職場除了能讓你學(xué)到技能外，最大的收獲莫過于看透人性了， 在競爭與合作疊加的職場，每個(gè)人都有著自己的小算盤。不少人外表看著道貌岸然，一副正義感的樣子，其實(shí)為人很自私，為了自己的利益?zhèn)ζ渌?，沒有半點(diǎn)道德感。對于這樣的職場小人，大家都很不厭其煩，往往吃了虧才能看出真實(shí)面目。那么有沒有識別小人的方法呢，小編總結(jié)了一點(diǎn)心得，經(jīng)常說這五句話的同事，很大概率是職場小人。

一、大家走著瞧

同事間本是競爭的關(guān)系，難免會發(fā)生一些不愉快的事情，只要處理得當(dāng)就沒關(guān)系。只是有些人氣量很狹窄，當(dāng)和人發(fā)生沖突的時(shí)候，毫不顧忌威脅對手，絲毫不講究往日的情面。這樣的話通常只有影視劇里的小混混才會說，但凡懂點(diǎn)換位思考的人，都不會把問題上升到人身攻擊的程度，只有小人才會這樣睚眥必報(bào)，本性暴露無遺。

二、你給我小心點(diǎn)

職場小人的心理很奇怪，總是以自我為中心，覺得全世界都是欠他的。在小人的眼里，沒占到便宜就是吃虧，既然吃了虧就要想辦法找回場子。所以小人總是和其他同事關(guān)系緊張，當(dāng)別的同事沒有滿足小人不合理的需求，小人就會很生氣。若是對方很強(qiáng)勢不好惹，小人會記在心里。但要是對方是個(gè)老實(shí)人，小人往往就步步相逼，用這種威脅來達(dá)到目標(biāo)。

三、想算了沒那么容易

誰都有失手的時(shí)候，對于別人的過錯，只要不是有意的，或者說造成的傷害很輕微，多數(shù)人都是可以寬恕的。而小人則不然，在他的眼里這是發(fā)財(cái)?shù)暮脵C(jī)會，抓著把柄大做文章，非要訛詐大筆的好處才肯罷休。還會在日后不時(shí)的提起，給對方造成心理上的壓力。這樣自私的性格，注定不會替別人著想，還是遠(yuǎn)離比較好，免得惹來不必要的麻煩。

四、我管你怎么想

人要臉樹要皮，小人和偽君子的差距，就在于偽君子會把自己裝成好人，而小人連偽裝都不屑一顧，他們是不會在意別人的看法。就算大家在背后把他說的一文不值，小人也不會氣憤，甚至還有點(diǎn)洋洋得意。在小人的眼里有便宜不占是傻子，對別人的好意看成是討好，也不會存在感恩的心理?？傊f好話的不一定是君子，但說壞話的幾乎可以肯定是小人。這樣公然蔑視規(guī)則的人，別指望和他交往能收獲友誼。

五、我就是不同意咋地

有的人做事兢兢業(yè)業(yè)，只想著盡力做好不給別人帶麻煩，而有的人純粹是為了利益。原本該有的薪資一份都不少，還總想著利用職務(wù)的便利撈好處。就像一些小員工，本身能力很低微，做的工作也不高端?？吹交斓谋人玫娜?，心里就非常的不平衡，沒事也要找點(diǎn)麻煩來。本來蓋個(gè)章就能走完流程，非要雞蛋里挑骨頭，以捉弄別人來滿足優(yōu)越感。直到對方肯屈尊說好話，送上紅包才給辦事。