近年底，正是忙到飛起時，偏偏這會兒老板催你交年終總結(jié)，毫無頭緒、真心崩潰！網(wǎng)絡(luò)上年終總結(jié)已經(jīng)看的花了眼，年終總結(jié)的套路無非就是那個幾個，但是對于年終總結(jié)，很多人還存在很多誤區(qū)，只要避免這些誤區(qū)，不求多么出彩，至少能夠合格~

× 總結(jié)一定要低調(diào)

低調(diào)”的總結(jié)中總是貫穿著“在上級的關(guān)懷和同仁的共同努力下”、“在領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下”這類的套話，難免讓人覺得言之無物?？偨Y(jié)中要增加實質(zhì)內(nèi)容。

× 太過誠實

年終總結(jié)，有些人也把它當(dāng)作是自己的反思過程，有些剛?cè)肼殘龌蛘咛珜嵳\的人會將自己的失誤總結(jié)得過于細(xì)致，有些人會認(rèn)為這是對工作很好的思考和在意，但是，這種“放大缺點”的做法，更多的是會讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的能力。

× 總結(jié)就是要格式化

總結(jié)是一個人思維模式的體現(xiàn)，不能只有客觀數(shù)據(jù)、理性分析的“一目了然”，也不能是紀(jì)實文學(xué)式的長篇報道，而應(yīng)該是一個有系統(tǒng)性的報告，既有表格、圖表作為輔助，又要有清晰明朗的文字匯報，可以適當(dāng)發(fā)揮一些創(chuàng)意，說不定會讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮哦

× 排版不重要，注重內(nèi)容

首先，這是個看“顏值”的社會，一份顏值好氣質(zhì)好的報告，一上來就會為你加分不少。所以，一年一次展示自己的好機(jī)會，一定要呈現(xiàn)一份版面清晰、一目了然的總結(jié)。

× 忽視細(xì)節(jié)

很多人會認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)沒有那么多時間仔細(xì)看終結(jié)，其實不然，這是領(lǐng)導(dǎo)一年了解大家工作情況的最好機(jī)會，所以，在寫總結(jié)時，不要忽視細(xì)節(jié)，尤其是重大事件的細(xì)節(jié)，通過細(xì)節(jié)描述可能會贏得關(guān)注

×報喜不報憂是上策

許多人都會有報喜不報憂的傾向，避重就輕，只談些無傷大雅的小失誤，甚至明貶暗褒的“好缺點”。但是，如果你不主動提及失誤，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的失誤時，你又該如何應(yīng)對呢？所以，應(yīng)實事求是。

×總結(jié)就要面面俱到

一定要抓住一年來的工作重點和幾個突出的成績、亮點進(jìn)行闡述，不能讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“事情做了不少，但都印象不深”之感?？偨Y(jié)既要有濃墨重彩的渲染，也要有點到為止的內(nèi)斂，所謂張弛有度，層次分明。

× 總結(jié)要向全體匯報

不是所有的總結(jié)都適合集體匯報，應(yīng)該分為“匯報總結(jié)”和“書面總結(jié)”。向集體匯報時，只總結(jié)工作內(nèi)容，比如一年來已經(jīng)完成了哪些任務(wù)，還未完成哪些任務(wù)，對于工作失誤要分析原因，制定來年的工作計劃等等。但是有些問題可能只適合向上司匯報，因此這一部分不妨只作為書面匯報

避開雷區(qū)，認(rèn)真寫一份年終總結(jié)吧~ 如果你按照小編的建議寫好了年終總結(jié)，老板轉(zhuǎn)頭就給你加薪的話，別忘了回來給小編發(fā)個紅包呦~