很多求職者面試成功后，都會(huì)被面試官當(dāng)場(chǎng)詢問，何時(shí)能夠入職，可能有些人認(rèn)為隨時(shí)入職是最好的答復(fù)，可能這種答案是面試官想得到的，但是對(duì)于求職者來說，卻不是最好的答案;一旦求職者回答了隨時(shí)能夠入職，就會(huì)掉進(jìn)面試官挖好的坑里;有不少的面試官會(huì)將這個(gè)問題安排在談薪環(huán)節(jié)之前;面試就像沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)一樣，面試官并不會(huì)無緣無故的問問題，所有的問題都是環(huán)環(huán)相扣的，一旦求職者回答不好這個(gè)問題，面試官就回開出極低的工資。  前段時(shí)間朋友石凱去面試時(shí)，整個(gè)面試環(huán)節(jié)特別的順利，對(duì)于公司里提供的崗位，特別的適合石凱，而石凱的能力也能夠給公司帶來幫助;在雙方特別滿意的時(shí)候，面試官突然問石凱什么時(shí)候可以入職，面對(duì)得到的面試成功信號(hào)，石凱真的是非常高興;為了盡快有一份工作的石凱，向領(lǐng)導(dǎo)回答立即可以入職;石凱迫切的工作態(tài)度，讓面試官明白他急需一份工作，于是面試官將石凱的薪資壓的特別低，為了來之不易的工作機(jī)會(huì)，石凱只好選擇了接受。  當(dāng)大家在求職過程中，被面試官問這樣的問題時(shí)，大家要先想想面試官的用意;如果薪資都確定后詢問這樣的問題，是面試官希望大家盡快入職，這種情況可以回答隨時(shí)都可以;要是薪資的標(biāo)準(zhǔn)還沒確定下來，就不要隨意答應(yīng)面試官;面試官問的所有問題，并不是表面上看的那么簡(jiǎn)單，反正得到了面試機(jī)會(huì)，入職時(shí)間也不急在一時(shí);當(dāng)面試官在用這種方法判斷求職者的意愿時(shí)，大家一定要回答的小心些，才能給自己爭(zhēng)取最大的利益;下面小編就來為大家分享，被面試官詢問何時(shí)入職時(shí)需要明白的三個(gè)道理，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!  一、回答面試官隨時(shí)可以入職，會(huì)暴露求職者急迫的心里對(duì)于求職者來說，能夠找到一份喜歡的工作，真的是機(jī)會(huì)難得，很多人得到入職機(jī)會(huì)時(shí)，都會(huì)表現(xiàn)的急迫入職，讓面試官看到求職者的積極性可能是好事，但是這種心態(tài)最好別太明顯，過早的讓面試官看清楚自己的底牌，在談薪環(huán)節(jié)中很容易掉價(jià);要是求職者已經(jīng)答應(yīng)了面試入職的時(shí)間，那么所有的主動(dòng)權(quán)都會(huì)在面試官的手里;當(dāng)面試官占據(jù)上風(fēng)時(shí)，就會(huì)與求職者談各種條件;所以說，大家在遇到這個(gè)問題時(shí)腦子要靈活一些，不要回答可以隨時(shí)入職，才不會(huì)讓自己陷入被動(dòng)。  二、被面試官詢問何時(shí)入職，回答時(shí)要給自己留個(gè)余地在職場(chǎng)打拼的朋友們，已經(jīng)都是成年人了，不管是在做人還是做事時(shí)，都要給自己留條退路;尤其是在與面試官交流時(shí)，任何事情都不能說的太肯定;面試官不可能只給你一個(gè)人面試，而你也不可能只面試一家企業(yè)，在面對(duì)這種選擇時(shí)大家是有很多機(jī)會(huì)的，完全可以在回答這個(gè)問題時(shí)，給自己留有余地，幫自己爭(zhēng)取更多的時(shí)間，看看有沒有更是適合的企業(yè);可以告訴面試官，自己回去考慮清楚，第二天給公司答案，這樣自己也能夠獲得深入了解公司的時(shí)間，給雙方一個(gè)都有進(jìn)退的余地。  三、對(duì)面試官坦誠(chéng)回答，不要刻意躲閃大家在被面試官詢問這種問題時(shí)，不管自己是不是著急找一份工作，都不能在面試官面前暴露自己著急入職的意愿，更不能對(duì)這種問題含糊其辭隱藏自己的選擇;可能有不少的朋友，在參加面試時(shí)都還沒有離職，根本無法給面試官確定的時(shí)間，這種情況要如實(shí)的回答;當(dāng)面試官看到你的誠(chéng)意后，肯定會(huì)給你留足辦理離職的時(shí)間，這也是避免新員工與之前工作出現(xiàn)糾紛的情況;所以說，大家在面對(duì)面試官的詢問時(shí)，可以告訴面試官自己正在辦理離職。  內(nèi)容來自懂車帝 |
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