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人事·培訓(xùn)
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管理·制度
規(guī)定·辦法·費(fèi)用報(bào)銷和開支管理辦法·檔案管理規(guī)定樣本·員工辭職管理辦法-樣本·人身意外傷害保險(xiǎn)管理辦法·圖書、報(bào)刊、物資管理辦法·公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定樣本(第一章第一條:維護(hù)企業(yè)所有者的利益,按企業(yè)所有者的要求對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行管理……)·暫借款管理辦法-樣本·職工獎(jiǎng)懲條例樣本·印章管理辦法-樣本·公司內(nèi)部申報(bào)規(guī)定樣本·員工處罰條件參照表-樣本·人員缺勤處理辦法-樣本制度·標(biāo)準(zhǔn)·員工在職訓(xùn)練制度-樣本·員工聘用制度樣本·法律工作制度樣本·員工手冊(cè)樣本·薪酬、獎(jiǎng)懲制度及休假程序(薪酬制度:1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)……)·餐飲業(yè)人事管理規(guī)章樣本·人員試用標(biāo)準(zhǔn)-樣本其它管理·出差旅費(fèi)報(bào)銷清單表格樣本·業(yè)務(wù)人員出差報(bào)告樣本·公司請(qǐng)購單樣本·移交清單樣本
薪酬·考核
考勤相關(guān)·干部請(qǐng)假暫行辦法-參考·員工考勤記錄表-樣本·員工簽到卡、加班申報(bào)單-樣本·員工請(qǐng)假公示單-樣本·職員簽到簿-樣本·員工出勤工薪記算表-樣本·人員出勤表-樣本考核相關(guān)·定期考績(jī)匯總表-樣本·普通員工服務(wù)成績(jī)考核表-樣本·員工專項(xiàng)考核表-樣本·員工自我報(bào)告書、鑒定表-樣本·員工自評(píng)表、自我鑒定表-樣本·職員品行分析考核評(píng)定表-樣本·員工獎(jiǎng)懲登記表樣本·業(yè)務(wù)員考核表、工作日?qǐng)?bào)-樣本·通用項(xiàng)目考核表-樣本·干部候選人訓(xùn)練成效調(diào)查表·中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核-樣本·重要任務(wù)考評(píng)表-樣本·專業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表-樣本·綜合能力考核表-樣本薪酬相關(guān)·員工工時(shí)記錄簿、工資表單·員工工資變動(dòng)申請(qǐng)表-樣本·公司操作員獎(jiǎng)金分配表-樣本·員工工資調(diào)整表-樣本·員工工資職級(jí)核定表-樣本·員工薪金單-樣本·統(tǒng)一薪金等級(jí)表-樣本·生產(chǎn)獎(jiǎng)金核定表-樣本·銷售人員工資提成計(jì)算-樣本·生產(chǎn)人員工資提成計(jì)算-樣本·預(yù)支工資申請(qǐng)書-樣本·員工撫恤申請(qǐng)表-樣本
其它
公文處理·公文主題詞標(biāo)引的處理方法·提高文字綜合寫作水平的方法·提高能力對(duì)策表、方法表-樣本套件下載·員工離職相關(guān)表格-樣本·員工培訓(xùn)相關(guān)表格集合-樣本(包括:1、員工培訓(xùn)需求調(diào)查表;2、員工培訓(xùn)考核表;3、員工培訓(xùn)計(jì)劃表;4、員工培訓(xùn)反饋信息;5、員工培訓(xùn)檔案;6、員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表;7、員工培訓(xùn)報(bào)告書;8、員工培訓(xùn)報(bào)告表;9、培訓(xùn)流程圖)·在職培訓(xùn)相關(guān)表格-樣本·員工在職培訓(xùn)相關(guān)表格-樣本2·招聘相關(guān)圖表-樣本·職員考核相關(guān)表格-樣本·出差相關(guān)表格樣本·公司新員工相關(guān)表格樣本·主管人員考核相關(guān)表格樣本·員工試用相關(guān)表格樣本·人事相關(guān)表格樣本(包括:1.人事變動(dòng)申請(qǐng)表;2.人事變更報(bào)告單;3.人事部門月報(bào)表;4.人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表;5.人事檔案管理制度;6.人事登記表;7.人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料表;8.人事管理的程序與規(guī)則;9.人事管理制度樣例;10.人事考核制度;11.人事考評(píng)表;12.人事流動(dòng)月報(bào)表;13.人事日?qǐng)?bào)表;14.人事資料表;15.人事資料記錄表;16.人事資料卡;17.人事作業(yè)程序)
來自: 杜銘源 > 《資料》
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新員工培訓(xùn)與考核制度
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2006年中國人力資源管理現(xiàn)狀分析
上市企業(yè)進(jìn)行過崗位分析的企業(yè)高于未上市企業(yè),而在國外上市的企業(yè)又高于在國內(nèi)上市的企業(yè);總體看來,選擇進(jìn)行月度考核的企業(yè)數(shù)量最多,占企業(yè)總數(shù)的63.1%,其次為年度考核,占企業(yè)總數(shù)的58.8%,此外...
新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃(含流程及相關(guān)表格)
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2017年 人事部年度工作計(jì)劃
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新員工培訓(xùn)計(jì)劃,跟著做,準(zhǔn)沒錯(cuò)
l為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師。l到部門報(bào)到,主管代表全體部門員工歡迎新員工到來。l介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工,參觀公司...
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50頁內(nèi)部資料,海底撈新員工培訓(xùn)課程-規(guī)章制度,強(qiáng)烈推薦收藏
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