環(huán)境會影響一個人，但不會左右一個人。把什么責任都推別人身上，領導很難待見你。今天腰果公考小編給大家總結了領導最討厭的6中表現(xiàn)，大家要注意哦~

1、做事情非常自以為是

認為自己總是正確的，不接受別人的意見，也聽不進上級領導的意見?？赡苓@種情況容易出現(xiàn)在剛工作的一些年輕人身上，不過年齡較大、資歷較深、見識較廣的也可能會出現(xiàn)這種情況。

2、工作不求上進

工作缺乏熱情，領導安排的工作，不快速完成，得過且過，不講效率、效果，干活時無力、無序，心思不在工作上，還兼顧其他事情。

3、心態(tài)矯情的人

比如，上司不問他，他就啥都不說；被上司批評幾句，就哭鼻子掉眼淚；看到上司表揚別人而沒有表揚自己，就在心里吃悶醋；心思不放在工作上，老想玩其他法子吸引上司注意力。

4、 自感屈才、心懷不滿

自我感覺良好，認為領導者埋沒了自己。懷才不遇確實會存在的。但一個人的升遷，會有很多變數(shù)，有的有更大的后臺，有的各種條條框框更適合，有的是了解不夠，有的是整體擺不平。

5、不上進，抱怨單位氛圍不好

這類人在單位的表現(xiàn)就是經(jīng)常說“混吧，反正單位管理也比較混亂，光自己正規(guī)也沒啥用”。還有人說，“我想上進，但單位亂成這樣，我能上進么”。

6、從來不和領導溝通，因為總在等領導主動

相信這樣的人不在少數(shù)，他們要么過度驕傲，要么過度自卑，是精神上的乞討者。自傲者自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領導溝通與否無所謂；自卑者覺得你是領導，有需要了自然會找到我，我不必主動送上門去拍馬屁或自動找事。