hù)激活面向未來(lái)的能力。 |
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