古話說：“古之慎言之人，戒之哉！無多嚴(yán)，無多事。多言多敗，多事多害”無多言，無多事，就是勸告人們，做人不要焦躁，保持沉默寡言的態(tài)度，寧可顯得笨拙一些，也不要驕傲自大，自作聰明，在職場上何嘗不是如此呢？看看那些身邊天天凈滔滔不絕說一些沒用話的同事，哪一個(gè)得到提拔重用了呢？在我們身邊那些不愛多說話的同事，并不是他們心里糊涂，沒有話可講，而是他們明白，話說多了，很少有不壞事的道理，言多必失，就是就是他們的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

日常的工作和生活當(dāng)中，那些光說不做的人，只會(huì)讓人生厭，多說話，往往給人夸夸其談的印象，倒不如少說話，踏踏實(shí)實(shí)的把事情做好，這樣才能獲得別人的信任，一個(gè)人只有多行動(dòng)，少言多思才能取得成就。所以，我們要注意以下這些事項(xiàng)。

【1】避免多說話給自己招來不必要的麻煩。

人在不同的狀態(tài)下，不同的心情也會(huì)講不同的話，心情好時(shí)，看什么事都順眼，因而會(huì)多說一些贊美的話，有時(shí)候心情不好，講起話來難免會(huì)憤世嫉俗，或許講不出恰當(dāng)?shù)脑挘貏e是在領(lǐng)導(dǎo)面前，說錯(cuò)話時(shí)你可能沒有意識(shí)到，但領(lǐng)導(dǎo)可是給你把賬記下了哦，這樣最容易招來不必要的麻煩。

所以古人說：“治理中顯露的是大眾的小事，智力中默然無聲的是圣人的表現(xiàn)，存心于私利的，是小人的追求；存心于與遠(yuǎn)大的，是圣人的事業(yè)?！?/p>

【2】莫亂說單位的壞話，敗壞單位的名聲。

很多人喜歡評論單位里的事，特別是涉及到單位好壞的事，由于老板的想法他不認(rèn)可，就利用這樣的機(jī)會(huì)大肆的渲染公司這兒也不好，尋里他看不習(xí)慣等等，這樣你就會(huì)麻煩不斷，傳到上方那里還有你的好果了吃啊。

【3】是非少一點(diǎn)，禁止評論身邊的人和事。

正是這種無謂的話語給上司留下了不好的印象，從而埋下隱患，所以，對于身邊的同事也好，領(lǐng)導(dǎo)也好，最穩(wěn)妥的辦法就是閉上你的嘴。

【4】切忌在眾人之下搬弄是非。

這種缺少修養(yǎng)的言談總會(huì)遭到報(bào)復(fù)，說話能把握分寸，恰到好處，是一種修養(yǎng)，是一種水平，既不能能喋喋不休，又不能在不該說的話時(shí)保持沉默，就會(huì)落入到搬弄是非的陷阱，到這邊說說這個(gè)人的壞話，到那邊賣弄一下同事的好等等，這是職場上的大忌。

言多者必有所悟，所悟必有所恃，為人處世不可言多，自有其精妙的道理。