又到一年春節(jié)至，又到一年離職潮......

最近很多朋友給我發(fā)來信息咨詢職場里的一些事情，年關將至，關于離職的問題越來越多了，這里面有很多比較常見的問題，今天我就跟大家聊一聊其中比較重要的問題之一，希望能對各位有所幫助。

先辭職，還是先找工作呢？咋一看這個問題，有點像“先有雞，還是先有蛋”，還別說，其實里面的很多道理還真是一樣的。

如果你問父母是先辭職還是先找工作，我猜你得到的回答肯定是四個字：騎驢找馬。

如果你來問我，如果是熟悉我的朋友肯定就知道了，首先你要分析一下你自己的情況，我總結了一下，大體上可以分為以下幾個情況：

情況一：手里的存款，不能夠支撐接下來至少三個月生活費的（穩(wěn)妥點最好是半年），如果你屬于這種情況，我建議你先找工作，在辭職。因為這類情況側(cè)面的說明你現(xiàn)在的薪水并不是很高，對應的是你的工作能力暫時相對單一，結果就是很可能沒那么快找到工作，也許你需要幾個月來找工作，在找工作的這段時間里，你只能靠消耗積蓄來生活，如果積蓄不夠，那么會出現(xiàn)很大的麻煩。

情況二：自己經(jīng)濟相對富余，或者有第三方支持（比如父母等），這種情況我覺得先找工作還是先辭職，完全取決于你現(xiàn)在的心情了，如果你已經(jīng)對現(xiàn)在的公司極度厭惡了，那必須先辭職了，如果不是，我的建議是先找工作在辭職。

情況三：自己在職場中有著不錯的地位，屬于行業(yè)搶手人員，離職之后非常容易找到工作，甚至有幾份工作在等著，這種把主動權握在自己手里的情況，我就不過多分析了。

另外，很多人會想在職的時候找工作，會不會存在道德問題？

其實從公司的角度來講，只要你沒有耽誤手里的工作，根本不會管你在做什么。當然，很多時候面試的時間會與你上班的時間沖突，這就難免會出現(xiàn)請假的情況了，我的建議是，仔細篩選你要去面試的單位和崗位等，找出有價值的面試，然后一個月內(nèi)不超過三次的面試，可以用請事假的方式，多說一句，一個月三次面試足夠了，如果超過5次面試都沒有公司愿意招募你，我覺得你就需要調(diào)整投遞簡歷的方向、薪水要求、自己的能力值等等諸多，總之，好好審視一下自己的情況了。

最后跟準備離職的朋友們說一句，一旦出現(xiàn)了離職的想法了，不要先做出什么動作，冷靜的好好判斷一下，在覺得要不要辭職，畢竟一旦提出離職，就算老板挽留你，你也是一敗涂地了。