導(dǎo)讀：從進(jìn)入職場(chǎng)到那天起，估計(jì)每一個(gè)職場(chǎng)人都想讓自己的工作，讓自己的本人得到上司的重視和關(guān)注，從而使自己能快速的在職場(chǎng)上發(fā)展起來(lái)，但是在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，最容易受到上司關(guān)注和重視的人，往往具有如下三個(gè)特點(diǎn)。

1-耐得住折騰。

記得在兩千零八年的時(shí)候，參加過(guò)一次培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是，通過(guò)那次的培訓(xùn)，結(jié)合十多年的管理經(jīng)驗(yàn)，讓我對(duì)人才是折騰出來(lái)的這句話深有感悟。從一個(gè)職場(chǎng)中的小兵走到公司的管理崗位，估計(jì)每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)多種崗位的調(diào)動(dòng)，多種工作的嘗試，有點(diǎn)像別人說(shuō)的“我是革命的一塊磚，哪里需要往哪里搬”，就是在這種不停的折騰，不停的變動(dòng)，不停的嘗試，不停學(xué)習(xí)的過(guò)程，積累了豐富的工作閱歷。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)今天讓你干這樣工作，明天讓你干另外一種工作，或者說(shuō)今天做這個(gè)崗位，明天做另外一個(gè)崗位，而你卻對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的這種安排不理解，不配合，甚至還抱怨，那你就很難成長(zhǎng)為人才。所以，在職場(chǎng)中要想受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視，就一定要耐得住折騰。

2-耐得住打擊。

作為一名職場(chǎng)中的人士，工作不可能一帆風(fēng)順，都會(huì)經(jīng)歷一些波折或者挫折，甚至經(jīng)歷一些打擊，特別是自己所負(fù)責(zé)的一些工作，本來(lái)要馬上出業(yè)績(jī)，或者有結(jié)果的時(shí)候，再說(shuō)直白點(diǎn)，也就是自己要馬上摘取勞動(dòng)果實(shí)的時(shí)候，自己突然被公司安排到了其他項(xiàng)目，又或者自己職位晉升本以為是板上釘釘?shù)氖虑椋彤?dāng)準(zhǔn)備自己要慶祝的時(shí)候，卻突然得知了事情的真相，這個(gè)職位已經(jīng)被別人拿下……，這種打擊估計(jì)很多人都接受不了，但是在人生的征程中，如果遇到了這樣的打擊，能經(jīng)受得住，相信你的所作所為，定會(huì)引起上司的關(guān)注和重視。

3-耐得住壓力。

職場(chǎng)是個(gè)大熔爐，很多人都說(shuō)在職場(chǎng)中混上幾年，大部分很難回歸原本的面目，是的，在職場(chǎng)這一種時(shí)時(shí)充滿壓力的環(huán)境下，要么自己被壓折了腰，開始隨波逐流，要么自己頂?shù)米?chuàng)出了一條屬于自己的職場(chǎng)路。說(shuō)實(shí)話，在職場(chǎng)的工作壓力，所處的位置不一樣，承擔(dān)的壓力大小也就不一樣，這些壓力有可能來(lái)自上司，有可能來(lái)自客戶，有可能來(lái)自你本身的工作，有可能來(lái)自自己專業(yè)的能力欠缺，甚至有可能來(lái)自自己的家庭等，但這些壓力無(wú)論來(lái)自哪里，如果你能扛得住，你的堅(jiān)韌，你的堅(jiān)強(qiáng)就等于又上了一個(gè)層次。并且你的上司，你的同事，也會(huì)給你貼上一個(gè)抗壓能力強(qiáng)的表現(xiàn)，這樣一來(lái)，你的所作所為，自然就會(huì)引起上司的關(guān)注和重視。