當(dāng)我們進(jìn)入職場中，就會(huì)有女同事，那么我們怎么樣和她們相處呢？這里學(xué)問也很大，和女同事相處的親了，別人會(huì)說三道四，要是不相處了，那么別人也會(huì)說你不懂人際關(guān)系，也會(huì)影響工作的開展。那么我們怎么樣和女同事處理呢？大家可以往下看。

第一條原則：要平等共處

職場中，我們是平等的，沒有男女之分，這時(shí)候，可以把所有的女同事看作“中性人”。你和她只存在工作關(guān)系，你可以看重她與其它男同事一樣的工作經(jīng)驗(yàn)和處理問題的能力，而不是她的女性魅力。工作的時(shí)候，我們就要平等對(duì)待，和平共處。

第二條原則：尊敬女同事

職場中，在實(shí)際的工作中，女同事有著一定的劣勢，要強(qiáng)的女同事也尤其反感男同事小看她，因此，我們要尊重對(duì)方的同時(shí)，也要盡可能的提供幫助。這樣，我們才能和睦的共處，把工作給處理好。當(dāng)然，如果碰到既不想干活又提出各種過分要求的特例，那么切記不要助長其氣焰。

第三條原則：不要過多的關(guān)注某位女同事

職場中，我們和女同事相處時(shí)，要一視同仁，不能對(duì)某一位女同事過多的關(guān)注，這樣，你自己沒有意識(shí)到，但是在別人眼里，就不一樣了，這樣也會(huì)給自己帶來很多麻煩。

第四條原則：多一些贊揚(yáng)

女同事是個(gè)感性的動(dòng)物，情緒會(huì)很大程度上影響她的工作效率，聰明的人總是懂得選擇捧著對(duì)方的，當(dāng)然，這技巧太難，十億份鍛煉，讓女同事愉快的更有效率的工作，那么就不要吝嗇你的贊揚(yáng)和肯定。比如，我們看到一個(gè)女同事，認(rèn)真地把一件事情做完了，你說，你真棒，這么短時(shí)間，可把這么多的事情做完了，女同事聽到這樣的贊揚(yáng)，心里也會(huì)美滋滋的，在以后的工作中，也會(huì)更加的努力的。

所以，我們和女同事一起工作時(shí)，可以多采用這種方法，多一些贊揚(yáng)，少一些批評(píng)，那么會(huì)使我們的工作能夠很快的完成的，也會(huì)讓你和女同事能夠很好的相處。

第五條原則：不能有戀情

職場中，我們和女同事相處理的時(shí)間長了，有些人可能會(huì)對(duì)某位女同事有好感，這種現(xiàn)象我們要杜絕，不能有，這樣會(huì)影響工作效果的。有些公司有也有規(guī)定，公司之間不能談戀愛，發(fā)現(xiàn)了就可開除一個(gè)。這也說明了，戀情會(huì)影響工作效果的。

第六條原則：開玩笑要注意尺度

職場中，我們要工作不忙時(shí)或者休息時(shí)，也會(huì)開一些玩笑話，但是，當(dāng)在有女同事在時(shí)，我們開玩笑也要注意分寸，不能捉弄對(duì)方，不戳人短處。而且要盡量避免帶顏色的笑話，倒不是說別的，主要也是降低了你自己的品格不是；而且也不能老是開玩笑，讓人覺得你不踏實(shí)。

職場中我們和女同事相處，一定要把握好這幾個(gè)原則，掌握了，你會(huì)少很多麻煩，也可以提高你的工作效果，大家如果感覺說的有道理，可以收藏一下，分享一下。