前幾年，我和老張為總裁招聘一位助理。老張辦事認(rèn)真，也很專業(yè)，精心設(shè)計(jì)了許多面試題。最后，有四人進(jìn)入“三面”，兩個(gè)是應(yīng)屆生，兩個(gè)是跳槽的。

“三面”由總裁親自來挑人?？偛脕砹撕?，就提了一個(gè)很普通的“兩難”試題：假設(shè)你是我的助理，在執(zhí)行我的命令時(shí)，發(fā)現(xiàn)我的命令是錯(cuò)的，你應(yīng)該怎么辦？

沒有職場(chǎng)經(jīng)歷的兩個(gè)應(yīng)屆生，照著網(wǎng)上抄來的攻略，像答高考試卷一樣，巴拉巴拉答得挺順溜。跳槽應(yīng)聘者中，那位面相精明、英俊瀟灑的小劉，胸有成竹、充滿自信地回答了三個(gè)層次：一是暫停指令運(yùn)行，二是私下告知領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，三是悄悄向領(lǐng)導(dǎo)提出糾正錯(cuò)誤的建議。

那位憨厚樸實(shí)、有點(diǎn)滄桑的小李，就說了一句話，這是一道偽命題，我是執(zhí)行指令者，不是來研究指令對(duì)錯(cuò)的，根本不存在“我”發(fā)現(xiàn)指令錯(cuò)的事情，領(lǐng)導(dǎo)沒有通知我，就照領(lǐng)導(dǎo)的安排辦，領(lǐng)導(dǎo)自有領(lǐng)導(dǎo)的道理。惹得大家都笑起來。

三面結(jié)束后，總裁告訴老張就要小李了。老張不服氣，一個(gè)勁地勸說總裁，小劉思維清晰、頭腦聰明云云?？偛米詈鬅┝耍f了一句，有些人總是自作聰明、自以為是，領(lǐng)導(dǎo)都是白當(dāng)?shù)膯?？這句話，似乎是在說面試，又好像在說老張。

老張自尊心過強(qiáng)，心思又重，放不下、解不開，就跟總裁賭上氣了。老張后來跟我說，我就是咽不下這口氣，領(lǐng)導(dǎo)層次高、胸懷大，應(yīng)該主動(dòng)找我談一談。這就樣，老張等了大半年，總裁都沒有找他談心。

老張氣鼓鼓地跟我說，我就跟他杠上了，不再主動(dòng)到總裁辦公室匯報(bào)工作。后來我與總裁無意聊起這事，總裁爽朗地大笑，就讓他繼續(xù)杠著吧。半年后，小李兼任了老張的職務(wù)。然后，就沒有然后了。

職場(chǎng)上最愚蠢的事到底是什么呢？其實(shí)，就是老張的賭氣！

我們每個(gè)人都可能犯這樣低級(jí)的錯(cuò)誤，是因?yàn)槿祟惢蚶镉匈€氣的因子，從小我們喜歡與父母賭氣，上學(xué)期間與老師賭氣，大人們都會(huì)寬容我們的“小孩子脾氣”。

當(dāng)我們走入職場(chǎng)后，仍有一些人，還帶著少年時(shí)代的賭氣因子，甚至像老張這樣的“四十還惑”。我們每個(gè)人在職業(yè)奮斗過程中，都會(huì)遭遇挫折、委屈，有的人會(huì)產(chǎn)生一種“賭氣”情緒，偶爾為之或持續(xù)時(shí)間較短，也是人之常情。

如果自己長(zhǎng)時(shí)間處于賭氣、較勁的負(fù)面情緒下，只能自己害自己。領(lǐng)導(dǎo)心里只會(huì)笑你不成熟，抗壓能力差，根本沒有必要去安慰你、哄著你。你愿意賭氣就自己受著吧，最后吃虧的還是你自己。

我們行走在職場(chǎng)，人人都會(huì)賭氣。領(lǐng)導(dǎo)不理我，我也不理領(lǐng)導(dǎo)。遇到這種賭氣情況，一定有一顆健康的好勝心，不能一味地堅(jiān)持不服輸，拋棄埋怨和憎恨，消除報(bào)復(fù)思想，不做無謂的犧牲。最好的處理之道，自己裝著沒事一樣，正常與上司打交道，能屈能伸，當(dāng)忍則忍，才是智慧的生存之道。