在這個(gè)流行拼爹的時(shí)代，作為平民百姓的子弟，你靠什么獲得成功？當(dāng)一只“孺子?！保ㄆ疵ぷ鞑徽?qǐng)示不匯報(bào)）還是“望天猴”（認(rèn)真工作常請(qǐng)示勤匯報(bào)）？

大多數(shù)人的選擇是“孺子?！?，信奉書山有路勤為徑，職場(chǎng)有路拼才行。還是拼命更靠譜?？墒腔炻殘?chǎng)，“孺子?！苯^對(duì)敵不過(guò)“望天猴”。

有兩個(gè)年輕人，一個(gè)是“孺子?！?，一個(gè)是“望天猴”。他們倆在大學(xué)畢業(yè)后同時(shí)進(jìn)入了一家公司，兩人專業(yè)知識(shí)都很扎實(shí)，工作也很勤奮，也有好的工作業(yè)績(jī)?？墒?，一年以后“望天猴”成了業(yè)務(wù)主管，“孺子?！眳s依然默默無(wú)聞。為此，私下里有許多的議論，甚至有人說(shuō)“望天猴”是老板的親戚。有人就問(wèn)他們的上司，但上司只說(shuō)了一句話：“只是有的人讓你放心而已！”

原來(lái)“孺子?！敝恢缆耦^工作，卻很少主動(dòng)向上司匯報(bào)工作。而“望天猴”非常懂得匯報(bào)的重要性，定期向上司匯報(bào)。每次出去談項(xiàng)目都要在結(jié)束后的第一時(shí)間將情況報(bào)告給自己的上司，遇有一些特殊情況，也總是先請(qǐng)示上司有什么樣的意見和想法，再作決定。每次出差在外都要報(bào)告工作情況，回公司的第一件事是先向上司作匯報(bào)。所以，上司對(duì)這個(gè)“望天猴”很放心，也愿意安排給他一些重要的項(xiàng)目和外出任務(wù)。

不會(huì)匯報(bào)工作，沒法拼職場(chǎng)

很多老員工都對(duì)老板定下的“早請(qǐng)示晚匯報(bào)”的規(guī)矩比較反感，總覺得這樣做缺乏自由，感到不被信任，不被尊重。可是，你有沒有站在上司的角度想想，假如你不主動(dòng)匯報(bào)，你的老板如何了解你的工作進(jìn)度如何及時(shí)給你指派新的任務(wù)呢？

不匯報(bào)就是不尊重

任何一個(gè)上司都比較看重兩樣?xùn)|西：一是他的上司對(duì)他的信任；二是他的下屬對(duì)他的尊重。作為一名上司，判斷下屬是否尊重他的一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)便是下屬是否經(jīng)常向他匯報(bào)工作。

心胸寬廣的上司對(duì)于下屬懶于或因疏忽而很少向其匯報(bào)工作也許不太計(jì)較。但對(duì)于心胸狹隘的上司來(lái)說(shuō)，如果出現(xiàn)這種情況，他們的思維線路是這樣的：不匯報(bào)就是沒把我放眼里，就是把我的話當(dāng)耳旁風(fēng)！接下來(lái)他就會(huì)做出各種猜測(cè)：這些下屬是不是不買我的賬？這些下屬是不是聯(lián)合起來(lái)架空我？一旦這種猜測(cè)成了他的某種認(rèn)定，他就會(huì)利用手中的權(quán)力來(lái)“捍衛(wèi)”自己的“尊嚴(yán)”，從而做出對(duì)下屬不利的舉動(dòng)來(lái)。

為了今后更好的工作，你可以嘗試著這樣做：

第一步：要用心聆聽上司的指示，并隨時(shí)記筆記

當(dāng)上司委派任務(wù)給你的時(shí)候，要認(rèn)真聆聽，真正領(lǐng)會(huì)上司的意圖和工作重點(diǎn)。常常有人在上司講話的時(shí)候開小差，腦子里想別的事情，結(jié)果等到做事的時(shí)候一塌糊涂，誤解了上司的意圖或要求，白費(fèi)力氣還會(huì)被上司批評(píng)。因此，要認(rèn)真地接受上司的指引，這也有助于以后制定匯報(bào)內(nèi)容。

收到上司的工作指引之后，要馬上整理有關(guān)的記錄，然后簡(jiǎn)明扼要地向上級(jí)復(fù)述一次，檢查自己有無(wú)疏漏或錯(cuò)誤接收之處，或者是否有尚不清楚的地方。得到了上司的認(rèn)可后，才可以進(jìn)入下一個(gè)工作流程。

第二步：簡(jiǎn)明地表達(dá)個(gè)人的見解，并做到開口就能說(shuō)重點(diǎn)，一分鐘搞定老板

不管上司委派的是簡(jiǎn)單的任務(wù)還是復(fù)雜的任務(wù)，你除了簡(jiǎn)單地表明自身態(tài)度，請(qǐng)上司對(duì)你的工作放心外。還要做到一開口就能說(shuō)出重點(diǎn)，在一分鐘內(nèi)當(dāng)有條理地向上級(jí)闡述開展工作的方法以及相關(guān)的計(jì)劃內(nèi)容，征求上級(jí)的意見或建議。

第三步：彌補(bǔ)缺憾，力求完備，帶著解決方案匯報(bào)工作

向上司匯報(bào)工作時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)一些失誤，比如對(duì)一些情況把握不準(zhǔn)，或漏掉部分內(nèi)容，歸納總結(jié)不夠貼切等等。對(duì)于失誤，可以采取給上司提供背景資料、組織參觀活動(dòng)、利用其他接觸機(jī)會(huì)與上司交流等方法對(duì)匯報(bào)進(jìn)行補(bǔ)充和修正，使其更加周密和圓滿。

如果是在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，一定要在匯報(bào)中提出來(lái)讓上司知道，做到信息平衡。最好可以在匯報(bào)前找到應(yīng)對(duì)的解決方案一起匯報(bào)給上司，讓上司定奪，如果上司認(rèn)同你的方案則可以提高工作效率，如果上司否定了你的方案，則聽從他的建議也會(huì)減少工作失誤。

當(dāng)然，到最后，還是成績(jī)最有說(shuō)服力，一個(gè)人要想得到晉升，光憑嘴上夸夸其談遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須拿出成績(jī)來(lái)。只有讓大家都信服，才能取得晉升的砝碼。

智哥說(shuō)現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中很多人怕見領(lǐng)導(dǎo)，可這就是妨礙你親近領(lǐng)導(dǎo)的最顯見的“魔障”。很多人都有怕見領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)。他們見了領(lǐng)導(dǎo)就像老鼠見貓一樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)地躲開，怕和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，怕領(lǐng)導(dǎo)把自己叫到跟前，怕和領(lǐng)導(dǎo)挨得很近。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求匯報(bào)工作的時(shí)候，他們便如臨大敵，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，在辦公室里表現(xiàn)得極為緊張。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)非是想要知道工作……！記住智哥一句話：“沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度”！祝你成功！