【困惑】Q帝老師，春節(jié)前送的禮，剛上班領導發(fā)消息給我，讓我領回去。我該怎么辦？

【解析】過節(jié)送禮和求人辦事不一樣，那就直接領回去吧，不然更尷尬。送禮盡管是成人世界的社交語言，但是，你還要明白，送禮不是為了建立感情的，而是為了加強感情的。送禮拒收，情況很復雜，但是常見的理由有三種：

1、不信任，怕舉報出事

對送禮人沒有安全感，情況幾乎占到70%。平時單位很少來往，向領導匯報工作都很少，彼此都不是很熟悉，貿然的就送東西，這個無論是錢還是其他，領導是絕對不敢收的，對你不熟悉，不了解，就收東西，誰知道你什么目的？或者是，在單位你表現(xiàn)的很無能，不合群，收你的禮，被舉報風險太大。

2、禮物小，不想欠人情

很多人自以為送的很貴重，或是自己覺得不錯，其實，在領導眼里，就是另一種情況了。別人都是茅臺和五糧液，而你送兩瓶500元左右的酒就覺得很大方了，但是領導還是認為你小氣。沒有必要為了你這點東西，欠你的人情，還有就是，你身上可能的麻煩事，相對于這點東西而言，不值得他接受。

3、身子正，討厭潛規(guī)則

還有就是很多年輕的領導干部，對仕途還有很高的期待，嚴格要求自己，不想被下屬的禮物所“綁架”，或是因為小禮物而失去了未來，所以拒收。還有就是沒有被社會的灰色文化所侵染，自身家底比較厚，不需要這些東西，領導的需求缺口沒有被打開。還有就是剛來單位沒摸清情況，不貿然行動。

綜合來說，就是你的禮物太小，沒有打開領導的需求缺口，而且領導怕你給他帶來麻煩，所以直接拒收。這時候，你只能把禮物領回來。直接說“我沒有其他意思，就是對你的關照感謝，我下不為例。”伸手不打笑臉人，領導并不會因為你送禮記恨你。接下來，不斷的通過工作和領導建立信任，不斷的研究領導需求，投其所好，送禮不能只局限在東西上，核心還是解決需求。