關于職場送禮，有些人深惡痛疾，覺得這種行為實在是太丟份，一切都該靠自己的能力，有些人卻覺得送禮是必然的，這有利于和領導處好關系，助力自己職場升遷。

送不送禮，每個人的看法不同，這個不必深究，自己覺得合適就好。只是送禮的人們，在送禮的時候，你可千萬不要盲目去送，不然情況不對，會適得其反的。

給領導送禮也有禁忌，下面這三種情況下，你最好不要給領導送禮，不然，不但你的東西送不出去，還會給自己惹事。

除了你和領導，還有其他人在。

雖然送禮的確是很流行，但是這終究是屬于走后門的范疇，不應該太過于招搖。

當你給領導送禮的時候，你一定要挑對時間，挑對地方，千萬不要還有其他同事在場，或者在公共場合。在有其他人在場的情況下，領導會覺得這很不光彩，哪怕他有心接受你送的禮物，也根本就不敢收，他會怕這敗了自己的名聲，給自己帶來不必要的麻煩。

你在這種情況下給領導送禮，領導不但不敢收，還會對你有看法，覺得你這人不懂事。

領導為人很正直，討厭走后門的行為。

并不是每個領導人，都喜歡送禮這一套，有些領導人，他非常厭惡這種行為。

這種領導，在平時工作中作風正派，誰優(yōu)秀絕不會打壓誰，誰犯了錯誤也絕不會姑息誰，該誰晉升就是誰晉升，他絕對不會偏私。遇上這樣的領導，你若是不信邪，非得不相信他的確是這樣，覺得人家只是表面如此，那么你去送禮，真的會把自己搞得灰溜溜的。

給這種領導送禮，你不但換不來你想要的，還會讓領導對你有看法，防范著你。

你所求助的事，超出領導的能力范圍。

找領導罩著你也好，讓你贏得什么機會也好，你一定要弄清楚，這是不是領導能做到的事。

如果你所求之事，是全員投票，是別的高層決定，你找的領導根本就辦不到，這時候領導會覺得很尷尬，很沒有面子。他不但不會收你的禮物，還會覺得你很沒有眼色，認為你根本就不是來送禮的，是來戲弄他的。他真的很有可能會暴怒，直接把你攆出去。

在這種情況下，你不但絲毫討好不了你的領導，還會讓領導，從此開始記恨你。

送禮是一件很講究的事情，千萬不要當著別人的面送，千萬不要給討厭送禮的領導送，千萬不要去求領導辦不到的事。

當你在這三種情況下送禮，不但你的禮物送不出去，還會被領導轟出去。

情況不對，送禮白費，想通過送禮讓職場路更順暢的人們，你可一定要長點心啊