外貿(mào)企業(yè)

外貿(mào)企業(yè)相同于一般企業(yè)，但是也不同于一般企業(yè)。

相同是：生意不管是跟國內(nèi)人做，還是國外人做，都離不開人才的競爭。

不同是：由于地域環(huán)境、人文環(huán)境等諸多因素影響，外貿(mào)企業(yè)又的確區(qū)分于一般企業(yè)。

在制度的擬定上，就以該案例為例：

目錄：

第一章 公司簡介 5

第二章 組織架構(gòu) 5

第三章 企業(yè)文化 6

第四章 員工守則 8

一、 員工行為守則 8

二、 基本禮儀守則 8

第五章 人力資源管理 9

（一） 、入職與離職 9

一、 新員工入職 9

二、 試用與轉(zhuǎn)正 11

三、 離職 12

（二） 、崗位說明書管理制度 12

一、 總則 12

二、 權(quán)責(zé) 12

三、 使用范圍及守則 13

四、 制定辦法和程序 13

五、 存檔與保管 15

六、 修訂 15

七、 附則 15

（三） 、勞動合同管理制度 15

一、 總則 15

二、 權(quán)責(zé) 16

三、 勞動合同的簽訂 16

四、 勞動合同的續(xù)簽 16

五、 勞動合同的變更 17

六、 勞動合同的終止與解除 17

七、 違約責(zé)任 17

八、 附則 18

（四） 、員工考勤管理制度 18

一、 總則 18

二、 工作時間 18

三、 考勤規(guī)定 18

四、 遲到、早退與曠工 19

五、 附則 20

（五） 、員工假務(wù)管理制度 20

一、 總則 20

二、 休假審批權(quán)限 21

三、 假期的種類 21

四、 法定公休日 21

五、 年假 22

六、 婚假 22

七、 產(chǎn)假及陪護(hù)假 23

八、 事假 23

九、 病假 23

十、 工傷假 24

十一、 喪假 24

十二、 附則 24

（六） 、薪酬管理制度 24

一、 總則 24

二、 員工薪金類別 25

三、 員工薪金管理 25

四、 員工薪金發(fā)放 26

五、 《職薪等級表》 26

六、 附則 27

（七） 福利管理制度 27

一、 總則 27

二、 福利類別 27

第六章 行政管理制度 28

（一）、 工服管理制度 28

一、 總則 28

二、 職責(zé) 29

三、 工作服制作規(guī)定 29

四、 工作服穿著規(guī)定 29

五、 使用年限及管理規(guī)定 29

六、 附則 30

（二）、 辦公物品管理制度 30

一、 總則 30

二、 辦公物品的申購 30

三、 辦公物品的購買 30

四、 辦公物品的核發(fā) 31

五、 辦公物品的報廢處理 31

六、 辦公用品的庫存管理 32

七、 辦公物品使用的監(jiān)督 32

八、 附則 32

（三）、 車輛管理制度 32

一、 總則 32

二、 適用范圍 32

三、 崗位職責(zé) 32

四、 工作內(nèi)容 33

五、 違規(guī)與事故處理 34

六、 附則 35

（四）、 衛(wèi)生檢查管理制度 35

一、 總則 35

二、 衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn) 35

三、 衛(wèi)生檢查流程 36

四、 衛(wèi)生檢查獎懲 37

五、 附則 37

（五）、 樣品室管理制度 37

一、 總則 37

二、 樣品管理員的職責(zé) 37

三、 出庫管理 38

四、 入庫管理 38

五、 罰責(zé) 38

六、 附則 39

（六）、 出差及差旅費報銷管理規(guī)定 39

一、 總則 39

二、 辦理程序 39

三、 費用標(biāo)準(zhǔn) 40

四、 報銷辦法 40

五、 補充規(guī)定 43

六、 附則 43

（七）、 獎懲制度 43

一、 總則 43

二、 獎勵制度 44

三、 處罰制度 46

四、 附則 53

第七章 結(jié)束語 53

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