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李江濤教授:不坐等領(lǐng)導(dǎo)“派活”

 遠(yuǎn)遠(yuǎn)地凝望 2016-11-09

有很多著名的大公司都認(rèn)為,一個(gè)優(yōu)秀的員工,不僅能堅(jiān)持自己的想法,而且會(huì)承擔(dān)很多領(lǐng)導(dǎo)吩咐之外的事情。

中國人和猶太人都以勤奮和敬業(yè)聞名于世。然而在美國的很多大公司中,同樣聰明勤奮的中國人在職業(yè)發(fā)展上卻往往落后于他的猶太同事。有人對(duì)此深表困惑,于是花了一番力氣去研究,最終得出這樣一個(gè)結(jié)論:想有更好的職業(yè)發(fā)展前景,你必須能滿足領(lǐng)導(dǎo)的終極期望。

具體而言,中國人執(zhí)行力強(qiáng),可以盡善盡美地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事,但由于相對(duì)內(nèi)斂,“開拓”能力往往相對(duì)欠缺。做完領(lǐng)導(dǎo)交代的事情就不知道該做什么了。

李江濤教授:不坐等領(lǐng)導(dǎo)“派活”

而猶太人則不然,做好領(lǐng)導(dǎo)指派的“任務(wù)”之后,他們往往還會(huì)四處打量一下,換個(gè)角度,看看還有沒有其他問題需要解決。憑借這種主動(dòng)出擊的態(tài)度,猶太人往往不僅能解決領(lǐng)導(dǎo)想到的問題,而且還能發(fā)現(xiàn)并解決那些領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒有想到的問題。

所以,最終的結(jié)果是,中國人做事領(lǐng)導(dǎo)可以“放心”,但猶太人做事領(lǐng)導(dǎo)可以更“省心”。時(shí)間久了,放心和省心就會(huì)拉開不小的差距。

領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)事無巨細(xì),了解公司內(nèi)部每一個(gè)糟糕的問題,并因此發(fā)出指令,讓你去解決問題。在這種情況下,等待領(lǐng)導(dǎo)給你“派活”,就成了不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。職場(chǎng)人應(yīng)該把“要我做”,變成“我要做”。這樣才能把“積極”灌注于工作的點(diǎn)滴之中,最終創(chuàng)造出非凡的業(yè)績(jī)。

從根源上分析,這種發(fā)自內(nèi)心的積極主動(dòng)主要源于“敬業(yè)精神”。具備“敬業(yè)精神”的員工才能全身心投入工作,并以此為樂,而不僅僅是憑借專業(yè)技能勤勉完成“任務(wù)”。敬業(yè)精神能給員工的職場(chǎng)生活注入更大的樂趣。從這一點(diǎn)上看,它也是滿足領(lǐng)導(dǎo)終極期望的一個(gè)前提。

因?yàn)橹挥邪压ぷ鳟?dāng)作自己“心愛”的事業(yè),當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自己理想和價(jià)值的機(jī)會(huì),你才會(huì)設(shè)身處地替領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,并最終做出超過領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的成績(jī)。這樣的人,是無需為自己的職業(yè)前景發(fā)愁的。

李江濤教授:不坐等領(lǐng)導(dǎo)“派活”

要想與領(lǐng)導(dǎo)的終極期望保持步調(diào)一致,你必須在思想和行動(dòng)上讓自己變得更加積極主動(dòng)。具體來說,職場(chǎng)人需要在以下幾個(gè)方面多加注意。

1.不坐等指令

習(xí)慣于“坐等指令”會(huì)讓你的思想松弛懈怠,從一開始就注定了平庸的結(jié)局。這種人即便接受了任務(wù),也會(huì)想方設(shè)法去拖延、敷衍,而這無異于對(duì)自己潛能的“畫地為牢”。

2.別讓自己閑下來

工作中盡量別讓自己閑下來,一定要主動(dòng)給自己找事做,替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)。你要的做的是讓自己忙起來,讓領(lǐng)導(dǎo)閑下來。所以,實(shí)在無事可做,你不妨把“讓領(lǐng)導(dǎo)閑下來”當(dāng)成你的目標(biāo)。別怕領(lǐng)導(dǎo)看不到你的努力,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)逐漸卸下了身上的擔(dān)子,某一天驚覺他自己無事可做時(shí),你就成功了。

每一個(gè)有理想的職場(chǎng)人都不允許自己閑下來。這不是在跟領(lǐng)導(dǎo)搶飯碗,而是對(duì)自己未來負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。

3.主動(dòng)做分外的事

別滿足于做好本職工作,在此基礎(chǔ)上,你應(yīng)該再多做一些,哪怕領(lǐng)導(dǎo)沒要求你這么做。擴(kuò)大“承擔(dān)圈”,才能放大你的“成功圈”。只有你愿意多做事,別人才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì),你也才能學(xué)到更多的東西。所以說,“做分外事”其實(shí)是人生成功的一種催化劑。

總之,要想成為一名優(yōu)秀的員工,就必須具有積極性,這種積性不能僅僅局限于一時(shí)一事,你必須把它變成一種思維方式和行為習(xí)慣。只有時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)出你的積極性,你才能獲得機(jī)會(huì)的眷顧,并最終成就卓越。

李江濤教授:不坐等領(lǐng)導(dǎo)“派活”

以上內(nèi)容摘自李江濤教授叢書《做自己的HR》

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